1、“.....重点从高学历高素质的年轻干部中发展党员从企业业主高管人才中发展党员从专业人才技术骨干线工人中发展党员。同时，高度重视在非公企业妇女少数民族和流动人员中发展党员，保证各领域各层次各方面党员队伍结构合理均衡发展。四严格发展党员程序，健全组织工作制度在党员发展方面，党工委拟定经开区年度发展党员工作实施方案，坚持自愿和个别吸收原则，严格执行发展党员各项程序。是严格实行公示制和票决制，基层党委建立党建联络员制度，指定党龄较长经验较为丰富和长期从事党群工作的党员同志分别对口联系家重点企业，从资料审查政审谈话交流全程指导企业党组织开展发展党员工作，力求发展党员工作精细化高效化。二科学制定发展计划，加强发展党员宏观调控经开区党工委实单位的保密工作显得尤为重要。首先，要树立强烈的保密意识。由于保密意识淡薄，保密常识缺工作的资金投入，配备保密柜文件粉碎机......”。

2、“.....使用专网优盘等，为做好保密工作提供物质保障。法院保密工作自查报告年是全面深华改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面落实十二五规划的收官之整改。每庭室确定名内勤人员负责文件收发与保管，堵塞漏洞，确保秘密安全。二是坚持日常规范与重点督察相结合。切实做到法院工作做到哪里，保密工作就跟进到哪里。在落实保密工作的过程中，抽调专人对保密工作进行经常检查，尤其对于涉密的介质的使用管理。涉密盘个，秘密文件直接在专用计算机上处理。经检查，未用存储介质来回移动及在介质上存储涉密信息，对交叉使用移动存储介质的问题及时进行了纠正和整改。四是强化办公网络使用的管理。根据工作需要，经区法院计算机所连重点防护。通过自查，这些部门的规章制度健全，能从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好，能严格控制机要文件加密传真和归档案卷的阅读范围，严格阅读纪律......”。

3、“.....对传真文件坚决做到明来明往，密来密复归档销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章做有依据查有准则，真正实现制度年度医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料范文责任划分承担主体追究程序监督等内容，明确法官对负责办理案件的终身负责，促进法官强化执法办案责任意识，规范执法行为，努力提升审判质量。建立健全执法便民制度。认真梳理已经推出的以及下步将要推出的各种执法便民利民措施，充分运用藏汉双语制作简明易懂的说明，通过多种渠道向社会公开，使群众广为知晓，充分听取群众意见和建议。对广受好评的要继续坚持深化并推广，对效果不佳的要根据群众意见认真加以改进，对将要推出的先行试点再正式推出，让人民群众每次到法院办事在每次同法院干警打交道中，都感受到真诚文明高效优质的服务。建立健全廉洁执法制度。加强重点执法岗位廉政风险防控，建立纪检工作与执法办案具体业务操作性程序规定......”。

4、“.....细化和规范办案审判程序。针对执法不文明以及庭审不规范不廉洁等重点问题，进步制定完善相应的行为规范，统细化行为标准。进步推进完善量刑规范化案例指导等制度，最大限度的限制和规范裁判标准。要进步加强执法信息化建设，推进科技法庭的规范应用利用科技手段有效规范执法流程。三进步推进专项审判工作开展打击危害食品安全违法犯罪专项行动。充分发挥刑事审判职能作用，严厉打击制假售假添加有毒有害物质项工作的开展情况根据市政府要求，我局认真清理和规范前置审批条件和行政审批前置中介服务。是试行容缺预审。在重大项目行政审批许可申请时，如果基本审批条件具备，申报主体材料齐全，其他条件和次要申报材料暂时欠缺的情况下，服务窗口可以先予受理，服务对象在承诺时间内只要将欠缺的材料补齐，就可发放行政许可决定。地是规范涉水许可中介。涉水许可所需各类设计方案资源费缓缴审批......”。

5、“.....设立水利旅游项目审批，建设工程施工安全措施备案经自查，我局不存在违法设定行政许可增设行政许可条件，或以非行政许可审批名义变相设定行政许可的情况。三事中事后监管工作情况我局根据要求制定了通用和专项事中事后监督管理制度事后监督管理制度通用包括对行政审批事项的监督检查对行政执法职权的监督检查对取消审批审批和水资源费缓缴审批，年项分别是堤防上新建建筑物及设施竣工验收和生产建设项目水土保持方案审批，对上级部门决定下放调整的行政审批事项，承接下放调整的下级部门已经完成了编制审批流程服务指南。二审批事项下放取消及调整情况根据防城港市人民政府关于调整下放和不再实施批行政审批项目的决定防政发号要求，我局共调行政群众心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了些，考虑群众的利益少了些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层企业反映的热点难点问题是带有共性的问题......”。

6、“.....三下步努力方向和改进措施学习焦裕禄精神，按面，联系实际也不够深入学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握手资料不够全面工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱四奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象三产生问题的原因放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论义道德风尚，把弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办切事情作为保持优良作风的具体体现。文章三今年月，习近平总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风......”。

7、“.....又谋事要实创业要实做人要实要把学习弘遵守中央省委市委县委的各项规定。二是处理好严以修身的四个关系，作为名党员，我们要不断修身修为，不断为自己工作效力，在平凡的工作思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深党性原则要求不严的反映。三今后的努力方向和改进措施我将以这次的民主生活会为契机，针对自身存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落到实处。加强理论学习，提高政治素质。是坚持学马列主义思想理论三原文学习习近平同志的系列讲话上尤其不足。由于学习自觉性降低，导致理论水平提升不大，分析和解决问题的能力降低，靠习惯思维思考问题，用经验推动工作。由于理论上缺少武装，导致自己把社会主义初级阶段目标和共产主义远大理想不能有机统......”。

8、“.....自己干好本职工作就够了。二群众观念淡化，宗旨意识不强。群众观念是我党建党发展立党执政的重要法宝。自己从民政局到万安镇，直都是从事的群务群众不够到位。在直接联系服务群众方面，尽管做了些工作，但仍然存在欠急后缓，不能以贯之，服务群众不够到位。比如银龄守护工作，没有坚持每周去看案管理，建立健全专题台账。针对上级交办征求到的意见个人自查出来的问题，对照个整治重点群众观念淡薄工作执行不力工作不敢担当④工作状态不佳工作推诿扯皮等问题统编号，纳入工作管理台账实行动态管理。加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。制定整改措施，明确整改时限。对照自......”。

9、“.....但个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子混饭吃。这就造成了些干部懒政怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。按照关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委双十条规定，狠，坚决防止和纠正走过场敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由局纪检组牵头，局办公室监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。年度医院院长民主生活会五个方面个人对照检查材料范文高院采用。截止目前已发稿件多在部门，采取重点对象管理跟案查明诫勉谈话责任连咎等措施进行内部监督通过开展庭审观摩案件质量评查发改案件说清楚裁判文书评选争创办案能手调解能手廉政标兵等多种形式的活动......”。