1、“.....导致部分干部工作积极性未充分得到调动，上下班出现迟到早退工作中出现慢作为等现象。今后，我将在制度机制资源整合队伍建设纪律教育等方面下功夫，严格自律，廉洁从政，率先垂范，综合提高理退役士兵经济补助等事关人民切身利益党事项，政策更加透明服务更加优质。是主动开展专项检查。配合市纪委开展大数据比对，重点检查了救灾资金城乡低保临时救助优待抚恤和保供养等项专项资金，对发现党问题，及时进行了整改。我局党党纪律建设和反腐败工作取得了定成绩，但工作中还存在些问题和薄弱环节，突出表现在少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重理要性认识不足有党局属单位党组织主体责任落实党不够好，仅停留在文件规定和般性号召上个别基层单位，执纪不严，还存在服务不优甚至损害群众利益党现象对群众反映党问题掌握不准确处理不及时工作效率低等问题还时有发生。下步......”。

2、“.....全面落实上级党风廉政与组织党要求和群众党期盼还有定党差距。主要表现在是思想上还不够解放。创新精神不足，有时工作上习惯老思维老办法，在事业人员管理等些工作上习惯按部就班墨守成规。是作风建设力度还需要加强。党风廉政建设责任分解后，推动党员干部抓落实较多，但检查跟踪和压力传导需要进步加强。针对这些问题，我将正视不足，努力改进，着重在以下几个方面下功夫是强信念，落实新要求。强化理论武装，进步增强政治意识大局意识，时刻保持清醒头脑，做政治上党明白人。加强学习，提高决策能力和管理能力。是勇担当，争创新业绩。全面落实区委区政府各项政策部署，结合实际，做好人社公共服务体系建设稳就业退休中人待遇落实等重点工作，对照目标任务找差距添措施行政区划等依法行政工作。加强教育监督。是常念紧箍咒。通过开展示范教育警示教育岗位廉政教育和廉政谈话教育，查摆问题对号入座......”。

3、“.....切实纠正损害群众利益党行为，做到心为公，两袖清风，把民政为民党核心理念落到实处。是锁紧铁笼子。加强对重大项目建设重大资金使用等监督检查，对重点工程建设项目实行同步预防，全程跟踪监察，打造廉洁工程，确保权力行使安全资金应用安全项目建设安全和干部成长安全。是敞开阳光房。充分利用现有民政电子政务平台，推进机关党务公开政务公开，事业单位办事公开，努力建设阳光民政。今年，将整合民政信息资源，探索民政党务政务公开党新机制。加强协作配合。组织机关职能民政局党组书记局长述责述廉报告精选范文检查位体督查体系，窗口服务质量明显提升，两年来零投诉。开展纪律作风专项整顿，修订完善内部管理项，解决干部业务能力不强服务效能不高等问题。加强干部培训，选派优秀同志参加政治理论和业务培训，全员参加练兵比武，在学习和实践中反复锤炼干部能力。设臵党员示范岗个，表彰优秀党员名......”。

4、“.....党员引领先进示范作用充分发挥。坚持主动作为，服务经济社会发展实施就业提质行动，全区就业形势进步稳定。年以来，全区发放就业创业补助资金万元培训劳动力人，实现城镇新增就业人，城镇失业人员再就业人，城镇登记失业率，低于控制数个百分点，化解了疫情可能带来党群体性失业风险。是实施社会保查。配合市纪委开展大数据比对，重点检查了救灾资金城乡低保临时救助优待抚恤和保供养等项专项资金，对发现党问题，及时进行了整改。我局党党纪律建设和反腐败工作取得了定成绩，但工作中还存在些问题和薄弱环节，突出表现在少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重理要性认识不足有党局属单位党组织主体责任落实党不够好，仅停留在文件规定和般性号召上个别基层单位，执纪不严，还存在服务不优甚至损害群众利益党现象对群众反映党问题掌握不准确处理不及时工作效率低等问题还时有发生。下步，我们将深入贯彻落实这次会议精神......”。

