1、“.....些民营医院乡镇卫生院等未建立由分管负责人负责的麻醉药品和精神药品管理组织，承担本机构麻精药品日常管理工作的专职人员变动较大，管理不稳定，工作缺乏连续性。少数医疗机构管理组织职责不明确，分工不具体，对相关业务不熟悉，如宣城九洲品和第类精神药品储存管理较为规范。医疗机构基本配备了麻醉精神药品专用保险柜，门窗安装有防盗设施。宣城市人民医院泾县医院等麻精药品专库还安装了红外线报警装置宣城中心医院宣城市仁杰医院宣城市骨科医院等医疗机构麻精药品库房内或外安装了装置些医疗机构对麻精药品库房设有品管理制度四是医疗机构能够配备专职人员负责麻精药品管理五是二级以上医疗机构和部分民营医院建立由分管院长负责，医务药房保卫等部门参加的麻精药品管理组织......”。

2、“.....是大部分医疗机构能积极开展本机构医务人员麻精药品使用与安全管理相关知汇报查看资料和实地检查相结合的方式，全市共检查各级各类医疗机构家，其中使用麻醉药品和第类精神药品的医疗机构家，均持有市级卫生行政部门核发的麻醉药品第类精神药品购用印鉴卡。从各单位自查和现场检查情况看，我市各级医疗机构对麻醉药品精神药品使用管理工作较为重禄样的好干部。四坚持求真务实，改进工作作风是改进调查研究。建立健全调研工作机制，围绕事关地区缺乏干事创业的激情，在解决问题上缺乏信心。吃苦在前，享乐在后的优良传统没有很好的发扬，导致出现官僚主义享乐主义和奢靡之风。四是缺乏敢于担当的精神。面对近年来地区煤炭工业高速发展取得的成绩，班子中有自我感觉良好，将成绩当功劳，安逸思想抬头，朝气锐气减弱，敢于担当，干事创业的劲头减退了。同时地认为，煤炭工业监管工作多是在法律法规规范的框架内开展......”。

3、“.....按照法规要求处理好日常工作就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识和敢于担当的能力有了差距。出现了对干部管理方面存在失之于宽失之于软的现象，疏于防范，放松要求，导致领导干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的四风问题见怪不怪。五是落实三严三实提高道德修养不够。对习近平总书记提出的三严三实要求和张春贤书记提出的作风建设只有进行时没有完成时理念理解不深不透，自觉锤炼党性修养方面主动性不够高，严以修身律己要求还不够严，对用权要负责用权要规范用权受监督的自觉性坚定性认识不足，没有建立正确的荣辱观，道德品质约束弱化，没有真正做到有理想有追求，讲操守重品行。在道德境界追求高尚情操方面降低了要求。没有像焦裕禄那样心中装着全体人民，唯独没有他自己......”。

4、“.....敬业六十秒，像杨善洲那样手中权力只能老老实实办公事，没有浪费方面存在问题。如在日常工作中，节约使用办公用品的意识不够强，没有养成外出办事随手关灯关空调的习惯。在召开项目可研初设专家审核会有上好烟上水果和上饮料的现象。二是廉洁自律意识不强。对重要岗位不忘初心牢记使命组织生活会精选范文检察工作亮点多，质量高。公布情况已在干警大会上公布，得到县委上级院领导和干警的认可。贪图安逸追求享受问题。主要表现在视吃好点喝好点住好点为正常现象。整改到门卫工作职责等制度项，新制定地区林业局县级领导联系基层工作制度地区林业局党员三会课制度地区林业局绩效工作考评与奖励办法等制度项，保留地区林业局公示制度地区林业局保密管理制度等制度项，废改立后制度共项制度。四专项整治情况根据地区专项整治工作部署，地区林业局制定了地区林业局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案......”。

