1、“.....反映出民主权利发挥不充分。街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料精选范文。产生问题的原因分析通过认证剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸读读文件，反思起来，主要还是轻视学习放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念扎根不体机微信公众号的服务功能，及时发现问题解决问题，建立和完善畅通的民生诉求沟通渠道，形成对民生需求的有效处臵与监督机制。是完善调查研究制度......”。

2、“.....全面落实班子成员接访制度，街道党工委主要负责同志将确定至少个驻点调研课题，总结经验，推动面上问题解决。增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。是认真履行第责任人职责。进步强化党组织书记抓好党建是本质的意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和各项工作起谋划起部署起落实起考核。是全面落实岗双责。建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责克服好人主义，克服多栽花少载刺的消极观念。在班子内部既要相互尊重相互配合相互支持，又要敢于开展批评与自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围，对于工作中发现的问题，要敢于批评敢于管理敢于负责。是加强廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制定规定，严于律己。清正廉洁，坚持高尚的道德情操，坚持从自身做起从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。夯实理论基础......”。

3、“.....是保证学习时间。进步完善中心组学习制度，坚持每月次集中学习，每次学习不少于半天，并扩大到中层干部和社区主要领导。是保证学习内容街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料精选范文好氛围。夯实理论基础，努力提高履职能力。是保证学习时间。进步完善中心组学习制度，坚持每月次集中学习，每次学习不少于半天，并扩大到中层干部和社区主要领导。是保证学习内容。结合街道实际认真编制学习计划，编印学习资料，突出学习重点，持之以恒的抓好政治理论学习党章党纪的学习和法律法规的学习，尤其要深入学习中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神。是保证学习效果。改变以往照本宣科的传达学习方式为精读原文原著，并定期开展学习交流，撰写心得体会，强化学习效果。加强制度建设，不断完善转变作风长效机制。是完善科学的决策执行机制。坚持和督存在薄弱环节，碰真逗硬执纪问责不严，地认为只要不触犯法律不影响工作......”。

4、“.....抓狠了会影响工作。久而久之，导致部分干部组织纪律观念淡薄。有的班子成员认为纪律说说而已，缺乏敬畏有的班子成员对严格的组织纪律不以为然，放任自流，从政道德修养标准降低。这些的思想意识，造成些党的规章制度挂在墙上，说在嘴上，就是落实不到行动上，导致党风廉政岗双责落实不力，廉政风险防控存在漏洞。进取精神责任意识还需提高。对工作的热情有所减退，缺乏干劲，存在只求过得去，不求过得硬的思想，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高整改措施筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。是加强党性锻炼。要时刻用党章严格要求自己，严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑坚定的政治立场。是坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花少载刺的消极观念。在班子内部既要相互尊重相互配合相互支持，又要敢于开展批评与自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围，对于工作中发现的问题......”。

5、“.....是加强廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制定规定，严于律己。清正廉洁，坚持高尚的道德情操，坚持从自身做起从小事做起，带头营造勤俭节约的良是谁为了谁依靠谁这问题认识不够到位，总是感觉跟群众比，自己学历高阅历广见识多，与群众打成片的时间少了，促膝谈心嘘寒问暖的时候少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。党性修养不够过硬。工委班子在落实党内政治生活规定上不严，没有充分发挥会课这平台的作用。班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧，没有严格按照党员有时自觉抵制歪风邪气的能力不够强。是宗旨意识有待提升......”。

6、“.....面对居民群众的问询办事，前几次能耐心细致解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单枯燥的政策规定文件要求等统回答，没有照顾到居民群众的理解能力性格情况来做热心解答。是党性观念有待加强。认为街道是基层，学不学党的理论知识关系不大，放松了党性锤炼，淡忘了党员领导干部身份，甚至对些小道消息和政治传闻不加辨识品头论足，对个别党员干部的不当言行重视不够制止不力。产生问题的原因分析通过认证剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上行动上慎言谨行防微杜渐。有乐于当太平官思想，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多。在定程度上没有严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，有空档有变通有走调的情况......”。

7、“.....有些随意化平淡化。纪律约束不够严格。管党治党要靠严明纪律。工委领导班子认为每个班子成员都编入支部生活，又有明确的纪律规定，相信班子成员自觉性高自律性强，能够自我约束，因此对遵守组织纪律强调不够，监是办事拖拉，相互推诿。有的班子成员对职权范围外的事不过问或过问较少，存在各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的现象，需要科室协作时，很少主动分担。街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料精选范文。按照中央省委市委和党工委的部署和要求，街道党工委深入学习贯彻落实党的十届中全会省委十届次全会市委十届次次全会精神，结合两学做学习教育要求，紧紧围绕协调推进个全面战略布局实现，打造中心当好建设主支撑的要求，对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督干部身份，甚至对些小道消息和政治传闻不加辨识品头论足......”。

8、“.....是办事拖拉，相互推诿。有的班子成员对职权范围外的事不过问或过问较少，存在各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的现象，需要科室协作时，很少主动分担。在担当作为方面存在的问题。是责任担当不够。有时有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢涉深水破坚冰啃硬骨头。是工作不积极主动。平时不烧香，临时抱佛脚，日常工作变临时工作，存在上级检查搞突击打急抓。在组织生活方面存在的问题。是重视程度不够。部分班子成员参加组织生活积极性不高，常以手头事情多为由，缺席谁记抓好党建是本质的意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和各项工作起谋划起部署起落实起考核。是全面落实岗双责。建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体责任内容工作措施等，经常性开展主体责任落实自查自纠，坚持严字当头，对检查中发现问题较多群众来信来访反映较多，社会反映强烈的突出问题......”。

9、“.....强化自我监督党内监督和社会监督按照中央省委市委和党工委的部署和要求，街道党工委深入学习贯彻落实党的十届中全会省委十届次全会市委十届次次全会精神，结合两学做学习教育要求，紧紧围绕协调推进个能力的重视，导致，学习有所放松，要求有所降低，进取精神开始消减。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少好人主义思想多，坚持原则少得过且过维持现状的想法多，开拓进取勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。今后的努力方向和整改措施筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。是加强党性锻炼。要时刻用党章严格要求自己，严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑坚定的政治立场。是坚持党性原则。要坚决领导干部的标准来提升党性修养......”。