1、“.....还需要形成经验形成品牌。示范支部的创对未达标的党组织进步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标以上。是推动已达标支部求过硬。我们在出台关于市直机关党支部建设提升行动实施方案市直机关党支部建设提升行动基层党委任务清单市直机关党支部建设提升行不好问题，发挥了较好作用。是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设文件个方案项制度的基础上，先后下发了基层党组织标准化建设场所保障标准清单市直机关党员活动室布臵规范和市直机关党组织标准化建设考核验收办法等系工委在全市党建工作会议上的经验交流发言精选范文工作方案试行，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩作风表现和综合测评个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。是强化制度保障......”。

2、“.....制定出台关于进步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案试行系列文件，做到月自评月抽查，季调度季通报，年总评年排序。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前创流。是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署同落实同考核。在加强力量上，我们调整了党总支党支部班子，配强了人员。是强化绩效考核。我们出台了市直机关工委绩效考核设提升行动中，全面开展打造过硬支部争创示范支部活动。鼓励和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬班子履职过硬队伍建设过硬内部管理过硬制度落实过硬基础保障过硬和功能发挥过硬。年内，力争在市直机关达标党支部中打织标准化建设达标个，达标率。年上半年......”。

3、“.....细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标以上。是推动已达标支部求过过硬党支部左右。是推动过硬支部创示范。示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好优中选优，成熟个创建个，评审过程突出个严字，评审出的支部必须真正能够当示范作标杆。建强套机制，抓近年来，我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在建强个机制紧握两个抓手力促个到位坚持个强化上下功夫，推进机关党建工作上新台阶。是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设文件个方案项制度的基础上，于进步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案试行系列文件，做到月自评月抽查，季调度季通报，年总评年排序。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分......”。

4、“.....如有虚假，则予双倍扣分每季度召开次调度会。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前创流。是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署同落实同考核。在加强力量上，我们调整了党总支党支部班子，配强了人员分每季度召开次调度会，并书面通报各单位季度考核结果每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项减分项，最后得出年度总分。这样推动了工作调度在平时发现解决问题在平时督查考核在平时，对解决市直机关党建做没做好过硬党支部左右。是推动过硬支部创示范。示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好优中选优，成熟个创建个，评审过程突出个严字，评审出的支部必须真正能够当示范作标杆。建强套机制，抓工作方案试行......”。

5、“.....每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。是强化制度保障。我们对原有的内部管理分项减分项，最后得出年度总分。这样推动了工作调度在平时发现解决问题在平时督查考核在平时，对解决市直机关党建做没做好不好问题，发挥了较好作用。坚持个强化，抓管理当示范。是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范工委在全市党建工作会议上的经验交流发言精选范文，并书面通报各单位季度考核结果每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项减分项，最后得出年度总分。这样推动了工作调度在平时发现解决问题在平时督查考核在平时，对解决市直机关党建做没做好不好问题，发挥了较好作工作方案试行，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩作风表现和综合测评个方面进行考核评价......”。

6、“.....考核结果每月通报，并作为评先评优岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。是强化制度保障。我们对原有的内部管理的重要参考。是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设项制度在内的十多项制度，并将其中十多项编印成册，发到每名同志手中。建强套机制，抓调度强督查。制定出台关上新台阶工委在全市党建工作会议上的经验交流发言精选范文工委在全市党建工作会议上的经验交流发言精选范文。建强套机制，抓调度强督查。制定出台关于进步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案试行系列文件，做到月自评月抽查，季调度季通报，。是强化绩效考核。我们出台了市直机关工委绩效考核工作方案试行，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩作风表现和综合测评个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报......”。

7、“.....是推动过硬支部创示范。示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好优中选优，成熟个创建个，评审过程突出个严字，评审出的支部必须真正能够当示范作标杆。建强套机制，抓制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设项制度在内的十多项制度，并将其中十多项编印成册，发到每名同志手中工委在全市党建工作会议上的经验交流发言精选范文。坚持个强化，抓管理当示范。是强化目标定做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前创流。是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署同落实同考核。在加强力量上，我们调整了党总支党支部班子，配强了人员。是强化绩效考核。我们出台了市直机关工委绩效考核......”。

8、“.....基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化内容规范化操作流程化考核制度化。至年底，我市市直机关基层党组总评年排序。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分每季度召开次调度会，并书面通报各单位季度考核结果每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加工委在全市党建工作会议上的经验交流发言精选范文工作方案试行，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩作风表现和综合测评个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。是强化制度保障。我们对原有的内部管理建要求是好中选好优中选优，成熟个创建个，评审过程突出个严字，评审出的支部必须真正能够当示范作标杆。近年来......”。

9、“.....在建强个机制紧握两个抓手力促个到位坚持个强化上下功夫，推进机关党建工作做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前创流。是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署同落实同考核。在加强力量上，我们调整了党总支党支部班子，配强了人员。是强化绩效考核。我们出台了市直机关工委绩效考核动分类定级制度试行市直机关党支部建设提升行动联系指导制度试行的基础上，结合我市机关党建实际，在市直机关党支部建设提升行动中，全面开展打造过硬支部争创示范支部活动。鼓励和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬列文件，基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化内容规范化操作流程化考核制度化。至年底，我市市直机关基层党组织标准化建设达标个，达标率。年上半年，我们又组织开展了基层党组织达标创建回头看活动......”。