1、“.....合同除即时清结者外，律采用书面格式，并必须采用统合同文本。合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副总经理审阅后按合同审批权限审批。重要合同必须经法律顾问审查。合同审查的要点是合同的合法性。包括当事人有无签订履行该合同的权利能力和行为能力合同内容是否符合国家法律政策和本制度规定。合同的严密性。包括合同应具备的条款是否齐全当事人双方的权利义务是否具体明确文字表述是否严禁空白支票在使用前先盖上印章。十正常的办公费用开支，必须有正式，印章齐全，经手人部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。十未经董事会批准，严禁为外单位或个人担保贷款。十严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。办公用具用品购臵与管理所有办公用具用品的购臵统由办公室造计划报经领导批准后方可购臵......”。

2、“.....办理登记领用手续办公柜桌椅要编号，经常检查核对。个人领用的办公用品用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。合同管理制度为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据合同法及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度，适用所有汽车营销人员及负责人。公司对外签订的各类合同律适用本制度。合同的签订应当使用公司管会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，记帐算帐报帐必须做到手续完备内容真实数字准确帐目清楚日清月结近期报帐。财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作......”。

3、“.....公司以单价元以上使用年限年以上的资产为固定资产，分为大类房屋及其他建筑物机器设备电子设备如微机复印机传真机等运输工具其他设备。各类固定资产折旧年限为房屋及建筑物年机器设备年电子设备运输工具年其他设备年。固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折旧提前报废的固定资产要补提足折旧安排调休。请假规定休假节日假员工享受下列国家法定假日元旦劳动节国庆节春节。病假员工因病或非因工负伤的休假为病假。员工请假必须由公司认可的县区级以上医院开具的病假单。员工休病假时间每月累计不超过天，每年累计不超过天。超过当月或当年累计病假天数的，视为缺勤。事假员工休事假，应提前天以书面形式提出，经部门经理批准后方可执行如遇特殊情况，员工应在事假当日上班后小时内通过电话请假。事假每月不得超过天，每年累计不得超过天......”。

4、“.....擅自不到公司上班的，按旷工处理。确因特殊原因超出次数按事假扣薪，应提前报请部门经理和总经理审批。员工应利用年假处理私人事务。婚假员工婚假为天，员工休婚假应提前个月向部门经理提出申请。丧假员工直系亲属夫妻双方父母子女配偶去世，公司给予员工天丧假产假员工产假按国家有关规定执行工伤假员工工伤的核准范围认定工资给付按国家有关规定执行公司管理规章制度精选范文欠，打喷嚏不随地吐痰，丢杂物，修指甲搔痒等。会客洗衣服洗澡看书报下棋打私人电话不得带亲友到酒店公共场所酒店玩耍聊天不准开收录音机电视机，不准哼唱歌曲小调。，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。，爱护切工用具，注意节约原材料，节约用电用水，注意设备的维修保养不私拿公家的物品。员工考勤制度下班时必须按公司规定程序打记时卡。打卡后应由公司保安统保管，违者按本规章规定给予处罚......”。

5、“.....应请假。各部门负责人批准事假时，定要认真负责，严格掌握，如无充分理由，则不应准假。请事假由本人提前天提交书面申请，事假天包括天由部门负责人批准事假超过天包括天由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。事假不发薪。男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满年以上包括年可按国家规定向部门主管申请天婚假。期满未办理非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位人。十库存现金不得超过限额。现金收支做到日清月结，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对帐单相符，现金银行日记帐数额分别与现金银行存款总帐数额相符。十因公出差经总经理批准借支公款，应在回单位后天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。十严格现金收支管理，除般零星日常支出外......”。

6、“.....不得直接兑付现金。十领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。十正常的办公费用开支，必须有正式，印章齐全，经手人部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。十未经董事会批准，严禁为外单位或个人担保贷款。十严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。公司年月日。公司管理规章制度精选范文。服务员礼节礼貌大方稳重热情有礼，做到笑面迎客，用好敬语。不以肤色种族信仰，衣帽取人。，会见客人时主动握手，特别是女宾，若客人先伸出手来和你握手时，应面带笑容与客人握手。握手时，姿势要端正，腰要直，上身向前倾，用力要随对方的表示，不能用左手与客人握手。，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话，不与客人抢话......”。

7、“.....不与客人争论，不强词夺理，谈话有分寸，语气要温和，语言要文雅。员工劳动纪律按公司部门主管每月制定的排班计划执行。下班，上下班要走员工通道，不旷工，不擅离职守严格执行交接班制度不得私自调班或调休，需调班时必须找好调班人员，征得领班，经理同意后方可调班，不准串岗。，吃生葱蒜等食品。上班时不准抽烟吃零食咀嚼口香糖。不得剔牙齿，抠鼻孔，挖耳朵，打饱嗝，伸懒腰，打呵公务员共同天地时赶到公司就餐，需立即通知公司，以做准备。本规章制度的考核与员工薪金挂钩。本规章制度自制定日年月日起开始实施，解释权和补充权归属通畅天下北京信息科技有限公司。对以上违规者，公司将会有所记录。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。公司年月日。公司管理规章制度精选范文。财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律法规，结合公司具体情况，制定本制度......”。

8、“.....降低消耗，增加积累。公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。出纳员不得兼管会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，记帐算帐报帐必须做到手续完备内容真实数字准确帐目清楚日清月结近期报帐。财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，并保留如下材料以作为解决纠纷之材料合同的文本包括变更解除合同的协议，以及与合同有关的附件文书传真图表等送货提货托运验收等有关凭证货款的承付托收凭证，有关财务帐目产品的质量标准封样样品或鉴定报告有关方违约的证据材料其他与处理纠纷有关的材料。十公司所有合同均由办公室统登记编号经办人签名后，由办公室建档管理十办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下建立合同档案建立合同管理台帐填写合同情况月报表......”。

9、“.....另行通知。不准迟到，需提前分钟到达办公室特殊状况务必说明，如果不能遵守，迟到次扣除元从当月工资中扣除。有特殊状况请假，批准者按无薪假期。不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人，看电影下载歌曲，以及做其他私事，旦发现记过次。员工不得对外泄露公司的工作机密工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，必须拒绝付款拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。财务人员因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证报表帐目款项公章实物及未了事项等。公司以单价元以上使用年限年以上的资产为固定资产，分为大类房屋及其他建筑物机器设备电子设备如微机复印机传真机等运输工具其他设备。各类固定资产折旧年限为房屋及建筑物年机器设备年电子设备运输工具年其他设备年......”。