1、“.....对照规定和要求逐对照检视自己。梳理了个方面存在个问题，针对自身存在的问题，我认真反思，查找原因，制定出项整改措施，到目前已解决问题个，正在持续解决的问题个。主题教育理论学习收获在主题教育期间及以往的自学中，我学习了习近平关于不忘初心牢记使命重要论述摘编习近平新时代中国特赦社会主义思想学习纲要论坚持全面深化改革等书籍。再次学习党章党出的意见建议强化整改落实方面有时候我认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对于身边些的言行，没有做到抵制或者正面批评，在揭露和纠正工作中的缺点和坚决同消极腐败现象作斗争中缺乏了挺身而出的勇气。在日常工作中，我只做好了自己的事务，没有做到推动群众工作和带头向领导反映群众的意见和建议。从群众中来到群众中去做得不够。按照党章要求和上级组织的安排部署，积极抵制或证明批评身边些言行......”。

2、“.....对身边人员浪费食品水电的问题，能够及时制止并批评教育。及时做好群众调研工作，将群众的问题进行搜集，及时向领导反馈，及时为他们解决问题，并准确将领导的指令下达给其他人员，做好员工和领导之间的纽带，真正做到从群众中来到群众中去。不忘初心牢记使命专题组织生活个人检视剖析材。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加些吃请活动。节约意识不够。电脑办公的好处是更加快捷的帮助工作，但存在有时份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，对于工作人员没有严格的要求，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。不忘初心牢记使命专题组织生活个人检视剖析材料不忘初心牢记使命专题组织生活个人检视剖析材料近日，中共中央办公厅印发了关于巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果的意见，并发出通知......”。

3、“.....公司出台了相关文件，近期召开了公司党委巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果专题组织生活会。我通过个人自学支部引学与领导班子成员和党员间的相互谈心谈话等多种形式，结合自身学习和工作生活的实际情况，对照规定和要求逐对照检视自己。梳理了有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的想法，有时甚至把事情能推出去，作为种资本和经验，引以为荣引以为傲。不敢担当。面对新形势新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足。害怕承诺了的工作答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如平稳按部就班。这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干也要不犯的心理，缺少了攻坚克难的勇气。工作闯劲下降了，敢试敢干的气魄不足，承揽公司业务过程中考虑的不必要的事情过多，导致公司监理业务承揽工作做得不好，没能为公司创造更好的经济收益......”。

4、“.....直没有拿出能够促进公司健康发展的改革方案。为民服务方面。听不进意见，下级和职工群众的话听不进去。有时下级和职工群众汇报工作反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的不忘初心牢记使命专题组织生活个人检视剖析材料精选范文开拓创新，做到接地气，办事要符合当前政策环境和实际情况，可操作性强，积极为党支部建言献策，帮助谋划发展大计。努力克服享乐主义的思想，纠正奢靡之风方面存在的问题。按照党员权利和义务要求，积极发挥党员作用，争当带头模范，积极参与党的各项活动，振奋精神开拓进取，做好表率政治方面理论学习有所放松。作为党务工作者，虽然也经常学习理论知识，但是理论学习缺乏连续性系统性全面性。究其原因，就是学习热情和动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。能力方面工作标准有所降低。虽然自己严格自律严守底线，但有时候事情堆积在起......”。

5、“.....完成任务的质量有所降低，工作标准与预期的有定的差距。作风建设主观上的宗旨意识群众意识和服务意识不够强烈，与员工对办公室的服务要求和期望还有定的距离，在处理日常部分事务上还存在定的差距。廉政方面自身廉洁意识不强能力，还不如平稳按部就班。这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干也要不犯的心理，缺少了攻坚克难的勇气。对意识形态领域的复杂斗争认识不足。整改措施严格按照意思形态领域工作方案落实工作，强化对不正当风气斗争。对标反思存在差距和不足。整改措施加强理论学习保持连贯性连续性，深入反思学习。学用结合不紧密。整改措施推动工作中采取新办法，运用新理论开展工作。心胸格局不够宽。整改措施开放心胸，引导职工正确面对工作压力。不愿担当。整改措施干事创业起领头羊作用。不想担当。整改措施主动担当遇事是主动担当。不敢担当。整改措施主动担当遇事是主动担当......”。

6、“.....思想政治受洗礼。对标反思存在差距和不足。政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求，工作效果体现不明显。产生问题的原因分析求真务实不够，与时俱进不强。平时也要求自己工作中要注意解放思想与时俱进，但在处理具体问题时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对些社会现象见怪不怪。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。努力方向和改进措施加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识......”。

7、“.....不断解放思想，开拓创新，大胆工作，主动作为，在工作中求突破，不断争当先锋模范，切实做好本职工作。针对问题，深入调查研究，结合实际庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加些吃请活动。节约意识不够。电脑办公的好处是更加快捷的帮助工作，但存在有时份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，对于工作人员没有严格的要求，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。思想政治受洗礼。对标反思存在差距和不足。政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性系统性全面性。特别是对些新理论新战略新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了理解了......”。

8、“.....还存在用老经验老办法干工作的情况。运用新理论指导实际工作做得还不到位。心胸格局不够宽。自己向领导反映群众的意见和建议。从群众中来到群众中去做得不够。按照党章要求和上级组织的安排部署，积极抵制或证明批评身边些言行，能够及时揭露和纠正自己及部门人员在工作中的缺点，对身边人员浪费食品水电的问题，能够及时制止并批评教育。及时做好群众调研工作，将群众的问题进行搜集，及时向领导反馈，及时为他们解决问题，并准确将领导的指令下达给其他人员，做好员工和领导之间的纽带，真正做到从群众中来到群众中去。工作闯劲下降了，敢试敢干的气魄不足，承揽公司业务过程中考虑的不必要的事情过多，导致公司监理业务承揽工作做得不好，没能为公司创造更好的经济收益。尤其是在公司管理改革推进绩效考核等重大问题上，直没有拿出能够促进公司健康发展的改革方案。为民服务方面。听不进意见，下级和职工群众的话听不进去......”。

9、“.....不是耐心细致听所处的单位存在历史遗留问题。工作人员工作量大干不了的工作经常移交过来。经常会接到工作人员提出超出能力超出职责超出职权的工作。于是，有时就有了些怨言怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫很彷徨想放弃。为民服务解难题不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任公司经理后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但工作多年后，工作千头万绪冗杂繁多想点点来，多听听多看看，客观地讲影响了工作效率。不想担当。在平时遇到些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的想法，有时甚至把事情能推出去，作为种资本和经验，引以为荣引以为傲。不敢担当。面对新形势新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足。害怕承诺了的工作答应了的事情如果办不好别人会笑话......”。