1、“.....切实为网格经理减负解惑支撑。以上关于班子的对照情况，如有不当不实不到之处，请省公司领导及其他班子成员批评指正,党员干部民主生活会个方面个人对照检查材料年年，我院党支部坚持以习总书记系列讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十大十届中中中全会精神，按照学校党委的总体部署，积极开展两学做教育实践活动，在这次教育活动中，辽宁我院党支部通过认真研究部署，周密组织实施，按照党中央有关文件的要求，认真分析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现做如下对照检查。遵守党的政治纪律，贯彻中央有关文件方面情况。两求，围绕突出问题的整改，切实加强制度的建立完善和落实。要在充分调研的基础上，对已有的制度措施进行认真梳理，废止操作性不强的制度措施，对具有可操作性的制度措施进行充实完善，确保制度措施切实可行，比如重大实施细则员工积分制度等进行修改及落实。是结合市场竞争实际......”。

2、“.....现在市场同质化竞争严重，变革与竞争的压力很大，班子成员所担的发展任务重，这就要求班子成员自身工作热情精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过。要用群众的观点真正解决线的困难，完善激励机制。比如进步出台前端阶段性经营奖励和网络提升全员性激励方案。班子成员要与线人员打成片，为前线打仗的士兵提供好服务，让前线人员保持良好的精神状态，做到身累心不累，提升干劲，攻克难关。班子是发展的领头雁。班子成员不能拘泥于事务性工作，要专下心来勤学习想问题干工作办事情，自觉把学习变成自我教育自我提高自我完善增强党性的过程。坚决以对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁为新标准，把自己看低点儿把以十大精神为指引，加强党的领导，忠诚党的事业教育活动取得扎实成效围绕落实党中央和上级党组织决策，谋划发展，稳健发展和激活发展。要践行领导班子联系基层制度，提高群众意识......”。

3、“.....加强领导班子走基层调研工作，扩大调研范围，增加调研频率，明确调研题目，近距离倾听员工的呼声，解决员工困难。对于能够立即改正的问题，绝不拖泥带水，要以雷厉风行的作风进行整改。对于需要长期解决的问题，不能敷衍了事，要以钉钉子精神逐步解决。班子成员要严格遵守党纪律，筑牢思想防线和道德底线，积极克服精神懈怠安于现状思想，大力弘扬创新精神。要率先垂范，要求群众做到的，自己率先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。要严格执行公车使用办公用房公务接待等方面各项制度，严防违反规定行为的发生。要加强纪律建设，严肃各项工作纪律，加大监督检查力度，以铁的制度规范公司管理。班子成员要带头节俭，加强办公资源的使用管理，防止铺张浪费。要严格控制公务接待范围，不搞迎来送往，实行业务对口接待，严控接待标准，不挂条幅，不备烟和水果，不送纪念品。带头执行廉洁自律制度，杜绝吃拿送请......”。

4、“.....使学习成果真正转化为推动我院事业加快发展的动力。完善工作督查和考核机制进步牢固树立抓落实重实效的观念，完善工作督查和考核机制，强调分工与合作的关系，落实好班子成员与群众交流的实效性，要求班子成员沉下身子放低身段坚持与群众交流沟通同甘共苦推进各项工作。加强党性修养，增强宗旨意识。强化公仆意识。要进步强化公仆意识，处理好对群众的态度和工作方法。要以解决我院发展的实际问题为重点，对群众反映的困难和问题，尽心尽力予以帮助和解决。要牢固树立科学民主的观念，健全完善班子科学民主决策机制，使各项决策符合上级政策和群众意愿。严格要求自己，加强党性修养与政治纪律要在萌芽阶段解决享乐主义倾向的问题，就必须深入开展共产主义理想信念中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进步牢固树立终身奋斗的人生观，强化进取意识，激发干事业的激情，增强责任感紧迫感和奋斗精神......”。

