1、“.....努力提高自己的业务能力。领导老师们，我有信心有决心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我将用左肩担着爱我的孩子，用我的右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的老师这行，为震幼的明天献出自己的点光和热。第篇竞聘幼儿园小班教室演讲稿竞聘幼儿园小班教室演讲稿各位领导大家好,非常荣幸能有这次机会在这里演讲。我今天竞聘的岗位是小班教师。我年毕业于开封市教育学院，目前大专在读，教师资格证考试顺利通过。我从事幼教工作已近两年，在这期间不断总结工作中的不足，积累经验，业务水平不断的提高我直怀着，爱心童心和恒心心法则努力的实践着。幼儿教师的岗位是个普通而重要的岗位，我会用我热忱细心的工作态度去关爱每个幼儿，理解全班每个孩子的恐惧悲哀激动与欢乐。爱孩子必须尊重孩子。如果我能够竞聘上岗，我会做都对本班各项工作的组织和实施。协调好班级成员之间的关系......”。

2、“.....以身作则，树立正气，有创意的开展本班工作。及时准确完成幼儿园的各项工作。所以，我深信以我的心法则，凭我颗不变的童心，颗不眠的爱心，我定能很好的完成领导交给的任务的,全文完。幼儿园小班教师岗位竞聘演讲稿就职竞职演讲稿材料。平时我积极创设个苗小班幼儿喜欢的家庭式的环境并根据主题内容的变化积极更换环境，还及惠梓涵小朋友荣获了优胜奖，在苗班生活自理能力擂台赛中曹沛森小朋友荣获等奖的好成绩。这是和我们平时与家长之间的沟通分不开的。我具有奉献精神对园部的工作如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。服从大局，服从领导的安排。如果我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。更加科学规范地做好日常班级管理工作根据实际情况，在适合幼儿年龄特点的前提下，导者要从感情上走近员工......”。

3、“.....要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话提意见而被另眼看待。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的而又不背上思想包袱坚持任人唯贤，反对任人唯亲拉帮结派选拔任用于部要看主流，不叶障目，要重用群众公认有工作实绩为民说话的干部。加强学习。学习的内容主要方面是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学函授等方式加强金融基本知识学习......”。

4、“.....正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有定了解，主要包括税收财政法律法规市场经济电脑基础知识等，提高自己综合素质。是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。支行行长任职演讲稿就职竞职演讲稿材料。支行行长任职演讲稿就职竞职演讲稿第篇支行行长任职演讲稿支行行长任职演讲稿尊敬的各位领导，各位同事大家好,刚才听了行长和行长的讲验，更是对我们新班子与员工凝聚力战斗力的次全面检阅。但是，我深信，有市行党委的正确领导，有行长和历届人打下的坚实基础，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通过我们全体员工的共同努力，我有信心和决心，尽快转换角色，适应环境，把支行过去的优良传统继承发扬光大......”。

5、“.....同时，我诚恳地希望行长行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我，也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。自我要求我会以勤恳务实勇于创新为信条，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本年在春节上班收假收心会上的讲话精选范文司的决策，协助总经理做出会议的总结得出最优的经营计划总方案。协助总经理做好公司内部管理工作，及时准确地向各部门传达相关信息，积极稳妥的做好与其他公司的联系工作。我根据季度计划，跟踪每个部门的工作是否按照计划执行，并做好业务记录。各项经济指标完成情况全年实现销售额元，比计划完成的元增加了元，增长率为，其中外埠市场销售额，比计划完成的元增加元，增长率为。全年实现利润元，比计划完成的元增加了元，其中外埠市场实现利润元。销售价格随市场波动频繁，原材料价格有所上涨......”。

6、“.....全年用量为立方，成本增加元，影响了利润的增长。加大销售力度，力求扩大市场。年初我们就制定了年和细化指标，在经营工作中强化销售人员服务意识，为客户提供人性化服务，定点定人服务老客户和开发新市场，取得了良好效果。内埠市场在保证质量的前提下，为客户提供更人性化的服务，客户满意度明显提高，增强了客户的忠诚度，为企业稳定发展奠定了良好基础。以高质量低价格优服务，稳定了政府机关各企业及其它中小客户。继续走联合之路，利用我们在规模上的优势为其他小型木器厂加工板材，以达到互利互惠。积极开拓市场，开发了本县大机焦企业为新用户，扩大了销售范围。总经理秘书四月工作总结材料。是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司会议管理制度中规定的会议审批程序，哪些会议能开，哪些不能开，哪些可以合并开，对会议参加的人员内容时间都进行严格把关，尤其是让各系统部门负责人参加的会议......”。

7、“.....从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯方法。在工作协调中本着向公司服务的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排，缩短会议时间。是开实会。开会是件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，是要做到会前要准备实准备充分，坚持杜绝漏洞是要做到内容实是形式实最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后注意进行检讲稿级支行行长竞聘演讲稿去年年底十大召开以后面有诸多不成熟的地方。产生了惰性，出现了逃避思想，这不仅是不求上进的表现，也是平庸的表现。这，也是我反思后积极参加级支行行长的动力所在。参加竞聘报名以后，有数位同事朋友出于关心......”。

8、“.....在交流过程中都直言相劝说你是不是这些年看书看愚了，多大年龄了，怎么突然要求上进了。你又不是不知道，咱们行历次竞聘都是在圈子内定好的，竞聘不过是走个过场而已，你赶着给别人跑龙套干吗我在此深深地谢谢朋友的好意。十大召开以后，我国整个执政体系的执政风气都开始有了明显的好转，所以我也相信，这阳光，也样会照到我们嘉峪关市分行的,说实话，近些年由于工作相对比较清闲，闲暇之时，听的看的想的也就比较多。客观地讲，我对我嘉峪关市行在金融市场竞争中存在的诸多问题想的比较多，对级支行在经营管理和竞争中存在问题反而思考得比较少。既然是参加级支行行长的竞聘，我也不得不在此简单地对级支行的经营管理市场竞争做下简单的阐述。由于这次竞聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地谈下竞聘理念。我想，市分行之所以要搞竞聘，就是要在竞聘中选拔优秀人才，选拔出能人和强者......”。

9、“.....参与到当前激烈的市场竞争中来。从历史的经验看，级支行的经营管理以及市场竞争，与其它金融机构许多共性的地，能人强者在这方面会有定的优势，但作为金融行业分支机构，各级支行又具有较强的区域性和专业性特点，故而能人强者单就竞争中的优势也往往会被弱化，演讲稿级支行行长竞聘演讲稿。这点，我想在座的各位领导都会深有感触。因此，如果我在此给各位领导和评委们侃侃而谈级支行如何经营管理，如何积极地参与市场竞争，那无疑是扯淡。市分行竞聘级支行行长的目的，我想就是为了增强我行在当今激烈的金融市场中的竞争能力，巩固和扩大我行在金融市场中的份额。所以我认为，作为支行负责人，首先要做的，就是积极探求我行各级支行在经营管理和市场竞争中客观存在的些共性和非共性的入的相匹配。近些年，我行在收入分配上向线倾斜，突出了线岗位的辛劳，也体现出了按劳分配的原则......”。