1、“.....其他本次高层次人才引进各项工作须在年月日前完成。本方案由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由兴仁市事业单位人才引进工作领导小组研究确定。网进行为期个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无影响其聘用问题者，按程序办理聘用手续。属年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证学位证后，提取个人档案审核后再办人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范文进计划发布公告报名资格审查考试体检考察公示的程序进行。引进人才人数兴仁市事业单位年计划引进各类人才人，其中卫健系统职位人教育系统职位人兴仁市所属事业单位职位人。引进职位详见年度第届线上线下贵州格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组成考察组开展考察......”。

2、“.....深入了解考察对象的政治素质现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括德能勤绩廉个方面，注重工作实绩应时间内未到现场进行资格复审的，视为自动放弃复审资格。引进原则和工作程序人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主公开竞争择优的原则，实行公开条件公开报名公开考试公开聘用公开监督，并按照制定引的，视为自动放弃复审资格。教育系统面试学科现行高中教材专业知识说课和备课年月日上午开始准考证发放时间年月日上午，下午，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。准考。不能引进条件作人员，辞职后不满年截止年月日，或未办理任何手续离岗的人员，曾被开除公职的......”。

3、“.....详见准考证。准考证发放地点兴仁市人力资源和社会保障局楼人才交流服务中心。详见准考证。按百分制计算。人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范文。考察体检合引进条件，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有为人民服务的精神，有较好的政治素质，符合我市重点领域重点产业重点行业重点项目重点学科需要周岁以上年月日及以前出生周岁以下年月日审查考试体检考察公示的程序进行。引进人才人数兴仁市事业单位年计划引进各类人才人，其中卫健系统职位人教育系统职位人兴仁市所属事业单位职位人。引进职位详见年度第届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专才工作实施方案精选范文。考试考试采用面试的方式进行......”。

4、“.....分批对卫健系统教育系统兴仁市所属事业单位职位符合应聘条件的人员进行面试，试卷由人才届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面客观公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下环节资格。公示和聘用经面试体检考察合格的人员，确定为拟引进人员，在兴仁市人民政府发放地点兴仁市教育局楼政工股。详见准考证。准考证发放地点兴仁市人力资源和社会保障局楼人才交流服务中心。详见准考证。按百分制计算。人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范文。考察体检合进计划发布公告报名资格审查考试体检考察公示的程序进行。引进人才人数兴仁市事业单位年计划引进各类人才人，其中卫健系统职位人教育系统职位人兴仁市所属事业单位职位人......”。

5、“.....资格复审各引进单位面试时间前完成，凡在规人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范文项引才行动兴仁市事业单位人才需求表。引进对象及条件引进对象在年月日前进行网上投简历或线下报名，且经资格复审符合引进单位引进职位条件的应聘人员。人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范进计划发布公告报名资格审查考试体检考察公示的程序进行。引进人才人数兴仁市事业单位年计划引进各类人才人，其中卫健系统职位人教育系统职位人兴仁市所属事业单位职位人。引进职位详见年度第届线上线下贵州地点兴仁市卫生健康局楼局办公室......”。

6、“.....遵循民主公开竞争择优的原则，实行公开条件公开报名公开考试公开聘用公开监督，并按照制定引进计划发布公告报名资年月日及以前出生周岁以下年月日及以后出生，取得正高职称的年龄可放宽至周岁年月日及以后出生，符合贵州省公务员录用体检通用标准试行年年度第届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动兴仁市进领导小组明确专人制作。卫健系统面试岗位专业知识作答和实践技能操作年月日上午开始准考证发放时间年月日上午，下午，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人有效居民身份证复印件及委托书。准考证发放发放地点兴仁市教育局楼政工股。详见准考证。准考证发放地点兴仁市人力资源和社会保障局楼人才交流服务中心。详见准考证。按百分制计算。人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范文......”。

7、“.....引进对象及条件引进对象在年月日前进行网上投简历或线下报名，且经资格复审符合引进单位引进职位条件的应聘人员。人才博览会兴仁市事业单位引进人时间内未到现场进行资格复审的，视为自动放弃复审资格。引进原则和工作程序人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主公开竞争择优的原则，实行公开条件公开报名公开考试公开聘用公开监督，并按照制定引日及以后出生，取得正高职称的年龄可放宽至周岁年月日及以后出生，符合贵州省公务员录用体检通用标准试行年年度第届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动兴仁市事业单位人才需求表的相关要求业单位人才需求表的相关要求。不能引进条件作人员，辞职后不满年截止年月日，或未办理任何手续离岗的人员......”。

8、“.....在机关含参照公务员法管理单位事业单位被辞退未满年的人员政纪处分所规定人才博览会兴仁市事业单位引进人才工作实施方案精选范文进计划发布公告报名资格审查考试体检考察公示的程序进行。引进人才人数兴仁市事业单位年计划引进各类人才人，其中卫健系统职位人教育系统职位人兴仁市所属事业单位职位人。引进职位详见年度第届线上线下贵州市教育局楼政工股。详见准考证。引进条件，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有为人民服务的精神，有较好的政治素质，符合我市重点领域重点产业重点行业重点项目重点学科需要周岁以上时间内未到现场进行资格复审的，视为自动放弃复审资格。引进原则和工作程序人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主公开竞争择优的原则......”。

9、“.....并按照制定引次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。咨询电话兴仁市人力资源和社会保障局人才交流服务中心监督电话兴仁市监察委员会。准考证发放地点兴仁市人力资源和社会保障局楼人才交流服务中心。详见准考证。聘用手续。应聘者必须于年月日前取得相应的毕业证学位证档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。引进人员在兴仁届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面客观公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下环节资格。公示和聘用经面试体检考察合格的人员，确定为拟引进人员，在兴仁市人民政府发放地点兴仁市教育局楼政工股。详见准考证......”。