5、“.....要敢于在班子成员之间进行谈心批评和自我批评，敢于与其他单位进行比较，深入查找发展差距，不断提升精气神，增强对工作的信心，强化艰党员干部民主生活会五个方面个人对照检查材料年精选范文人生观价值观利益观荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重自警自省自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持岗双责，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开，加强对权力运行的制约和监督，把制度的笼子编牢。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务接待公车使用等事宜，从小处着眼细处着手，能从简的律从简，明令禁止的坚决不办。把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式工作理念工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程形象工程。坚持碰头会议制度，每周坐到起，沟通工作进展，对重点难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势......”。

6、“.....认真吸取好的经验做法，着力破解融资用地人才等制约瓶颈。做好辖区项目筛选对接落地等工作，既注重完善现有主导产业的产业链条，也注重培育节能环保的新兴产业，最大限度赢得工作主动权。坚持问题导向，树立底线思维，强化问责追责，整肃纪律作风，打造高效务实团结奋进的机关形象，为经济社会发展贡献力量。党员干部定政治理论学习规划，明确学习形式和内容，着力在学深学透上下功夫。要围绕政治理论学习，适时组织开展讨论和实践活动，努力把学到的理论入脑入心，并在指导工作中发挥效用。要以学习促提高，把班子成员打造成精通业务的行家里手，更好地发挥班子成员的领导和指导作用。围绕党的群众路线，联系群众，依靠群众，为了群众。要对基层同志提出的意见和问题要认真对待，不等不拖，及时研究解决。能在季度解决的，绝不拖到下个季度。对因体制机制原因造成问题，要积极主动向上反映，争取解决......”。

7、“.....要以划小改革为契机，科学合理地布局网络，保证最大限度地支撑线。围绕建章立制，完善制度与激励机制。是结合管理工作实际，强化制度建设。班子要按照十大精神大学习大宣传大落实和两学做常态化制度化要求，围绕突出问题的整改，切实加强制度的建立完善和落实。要在充分调研的基础上，对已有的制度措施进行认真梳理，废止操作性不强的制度措施，对具有可操作性的制度措施进行充实完善，确保制度措施切实可行，比如重大实施细则员工积分制度等进行修改及落实。是结合传统的操作流程，不愿做出改变，有不图进取，乐享其成的惰性。缺乏艰苦创业精神，有时有畏难情绪，觉得没必要再拼命干了，有不求有功，但求无过的心理，有该注意身体，享享福的想法。在个人进步方面，有的同志觉得自己不再年轻了，高级职称也解决了，就再也没有流汗拼搏的干劲了。对待我院的工作，因为各个部分都有具体负责人，有时提建议......”。

8、“.....至于是否采纳也不关心。遇到复杂棘手的问题，缺乏抓到底的决心和勇气，有时避开焦点问题，有拖拖看的想法。把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家分岗不分心，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治全局的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地尽心尽力把工作做好。强化大局意识，在党委统筹安排的基础上，按照职责分工抓好各项工作落实。把清正廉洁作为行动坐标。树立正确班子进取意识有淡化趋势，可持续发展后劲不足。推进我院发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，效率和效果有待提高。班子在工作中以求稳为主，缺少干劲儿和闯劲儿......”。

9、“.....习惯于按部就班，虽不是贪图享乐，但是在内心深处还是习惯传统的操作流程，不愿做出改变，有不图进取，乐享其成的惰性。缺乏艰苦创业精神，有时有畏难情绪，觉得没必要再拼命干了，有不求有功，但求无过的心理，有该注意身体，享享福的想法。在个人进步方面，有的同志觉得自己不再年轻了，高级职称也解决了，就再也没有流汗拼搏的干劲了。对待我院的工作，因为各个部分都有具体负责人，有时提建议，认为自己职责尽了，至于是否采纳也不关心。遇到复杂棘手的问题，缺乏抓到底的决心和勇气，有时避开焦点问题，有拖拖看的想法。围绕落实党中央和上级党组织决策，谋划发展，稳健发展和激活发展。要践行领导班子联系基层制度，提高群众意识，坚定群众立场，加强领导班子走基层调研工作，扩大调研范围，增加调研频率，明确调研题目，近距离倾听员工的呼声，解决员工困，存在定的消极思想，认为是走形式走过场......”。