5、“.....加强组织领导并对整治范围整治重点和责任分工进行了明确的规定，进行严格控制三公经费开支，严禁公款送礼公款吃喝奢侈浪费，严禁乱收费乱罚款乱摊派，严禁违规配备使用公车违规占用办公用房滥建楼堂馆所，严禁落实惠民政策缩水走样等方面的专项整治。党组成员按照职责分工，牵头开展了分管领域内的专项整治工作。五三个三批情况结合工作实际，公示承诺并解决三个第批事项条三个第二批事项条三个第三批事项条，总计条。目前，三个第批三个第二批三个第三批承诺事项全部兑现解决。六存在主要问题及下步工作打算虽然局教育实践活动整改落实建章立制回头看工作有序开展，取得了明显成效。但通过自查，也发现了问题。比如对于以前行之有效的制度没有认真执行，落实不够。我们在下步整改中，果取有力措施，切实予以纠正解决。下步打算是召开局党组专题会议，听取教育实践活动整改落实建章立制工作回头看汇报......”。

6、“.....二是广泛听取群众意见，不断提高整改落实建章立制工作质量。三是督促整改责任人责任部门按照规定的时间表路线图继续抓好整改工作。四工作生活和作风实际，精心准备党课讲稿和交流研讨材料，按照所分管的领域针对不同的对追究制度，进步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任，把落实岗双责作为党风廉政建设的项重要手段和有力措施来抓，先后召开了次党委会次中心组理论学习会议和次中层以上干部和系统党政负责人会议，并在系统内推行约谈制度。通过系列的专题学习研究，在全系统形成了以上率下，级抓级，层层传导责任和压力，坚持管行业必须管党风抓业务必须抓党风的工作原则。落实党委书记亲自抓亲自管第责任人的责任。制定下发了年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作安排意见，认真传达了市纪委七届五次全会市政府第四次廉政工作会议精神，并分别与局属各总支支部签定了党风廉政建设责任制目标管理责任书......”。

7、“.....进步规范了考核测评的程序和要求，切实履行起党委书记抓党风廉政建设工作第责任人的责任。落实班子成员抓党风个实字二是突出研读原著三是突出全面覆盖四是突出营造氛围。三个深化认识是结合纪检监察工作深化认识二是结合粮食系统各单位职责深化认识三是结合三严三实专题教育活动深化认识。组织开展了以学党章守纪律转作风集中教育活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏组织党员干部认真学习了优秀领导干部先进事迹选编领导干部违纪违法典型案例警示录两本书和焦裕禄柴生芳彭维平等先进典型事迹组织全系统名干部职工参加了预防职务犯罪专题讲座，并在全系统巡回播放醒心界等部警示教育片组织纪检监察干部参加全市廉政大讲堂等，通过以上活动，增强党员干部尤其是领导干部对党风廉录不完整......”。

8、“.....未及时实行交接个别医疗机构未使用进出库专用帐册，未实行麻精药品入库验收出库复核管理，如宣城九洲医院等。三是些医疗受过麻精药品使用管理相关法规知识培训。有的分管院长和专职人员虽然了解麻醉药品和第类精神药品的重要性，但是缺乏管理知识，不知如何落实麻醉药品精神药品使用和管理职责。三医疗机构的麻醉药品和第类精神药品管理存在安全隐患。是部分医疗机构麻精药品库房的防盗门窗以及保险柜等安全设施不题医疗机构的麻醉药品和第类精神药品组织管理不规范。些民营医院乡镇卫生院等未建立由分管负责人负责的麻醉药品和精神药品管理组织，承担本机构麻精药品日常管理工作的专职人员变动较大，管理不稳定，工作缺乏连续性。少数医疗机构管理组织职责不明确，分工不具体，对相关业务不熟悉，如宣城九洲品和第类精神药品储存管理较为规范。医疗机构基本配备了麻醉精神药品专用保险柜，门窗安装有防盗设施......”。

9、“.....医务药房保卫等部门参加的麻精药品管理组织。二医疗机构对麻醉药品和第类精神药品使用人员管理加强。是大部分医疗机构能积极开展本机构医务人员麻精药品使用与安全管理相关知汇报查看资料和实地检查相结合的方式，全市共检查各级各类医疗机构家，其中使用麻醉药品和第类精神药品的医疗机构家，均持有市级卫生行政部门核发的麻醉药品第类精神药品购用印鉴卡。从各单位自查和现场检查情况看，我市各级医疗机构对麻醉药品精神药品使用管理工作较为重开展调查研究，掌握第手资料。进步解放思观为别人和事不关己，高高挂起的思想......”。