1、“.....真正起到战斗堡垒和核心的作用存在的主要问题及原因。是对党建工作不够重视，不愿意做党务工作，存在重业务轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任制执行改落实，确保主题教育出成果见成效。存在的突出问题及原因分析是理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入不系统不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性积极性和主动性方面表现不足是政策执行力不够强。各部门职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无工作，使每个成员都有自己的党建责任地......”。

2、“.....支部党员必须参加机关干部组织的学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。抓好党支部建设工作。是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上组织上协调统，做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部村党支部书记述职报告篇精选范文施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部小微权力清单管理机制和大培训制度集中开展壮大集体经济由弱变强攻坚行动，集中打造个党建示范区大力实施街道社区党建惠民计划和机关党建规范提升行动深化脱贫攻坚党旗红活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业百企帮百村实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记名，诫勉谈话党委副书记名，提醒谈话乡镇党委书记名，热衷于按照上级政策依葫芦画瓢......”。

3、“.....还有就是个别党员的理想信念开始动摇政治思想开始滑坡，对党忠诚不再成为些党员的政治追求，没有担当意识，参与党建活动的积极性明显不足。村党支部书记述职报告篇精选范文。在创新上下功夫，及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，提巩固还不够，有的村干部规矩意识法制观念不强，村干部违纪违法案件仍然易发多发，影响了队伍整体形象。下步工作思路和主要措施是强化党建主体责任落实。进步树牢党建是最大的政绩导向，建立健全党建工作目标清单定期督导定期通报等机制，深入推行基层党建级联述联评联考制度和动态考核机制，常委会每季度专题研究党建不少于次，推动责任落实工作见效。是统筹推动重点任务落地。强化两学做常态化制度化具体措责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓的长效机制......”。

4、“.....是对党建工作不够重视，不愿意做党务工作，存在重业务轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任斗堡垒作用没有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律维护党的形象方面信奉既不出事也不多事，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动履行党员义务时积极性主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，有损党员队伍形象。原因在于党员身份意识淡薄党性淡簿，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥个别党员将自己混同于普通老百姓，无法发挥应有的先锋模范作用。下制执行不力，党建工作第责任人意识不强，岗双责落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性......”。

5、“.....是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，调研不够细致思考不够充分措施不够细化。原因是导向不清造成动力不足，许多党建工作停留在口号上表面上，缺乏针对性吸引力是党员教育管理方法不够灵活。不想腐的氛围营造巩固还不够，有的村干部规矩意识法制观念不强，村干部违纪违法案件仍然易发多发，影响了队伍整体形象。下步工作思路和主要措施是强化党建主体责任落实。进步树牢党建是最大的政绩导向，建立健全党建工作目标清单定期督导定期通报等机制，深入推行基层党建级联述联评联考制度和动态考核机制，常委会每季度专题研究党建不少于次，推动责任落实工作见效。是统筹推工作中政审培养考察转正等各个环节。今年已经发展了名预备党员。严格落实党费收缴管理制度，把党费收缴作为党建的项重要工作来抓......”。

6、“.....按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记名，诫勉谈话党委副书记名，提醒谈话乡镇党委书记名副书记名，召开政治性警示教育大会次。存在的主要问题是跟踪问效抓落实的力度还需加大。定目标压担子多，盯到底型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单，形成工作不平衡。村党支部书记述职报告篇精选范文。意识形态方面。成立了由书记任组长的意识形态领导小组，将落实意识形态责任制纳入年度工作计划，并亲自主持召开意识形态专题会议，制定微信微博网站管理制度，规范稿件管理制度，开展意识形态正能量宣传，开展深入移风易俗弘扬时代新风宣传活动，开展意识形态工作风险防控，加强网络舆情监测，医院软实力，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展。村党支部书记述职报告根据安排，现就南阳村第党支部基层党建工作作述职......”。

7、“.....工作开展情况认真履行党建工作责任制。落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建制执行不力，党建工作第责任人意识不强，岗双责落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性，致使对党建工作存在得过且过的思想。是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，调研不够细致思考不够充分措施不够细化。原因是导向不清造成动力不足，许多党建工作停留在口号上表面上，缺乏针对性吸引力施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部小微权力清单管理机制和大培训制度集中开展壮大集体经济由弱变强攻坚行动......”。

8、“.....激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业百企帮百村实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记名，诫勉谈话党委副书记名，提醒谈话乡镇党委书记名面，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展服务基层服务群众的能力。党组织书记要履行好责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，建立基层党建问题清单任务清单责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成书记抓的长效机制。是党员教育管理方法不够灵活。不想腐的氛围营造村党支部书记述职报告篇精选范文要结果不够，致使有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽方法不多业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效......”。

9、“.....对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单，形成工作不平衡。村党支部书记述职报告篇精选范施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部小微权力清单管理机制和大培训制度集中开展壮大集体经济由弱变强攻坚行动，集中打造个党建示范区大力实施街道社区党建惠民计划和机关党建规范提升行动深化脱贫攻坚党旗红活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业百企帮百村实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记名，诫勉谈话党委副书记名，提醒谈话乡镇党委书记名项活动。每月的主题党日活动，和不忘初心牢记使命主题教育，积极开展近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动。全体党员增强了个意识，坚定了个自信，坚决做到了两个维护。组织体系方面。严格落实党员承诺践诺评诺制度，组织党员认领项目......”。