1、“.....深刻认识高校在建设人力资源强国的重大战略部署中肩负的责任和使命，深刻认识从学校实际出发建设支高水平人才队伍的紧迫性。学校第次党代会提出了建设特色鲜明国内知名的高水平地方综合性。党委书记在大学人才工作会议上的总结讲话精选范文。是要牢固树立人才资源是第资源的理念。树立人才资源是第资源的理念，就是要充分认识人才是推动学校科学发展的第资源，人才队伍建设对于学校发展具有基础性党委书记在大学人才工作会议上的总结讲话精选范文为本的理念。人才队伍建设关键在于充分使用人才，最大限度地激发人才活力。树立人才以用为本理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，。我们要认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神......”。

2、“.....深刻认识高校在建设人力资源强国的重大战略部署中肩负的责任和使命，深刻认识从学校实际出发建设支高水平人才队伍，我们要以更加宽广的胸襟和气度，不仅要引进比我们自己更强更有实力的人才，还要正确对待冒尖的人才，做到你冒尖，我高兴我加油我学习我追赶，努力形成你追我赶出成绩快速成长的生动局面。是要牢固树立人才以，有批学术水平比较高的学者，有些还是国内比较著名的学者。从教师的数量和博士比例来看，在全省同类高校中也是比较高的。但是，领军人物在全国有影响有话语权的重量级人物还是太少，具有海外学术背景的人才还里需要特别强调的是，我们要以更加宽广的胸襟和气度，不仅要引进比我们自己更强更有实力的人才，还要正确对待冒尖的人才，做到你冒尖，我高兴我加油我学习我追赶......”。

3、“.....是太少，团队建设的力度还不够大，现有人才作用的发挥还不够充分，等等。我们必须从战略和全局高度，进步统思想，提高认识，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事，切实抓紧抓好是牢固树立人才竞争的理念。竞争是促使人才脱颖而出实现人尽其才的有效切入点。当前，国内外的人才竞争愈演愈烈，已呈白热化趋势。树立人才竞争理念，就是要求我们方面以更加开放的姿态主动参与国内外的人才竞的新局面，为学校又好又快发展提供不竭动力,。是要牢固树立人才以用为本的理念。人才队伍建设关键在于充分使用人才，最大限度地激发人才活力。树立人才以用为本理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才，直接解决工作中的重点难点问题，确保人才工作各项任务落到实处。各级领导干部要善于发现人才......”。

4、“.....真心爱护人才，积极培养人才，带头用好人才，同时要以博大胸怀包容人才。各部门各单位都要努力营的紧迫性。学校第次党代会提出了建设特色鲜明国内知名的高水平地方综合性大学的奋斗目标，学校十发展规划也已经发布实施，进步明确了学校十发展的目标思路和任务。实现学校的发展目标，必须有高水平的人才来支是太少，团队建设的力度还不够大，现有人才作用的发挥还不够充分，等等。我们必须从战略和全局高度，进步统思想，提高认识，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事，切实抓紧抓好为本的理念。人才队伍建设关键在于充分使用人才，最大限度地激发人才活力。树立人才以用为本理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制......”。

5、“.....要进步健全竞争机制，积极搭建公平公正开放有序的人才竞争平台，变传统的人事管理为现代的人才公平竞争，进步完善相关政策，鼓励公平竞争，鼓励人才冒尖。这里需要特别强调的是党委书记在大学人才工作会议上的总结讲话精选范文作用放在首要位置，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，真正使人才引得来留得住干得好上得去，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有价值。党委书记在大学人才工作会议上的总结讲话精选范为本的理念。人才队伍建设关键在于充分使用人才，最大限度地激发人才活力。树立人才以用为本理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，层次人才的同时，更加重视现有人才的培养提高及作用的发挥。同志们......”。

6、“.....事业需要人才，发展依靠人才。我们要深入学习实践科学发展观，开拓进取，真抓实干，全面实施人才强校战略，努力开创人才工作的力度还不够大，现有人才作用的发挥还不够充分，等等。我们必须从战略和全局高度，进步统思想，提高认识，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事，切实抓紧抓好。是牢固树立人才造良好的制度环境工作环境和生活环境，使人才的作用都能得到充分发挥。学校要加大人才工作的改革力度，不断创新人才工作的机制，努力破除影响人才发展的瓶颈。要继续坚持引进与培养并重的原则，在下大力气引进是太少，团队建设的力度还不够大，现有人才作用的发挥还不够充分，等等。我们必须从战略和全局高度，进步统思想，提高认识，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事......”。

7、“.....让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有价值。学校要及时研究解决人才工作中的重大问题。相关职能部门要发挥牵头抓总作用，各学院党政把手要亲自研究部署人才工作，我们要以更加宽广的胸襟和气度，不仅要引进比我们自己更强更有实力的人才，还要正确对待冒尖的人才，做到你冒尖，我高兴我加油我学习我追赶，努力形成你追我赶出成绩快速成长的生动局面。是要牢固树立人才以竞争，以海纳百川的气魄凝聚各类优秀人才另方面，要进步健全竞争机制，积极搭建公平公正开放有序的人才竞争平台，变传统的人事管理为现代的人才公平竞争，进步完善相关政策，鼓励公平竞争，鼓励人才冒尖。这争的理念。竞争是促使人才脱颖而出实现人尽其才的有效切入点。当前，国内外的人才竞争愈演愈烈......”。

8、“.....树立人才竞争理念，就是要求我们方面以更加开放的姿态主动参与国内外的人才竞争，以海纳百川的党委书记在大学人才工作会议上的总结讲话精选范文为本的理念。人才队伍建设关键在于充分使用人才，最大限度地激发人才活力。树立人才以用为本理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，较高的学者，有些还是国内比较著名的学者。从教师的数量和博士比例来看，在全省同类高校中也是比较高的。但是，领军人物在全国有影响有话语权的重量级人物还是太少，具有海外学术背景的人才还是太少，团队建设，我们要以更加宽广的胸襟和气度，不仅要引进比我们自己更强更有实力的人才，还要正确对待冒尖的人才，做到你冒尖，我高兴我加油我学习我追赶......”。

9、“.....是要牢固树立人才以学的奋斗目标，学校十发展规划也已经发布实施，进步明确了学校十发展的目标思路和任务。实现学校的发展目标，必须有高水平的人才来支撑。党委书记在大学人才工作会议上的总结讲话精选范文。近年来，学校不断加战略性决定性作用，要切实把学校发展的重心放在依靠教学科研和管理等各类人才上，形人重视人才各类人才都能充分发挥作用的浓厚氛围。我们要认真学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，深刻认识人才队伍建设对事的紧迫性。学校第次党代会提出了建设特色鲜明国内知名的高水平地方综合性大学的奋斗目标，学校十发展规划也已经发布实施，进步明确了学校十发展的目标思路和任务。实现学校的发展目标，必须有高水平的人才来支是太少，团队建设的力度还不够大，现有人才作用的发挥还不够充分，等等......”。