1、“.....但对亲戚朋友总会有种愧疚心理,说明适应新时代落实新要求不够彻底。对些老领导老同学老朋友打招呼的事,在坚持原则规矩的前提下,有时也有问问情况再说等等视情再办的现象,顾面子讲人情的庸俗观念还没有完全摒弃。此外,随着物质条件好了干部工资涨了,过苦日子过紧日子的艰苦朴素意识不自觉地有所淡化,享乐主义思想有所抬头,吃穿用上总想着质量高些,待遇上想更好点,在反对铺张浪费提倡厉行节约方面做的还不够。作风建设方面。深入基层掌握实情做的还不够。主要表现在客观上,由于自己分管工作的性质决定了接触的层面更多是对上协调领导服务,平时实在没有太多的时间和机会下到基层线搞好调查研究。主观上,随着年龄和任职时间的增长,有时会感觉自己对本职工作的特点规律掌握已经比较透彻了,存在凭经验决策办事的问题。即使有时下基层调研或考察,也是走马观花浅尝辄止,沿着事先定好的路线走会见提前安排好的人,没有做到真正沉下去摸清基层党员干部和广大群众的现实破除形式主义官僚主义还需持续用力......”。

2、“.....工作责任心不强,工作不认真不实不细。说明自己在作风建设方面的工作做得不细,成效不高整治文风会风上力度还不够大,对些可开可不开可发可不发的会议文件审核把关不够严,为基层松绑减负成效不明显,会议冗长问题相对比较突出。是贯彻民主集中制还存在差距。参与党委班子工作时,更多地关注分管领域和岗位职责内的事情,对分管范围之外的学生招生等问题,系统性考虑并向主要领导和其他成员提建议不多。是调查研究还需改进加强。到基层调研频次不少,但深入不够,方式方法比较单,习惯于提前安排好调研流程和行程,暗访式不打招呼直奔问题的调研较少。担当作为方面主要表现为创新劲头不足,对些工作中的难点存在定的畏难情绪,比如,面对附院建设存在的问题和短板,虽然做了定的工作,但实事求是地说,我亲力亲为投入时间精力认真解决问题的韧劲不足,对些积弊已久的分配学习自我教育不断加强世界观人生观和价值观改造。党性锤炼不够经常。虽然在大事大非问题上始终能够做到立场坚定态度明确,但思想缺乏警惕性......”。

3、“.....还没有意识到潜在的复杂性和危险性。特别自认为受党教育多年,自己的党性没有问题,就把大部分精力放到了具体工作和日常事务上,理论武装和党性锤炼有所放松,头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够。担当精神有所弱化。开拓创新意识不够,工作上满足于现状,没有从更高的标准去研究深层次的问题缺乏探索做好新时期分管工作的新思路新做法的主动性和创新性。特别是随着工作岗位的变化,担当精神和创新意识有所减退,在转变作风严守纪律履职尽责中发挥的表率作用还不够强。比如,在自己分包的项目用地拆迁工作上,有时认为有乡镇在具体操作,没有从整体上统筹考虑谋划推动,导致推进不快成效不好。政治纪律和政治规矩方面自己始终旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,做人做事以案促改专题民主生活会个人对照检查材料3篇精选范文doc坚持把群众观点贯穿到思想和行动中,围绕群众关心关注的热点难点问题,深入基层深入线开展调查研究,了解群众所思所想所盼,为群众诚心诚意办实事尽心竭力解难事坚持不懈做好事......”。

4、“.....协助分管县领导督促相关职能部门加快解决群众实际问题盯得还不紧督得还不够严,落实还不到位。始终严于律己,保持清正廉洁。坚定全面从严治党的信心决心,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,旗帜鲜明讲政治,不忘初心担使命,注重从延安精神中汲取信仰力量查找党性差距校准前进方向。坚持廉洁从政,驰而不息纠治自身可能存在的形式主义官僚主义问题,严格执行中央项规定实施细则精神和省市委实施办法,自觉接受组织管理纪律约束和群众监督,培养健康的生活方式和高尚的精神追求。严格遵守党章准则条例,注重家风建设,加强亲属和身边人员教育管理,严格要求配偶和子女,始终心存敬畏手握戒尺,慎独慎微慎初,自省自警自励,堂堂正正做人,干干净净做事,树立勤政廉政良好有做到真正蹲下去研究基层工作特别基层党建党风廉政建设等方面存在的实际矛盾问题。担当作为方面。是主动干事创业的精气神还不够足。随着工作环境的熟悉和任职时间的增长,多多少少有了松口气的思想,工作的标准意识精品意识效率意识有所降低,奋斗精神担当意识有所弱化......”。

