1、“.....虽然政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究得还不深。如个别同志对社会上尤其是微博微信等朋友圈中的硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多事不如少事，生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。民主生活会对照检查材料意识形态工作三篇精选范文。是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想面影响认识不足......”。

2、“.....抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群职工群家庭群等等，认为只要自己不附和不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性预见性不够，在超前服务主动服务上做得还不够好。是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，些细枝末节的小问题没必要深究。比如，对搞小圈子选边站队问题，还是不能旗臶鲜明地表料意识形态工作按照市纪委市委组织部关于认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知精神，会前本人围绕强化创新理论武装，树牢个意识，坚定个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处主题......”。

3、“.....认真研读了习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想十讲以及党章中国共产党纪律处分条例等有关党内法规，通过广泛征求意见，逐与班子成员谈心谈话等方式，认真查摆了自身存在的问题，深挖了思想根源，提出了整改措施。上年度民主生活会整改措施完成情况及个人有关事项说明根据这次民主生活会的要求，我对年民主生活会整改措施完民主生活会对照检查材料意识形态工作三篇精选范文情不够深厚，具体工作落实质效与群众期望值满意度还有定的差距。筑以人民为中心之魂不够缜密。虽然始终坚持以人民为中心的理念，但亲民爱民的思想树立得不够牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，切为了群众，做群众的贴心人。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有时也会因个人情绪影响，对待群众和下属有急燥现象......”。

4、“.....究其原因，主要是个人政治定力不够，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。夯久久为功之基不够坚实。个人党性历练和修养还需提高，有时以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第手资料，现场解决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实软落实现象，不敢涉深水破坚冰啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多事不如少事，生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性主动性创造性......”。

5、“.....总想在工作中找捷径，有些事情只安于表面处理，方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。，导致水平不高。虽然从教育教学工作多年，但工作没有特色，没有突出成就。产生问题的原因分析补理想信念之钙不够全面。自我加压自觉深化学习的力度不大，有时因工作忙事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，放松了学习和主观世界改造。对些政治理论文献书籍文章浅尝辄止，或者为工作需要记些关键词抄些新提法，没有潜心去学思践悟，更没有把这些理论运用到具体工作当中去，理论学习效果与具体工作深度结合不够到位。学习上的实用主义必然导致与群众的思想地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了......”。

6、“.....创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。比如在小时以外，对些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群职工群家庭群等等，认为只要自己不附和不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展没有主动请同志们正面指出。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了空中阁楼。是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性有畏难思想，怕招怨气怕捅娄子，对些苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实......”。

7、“.....是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路工作方法和落实举措等缺乏创新。对照存在问题找原因，理追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性预见性不够，在超前服务主动服务上做得还不够好。是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，些细枝末节的小问题没必要深究。比如，对搞小圈子选边站队问题，还是不能旗臶鲜明地表示反对。是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果。是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多......”。

8、“.....如与教学工作有关的内容多些，其他方面，存在且学且用等现象。如学校常规工作，基本是以研究业务工作为主，很少开展专题地学习政治理论和党规党纪。对些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义及相关的些负面评价的问题，只是当做热闹看看，没有从政治的高度去认识，没有到其言论背后隐藏的目的和严重的社会危害性。虽然政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究得还不深。如个别同志对社会上尤其是微博微信等朋友圈中的不够牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，切为了群众，做群众的贴心人。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有时也会因个人情绪影响，对待群众和下属有急燥现象......”。

9、“.....究其原因，主要是个人政治定力不够，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。夯久久为功之基不够坚实。个人党性历练和修养还需提高，有时以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局工作不够精细，致使工作有时不够深入，满足于完成本职工作，满足于面上不出问题。日常工作般都是按照上执纪监督之器不够严格。用机制来保证以制度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移。形式途径还需要进步探索，宣传思想工作的影响力战斗力还需要进步提高。存在问题的原因分析针对以上出现的种种问题，我进行了自我剖析，深刻挖掘问题产生根源，我认为问题存在的根本原因主要表现在以下几个方面政治理论学习积极性不够坚定，有时只是对对业务上的知识理论加以认真学习，对于其它的政治理论学习没有做到深入的学习......”。