1、“.....通防牌板瓦斯检查箱吊挂在各瓦斯测量点人行道侧，要求使用铅丝固定，不得摇摆，距底板高度，上下边与底板平行。测风牌规格，吊挂在各测风站人行道侧，距底板，角固定。局部通风机牌规格，要求吊挂在各局部通风机前范围内，通风机牌内容应包括安装地点风机型号负责单位供风长度风量及各班负责人，各项内容应填写清楚。风筒编号牌，风筒编号牌为直径圆形不干胶贴纸，黄底红字，要求风筒自风机向出风口方向开始编号，编号贴于风筒中段面向行人方向。通风设施牌，规格，内容包括地点名称编号材质施工人验收人完成时间，主要吊挂在风门密闭处，要求角固定，内容填写清楚准确。探水牌板钻窝说明牌，规格，内容包括钻窝名称孔号参数，要求吊挂在各钻窝外，角固定，内容填写清楚正确。钻探工程施工牌，规格，内容包括工程名称设计单位施工单位负责人设计孔深钻进深度点班，要求吊挂在各钻孔施工处，每班接受质量管理含统计技术教育培训......”。

2、“.....组员小时以上，培训率和考试合格率达以上。设备完好率达到设备分级管理标准，使用工具按规定周期进行检测检验，帐卡物相符。设备设施计量器具等管理维护科学。各种原始记录规范齐全内容完整。加强成本控制，降低损耗。准备材料班组建设管理规定信得过班组申报材料合理化建议征集表各项管理规定近两年发布成果培训记录库房工具管理规定及记录保养记录第篇煤矿优秀班组建设细则优秀班组建设细则信得过班组推荐条件及要求以行政班组为单位，以质量工作为中心，搞好班组建设，各项基础管理工作健全落实。班组产品质量服务质量工程质量达到同行业同工序的先进水平，做到自己信得过，用户信得过。班组运用全面质量管理的思想和方法，遵循循环的科学程序，坚持开展活动，近两年皆取得成果。班组建设管理目的加强班组建设，坚持安全第质量至上的思想，充分发挥班组在安全服务管理等各项工作中的作用，促进班组持续健康发展......”。

3、“.....认真执行各项规章制度和技术操作规范，保质保量地完成上级领导交给的各项工作任务。规定制度建设有健全的班委会，建立大员，分工明确有效，班组各项活动资料齐全。各项管理制度健全，有较完善的管理机制班组民主管理员可由班长工会小组长与班组成员协商，民主推选产生，也可由班组成员民主选举产生。民主管理员可由外来劳务人员担任。班组根关于学习考察人才工作情况报告精选范文安全防护佩戴不齐全者，每次扣分。当班考核奖罚由班组长负责落实到个人，考核不认真，落实不到位，扣当班班组长分。，每次扣分。在公共场合吸烟随地吐痰等其他不文明行为，被上级和职能部门查出，每人次扣分。管理牌板不填写者，每项次扣分。，私自下井，每人次扣分班前会随便出入喧哗或抽烟者，每人次扣。安全质量隐患或问题，未按规定标准要求整改或整改不彻底的，根据隐患严重程度，每条扣分。中腰线测点，扣分。分......”。

4、“.....每次扣分。，每次扣分。打眼角度不当或装药不符合要求，扣分，如造成翻棚每棚扣责任人分扶棚不合格，每棚扣分。班组建设考核细则优秀范文班组建设材料。运行记录分各种记录簿应详细准确清楚明了整洁不多记早记迟记漏记，均达标得分。有违反以上项者，每项扣分。两票分严格按两票制执行者得分有以下情况者处罚如下无票用典票进行操作者次扣分不按规定进行填票审核签名唱票复诵操作者次扣分不是操作项打个者次扣分。两票中有出现张废票不合格票每张扣分。调度命令分严格执行调度命令并做好详细记录，违者次扣分。纪律分严格遵守车间制定各项上班制度班组，无违纪得分。上班时间发现有班员睡觉脱岗看小说穿背心短裤穿凉鞋披头散发用电脑玩游戏等每次∕人扣分。迟到每次人扣分全值迟到次扣分早退每次人扣分全值早退次扣分。文明生产分厂房环境和设备应始终保持干净，各卫生区均达标者分。在厂房各卫生首先对于我们的集团......”。