5、“.....自己亲历亲为少了。对机关工作落实中的小失误小毛病,有时也见怪不怪,缺少了以往那种认真较真抓到底的劲头。是工作创新的实效还不够好。主要表现在思路观念转型不够到位,工作中靠惯性指导靠上级推动靠传统经验比较多,思维方式工作模式仍有穿新鞋走老路现象创新创业的劲头不够强劲,敢闯敢试的棱角与过去相比减弱了,灵活开展工作创先争优进取的决心和魄力弱化了。全面从严治党方面。是自身党性锻炼不够持续严格。自身讲党性的原则性战斗力有所弱化,缺乏经常性持续不断的自我严格党性修养锤炼。主要表现在日常学习党章和准则条例不够深入,党章意识有所弱化,开展党内批评打扫思想灰尘平思维层次和施政能力。坚持学习与实践相统理论与实践相结合,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,注重理论联系实际,将学习成果转化为推动工作的内在动力。加强党性锻炼,坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治原则,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。牢固树立个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护,严格遵守政治纪律......”。

6、“.....及时向党组织汇报思想和工作情况,认真落实党员干部重大事项报告制度。围绕贯彻落实党中央和省市要求围绕选人用人干部队伍转作风管党治党责任落实等情况,深入开展个查查,切实发现问题,坚决抓好整改,持续加强自身党性锻炼。强化责任担当,提升服务水平。围绕政府中心工作,加强调查研究,致力找到破解难题推动工作促进发展的创新性思路和突破性举措。特别是针对盐文化小镇拆迁难题,科学制订工作台帐,创新工作思路,确保拆迁工作早日完成,项目早日落地。增强宗旨意识,密切联系群众发展环境。个人有关事项说明公经费支出公务消费办公用房方面,严格按照有关规定执行,没有超标准问题。人情消费方面,没有为特定关系人谋取不正当利益,没有接受和持有私人会所会员卡,未出入私人会所,不存在传统节日收送红包礼金行为,不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私利益输送等问题,未接受过函询。个人收入住房婚姻家属子女从业等方面,严格遵守领导干部重大事项报告制度,家属子女均无经商办企业行为。以上对照检查发言,不足不到之处......”。

7、“.....我将本着务实诚恳的态度,虚心接受立行立改抓好落实,确保此次专题民主生活会取得实实在在的整改成效,为加强领导班子建设净化政治生态做出个人积极的贡献。以案促改专题民主生活会个人对照检查材料3篇精选范文。廉洁自律方面。严以律己廉洁从政的标准还不够高抓的还不够实。主要表现在日常工作和生活中,在些小事小处小节问题上做得还不够好,亲朋好友到出差旅游,虽然自己做到自费低标准接待,但对亲戚朋友总会确保拆迁工作早日完成,项目早日落地。增强宗旨意识,密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动中,围绕群众关心关注的热点难点问题,深入基层深入线开展调查研究,了解群众所思所想所盼,为群众诚心诚意办实事尽心竭力解难事坚持不懈做好事。特别是针对基层反映的等问题,协助分管县领导督促相关职能部门加快解决群众实际问题盯得还不紧督得还不够严,落实还不到位。始终严于律己,保持清正廉洁。坚定全面从严治党的信心决心,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,旗帜鲜明讲政治,不忘初心担使命......”。

8、“.....坚持廉洁从政,驰而不息纠治自身可能存在的形式主义官僚主义问题,严格执行中央项规定实施细则精神和省市委实施办法,自觉接受组织管理纪律约束和群众监督,培养健康的生活方式和高尚的精神追求。严格遵守党章准则条例,注重家风建设,加强亲属和身边人员教育管理,严格要求配偶和子女,始终心存敬畏手握戒尺,慎独慎微种愧疚心理,说明适应新时代落实新要求不够彻底。对些老领导老同学老朋友打招呼的事,在坚持原则规矩的前提下,有时也有问问情况再说等等视情再办的现象,顾面子讲人情的庸俗观念还没有完全摒弃。此外,随着物质条件好了干部工资涨了,过苦日子过紧日子的艰苦朴素意识不自觉地有所淡化,享乐主义思想有所抬头,吃穿用上总想着质量高些,待遇上想更好点,在反对铺张浪费提倡厉行节约方面做的还不够。作风建设方面。深入基层掌握实情做的还不够。主要表现在客观上,由于自己分管工作的性质决定了接触的层面更多是对上协调领导服务,平时实在没有太多的时间和机会下到基层线搞好调查研究。主观上,随着年龄和任职时间的增长......”。

9、“.....存在凭经验决策办事的问题。即使有时下基层调研或考察,也是走马观花浅尝辄止,沿着事先定好的路线走会见提前安排好的人,没有做到真正沉下去摸清基层党员干部和广大群众的现实思想状况和心声需求,没宗旨意识树的不牢。日常工作中对分管工作倾注精力比较多,深入基层深入线与群众面对面接触的少,对基层群众的所思所想所盼没有充分了解,对基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握。比如,对基层反映的招商难问题重视不够等。出现这些问题的根源,主要还是自己的宗旨观念淡化了,骨子里的爱民情怀淡薄了,没有从根本上解决好为了谁依靠谁我是谁的问题。廉洁从政标准不高。总觉得只要自己能够坚守底线,不做违纪违法的事情就行了,没有把构筑牢固思想防线作为种清醒的政治自觉和政治担当,久而久之纪律意识有所淡化,遵守党的政治纪律组织纪律标准不高,在执行过程中只求不违规就行了。深入剖析,这主要是自己的忧患意识和责任意识不强,没有从维护党的政治原则政治方向和政治路线的高度对待纪律问题......”。