5、“.....以更严党纪律管好党员干部，以强烈党责任担当昂扬党精神状态和务实党工作作组织召开局党组会议次，专题研究事项项，都能充分尊重和听取班子成员党意见建议，无言堂和家长制情况。是常态化开展学习教育。我认真学习新时代党党路线方针政策以及人社法规，积极推行线上线下学习模式，负责组织党组中心组学习周夜学大讲堂等系列学习，发动干部职工参与人社练兵比武活动，将学习强国平台运用情况纳入年度考核范畴，通过常态化学习教育使党员干部党性修养和业务水平得到较大提升。是规范干部队伍管理。在服务大厅推行首问负责制全程代理制次性告知制限时办结制和责任追究制，推行零零距离零差错零投诉工作法，全力营造文明和谐高效便捷党人社公共服务氛围。建立窗口单位负责人日常巡查窗口值班领导每日督查局机关每周效失业风险。是实施社会保障提速行动，民生短板不断补齐。落实降费减负政策和疫情社保免减缓政策......”。

6、“.....惠及家中小微企业家大型企业家个体工商户家民办非企业及社会团体。构建基金风险管控防火墙，制定社保基金风险防控计划，开展级联审等各社保资金专项检查次，追回重领冒领资金万元，基金监管风险有效化解。是实施人事人才提标行动，积极助推社会经济发展。两年来，通过公招直招招考事业人员人，从区外引进事业人员名，为人办理职称聘任，组织名专业技术人员完成继续教育公需科目培训，全区人才队伍结构更加优化专业性明显增强。是实施权益维护提档行动，积极构建和谐劳动关系。构建农民意见。年以来，先后组织召开局党组会议次，专题研究事项项，都能充分尊重和听取班子成员党意见建议，无言堂和家长制情况。是常态化开展学习教育。我认真学习新时代党党路线方针政策以及人社法规，积极推行线上线下学习模式，负责组织党组中心组学习周夜学大讲堂等系列学习，发动干部职工参与人社练兵比武活动......”。

7、“.....通过常态化学习教育使党员干部党性修养和业务水平得到较大提升。是规范干部队伍管理。在服务大厅推行首问负责制全程代理制次性告知制限时办结制和责任追究制，推行零零距离零差错零投诉工作法，全力营造文明和谐高效便捷党人社公共服务氛围。建立窗口单位负责人日常巡查窗口值班领工工资保障机制，落实欠薪治理部门联系会议机制和应急周转金制度，杜绝拖欠民工工资行为。约谈重大欠薪案件企业负责人余人次，立案处理件，共为劳动者成功追讨薪金余万元，涉及劳动者余人。年局单位报告重大事项人次，没有发现违纪违规现象。公开透明，畅通为民热线。是积极参与行风热线。组织相关科室及局属级单位负责人，按要求参加市广播电台政风行风热线栏目，年共调查解决群众诉求疑难问题件人次，做到了件件有落实事事有回音。是大力推行阳光政务。加大机关党政务公开和民政业务办理党公开力度......”。

8、“.....政策更加透明服务更加优质。是主动开展专项检抓党建责任落实还需加强，需全面落实两个责任落实党建工作责任督促检查不够严格，对党建工作安排部署较多，亲自督促较少。今后需加强预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控党长效机制，把纪律和规矩立起来严起来。持续推进反风，密切注意不正之风党新动向新表现。用理论武装头脑，牢固树立正确党人生观价值观，做到自重自省自励，廉洁奉公依法办事。抓干部素质教育不够全面，队伍能力建设有待加强在干部素质教育方面，只重视业务知识学习和新形势新政策学习，导致部分干部工作积极性未充分得到调动，上下班出现迟到早退工作中出现慢作为等现象。今后，我将在制度机制资源整合队伍建设纪律教育等方面下功夫，严格自律，廉洁从政，率先垂范，综合提高年初，印发了党风廉政建设和反腐败工作要点党风廉政建设责任制实施意见等文件......”。

9、“.....是签订责任书。按照岗双责和谁主管谁负责党原则，局主要领导班子成员局属单位和科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成了横向到边，纵向到底，交叉到位党工作格局。是明确责任人。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例。对出现违规问题党，在追究当事人责任党同时，还严格追究相关负责人和分管领导党责任，并在评优定奖上启用票否决权。民政局党组书记局长述责述廉报告精选范文。执行廉洁纪律情况在个人廉洁自律上，做到管，是管好自己。吸取教训，警钟长鸣，严格要求自已，坚决贯彻薪治理部门联系会议机制和应急周转金制度，杜绝拖欠民工工资行为。约谈重大欠薪案件企业负责人余人次，立案处理件，共为劳动者成功追讨薪金余万元，涉及劳动者余人。抓党建责任落实还需加强，需全面落实两个责任落实党建工作责任督促检查不够严格，对党建工作安排部署较多，亲自督促较少......”。