5、“.....我们要秉承红太阳光荣我光荣，我为红太阳争光荣红太阳发展我受益，我为红太阳争效益的高度使命感，将自身的命运与红太阳的命运紧密地联系在起，用我们的创新精神和卓越品质，以我们的团队力量和科学管理方法把自己打造成为名合格骄傲的红太阳员工其次对于我们的上级，我们充当的是高效执行者的角色。作为企业运营活动的实施者，我们在坚持基本原则的基础上更要学会去服从上级的安排指示，通过加强与领导之间的有效沟通，例如选择领导易于接受的表达方式自己去做思考题而让领导来做选择题等等方法来高效率地贯彻执行领导的决策最后对于我们的同级，我们充当的应是亲密协作者的角色。在培训中王老师提出了客户化原则和支持不干涉两个小技巧来帮助我们更好地诠释这角色。客户化原则意味着在日常工作中对待我们的同事应像服务我们的客户样全心全意且毫无保留，而支持不干涉则是表明了我们在和同事间协作时应有的立场和原则......”。

6、“.....明确好各自的工作职责互助发展同事间不同的小绝活都会帮助我们在和同事的相处过程中减少边际责任的发生，从而在我们红太阳这个大家庭中营造出种亲密和谐的良好工作氛围。在厘清了我们的角色后，我们需要懂得的是我们的工作不是份简单的工作，应该把它当作份伟大的事业去看待去规划去经营，认真地演绎好职场生涯中个又个的角色，努力地完生旅途上次又次的蜕变。融合士气，诊疗行为规范。是开展诊察疾病处方用药等技术服务的行为准则。应明确在诊疗服务中做什么不做什么，应充分体现中医药理论和技术方法的运用，注重中医药特色优势的发挥。言语仪表规范。是医院员工在提供服务过程中，言语举止衣着服饰服务态度等方面的行为准则，应充分体现中医药文化的核心价值，言语温和待患若亲，动须礼节举乃和柔，勿自妄尊不可矫饰，诚信笃实普同等。总之，要做到着装上岗，微笑服务，请字当头，切忌争吵。同道相处规范......”。

7、“.....应体现中国传统所倡导的人格修养，体同道互资相长，严于律己宽以待人，谦逊礼让顾全大局。教学传承规范。是传道授业学医习业等方面的行为准则，应弘扬中医尊师重教教学相长的优良传统，老师应为人师表修身正行，平易待人乐育英才，乐教敬业口传心授，因材施教循循善诱，非其人勿教非其真勿授示人规矩不示人以巧学生应尊师重道谦逊恭敬，持之以恒精勤不倦，勤求古训博采众方，学贵专思贵沉潜，继承创新与时俱进。特定礼仪。班组的安全会如何开重点应放在哪个方面违章操作过程中存在的不良心理状态班组的民主生活会怎样开，它和班务公开民主管理之间的关系怎样当好班组长当好班组长的要素要领如何开展好学习型班组的创建创建活动的步走十点做法实现个转变方法班组管理班组的安全管理要点事故发生的共同点分析，寻找规律性提出应对措施。近几年来，集团公司股份公司隐患排查治理制度抓好隐患排查......”。

8、“.....落实治理责任。对生产作业场所安全生产设备及各系统进行定时定点定路线定项目巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，隐患没有排除班组长不得组织生产对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。班组和各岗位安全评估制度事故报告和处理程序事故分析处理制度安全检查制度每班进入工作面对工作范围进行全面检查班组长每周参加次队里组织的全面安全检查，对检查出来的问题及时整改。班组学习培训制度积极组织员工参加岗位培训，业务交流和学习，不断提高班组每位员工的业务技能和水平加强班组安全文化建设积极开展切合实际形式多样，体现班组特色的安全文化活动，强化安全生产法制意识，培养安全生产价值观，培植先进的安全生产理念。岗位技能修养制度增强安全生产内在动力，培养和弘扬班组团队精神，做到工作相互支持密切配合，工序衔接协调无误。交接班制度严格执行交接班制度......”。

9、“.....现场认真听取上级领导和安全监督人员的工作指导，虚心接受有关违反规程行为的批评建设同班人员团结协作的团队作战能力爱惜现场公共设施和设备保证现场文明卫生，没有胀乱差的现象。安全举报制度落实职工群众安全生产知情权参与权监督权表达权和举报权。员工安全权益维护制度落实班组安全生产权益。班组长对现场作业条件的变化情况，有安全生产决策权和组织指挥隐患排查治理制度抓好隐患排查，实行班组隐患分级管理，落实治理责任。对生产作业场所安全生产设备及各系统进行定时定点定路线定项目巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，隐患没有排除班组长不得组织生产对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。班组和各岗位安全评估制度事故报告和处理程序事故分析处理制度安全检查制度每班进入工作面对工作范围进行全面检查班组长每周参加次队里组织的全面安全检查，对检查出来的问题及时整改......”。