1、“.....在实际分管工作中主动作为敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照‚忠诚干净担当‛要求，还有定差距是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业锐意进取的精神有所减作筹划工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第。问题根源分析经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点是政治站位不高。面对新形势新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑指导自己的言行，对马以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处‛这主题，在深入学习讨论广泛征求意见深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料......”。

2、“.....年以来，坚持‚问题牵引倒逼问责定期考核‛，组织班子成员认真研年度专题民主生活会领导班子对照检查材料年度党委领导班子以更高的政治自觉更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，系统学习党的十大精神和新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心入脑，真学真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识‛的工作导向。在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实‚岗双责‛，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署同责任同考核，有效强化了廉政建设。年度专题民主生活会领导班子对照检查材料年度党委领导班子此资料由网络收集而管理还不够严格......”。

3、“.....是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够创新解决不够，存在不全不细不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在‚抓阵好阵‛的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。努力的方向和整改措施针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，民主生活会领导班子对照检查材料年度党委领导班子年度专题民主生活会领导班子对照检查材料根据中共委员会关于开好年度专题民主生活会专题组织生活会的通知精神，公司党总支牢牢把握‚强化创新理论武装，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处‛这主题，在深入学习讨论广泛实情况在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。年以来，坚持‚问题牵引倒逼问责定期考核‛，组织班子成员认真研读谈治国理政和十讲等书籍，积极抓好理论学习......”。

4、“.....有效纠治了对学习不重视学习不深入效果不明显的问题。在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年求意见深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。在纠正‚风‛不止步方面。党总支以‚组织纪律观念不强责任心不够工作不严不实精神萎靡不振‛为重点，及时亮剑坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了‚纠治风只有起点没有终问题根源分析经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点是政治站位不高。面对新形势新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑指导自己的言行......”。

5、“.....觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在‚事不关己高高挂起‛情况。是严格要求有差距。些同志觉得现在不大吃大喝了不公车私用了，有种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求还有些同志因为工作忙，对家庭家教家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏些实实在在行动有的同志对员，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足比下有余。是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用‚微信群‛‚公众号‛等载体获得了定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识......”。

6、“.....公司党总支牢牢把握‚强化创新理论武装，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，求意见深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。在纠正‚风‛不止步方面。党总支以‚组织纪律观念不强责任心不够工作不严不实精神萎靡不振‛为重点，及时亮剑坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了‚纠治风只有起点没有终以更高的政治自觉更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵，系统学习党的十大精神和新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心入脑，真学真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力围绕改革，不断拓宽知识面......”。

7、“.....觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在‚事不关己高高挂起‛情况。是严格要求有差距。些同志觉得现在不大吃大喝了不公车私用了，有种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求还有些同志因为工作忙，对家庭家教家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏些实实在在行动有的同志对员年度专题民主生活会领导班子对照检查材料年度党委领导班子管理还不够严格，存在‚老好人‛思想。是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够创新解决不够，存在不全不细不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在‚抓阵好阵‛的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。年度专题民主生活会领导班子对照检查材料年度党委领导班以更高的政治自觉更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。是加强理论学习，深化党性修养......”。

8、“.....系统学习党的十大精神和新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心入脑，真学真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识落实质量不够高。贯彻执行中央项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央项规定，清正廉洁秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在些问题是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训密结合融合渗透上做得还不够，开拓新思路培养新思维还不够。是担当作为有差距。个别人在定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那套，照本宣科凭经验想当然，以致于些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高效果般......”。

9、“.....抓推进落实力度不够强，密结合融合渗透上做得还不够，开拓新思路培养新思维还不够。是担当作为有差距。个别人在定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那套，照本宣科凭经验想当然，以致于些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高效果般。对年度工作安排部署多检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，求意见深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。在纠正‚风‛不止步方面。党总支以‚组织纪律观念不强责任心不够工作不严不实精神萎靡不振‛为重点，及时亮剑坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了‚纠治风只有起点没有终构，提升自身领导水平和管理能力。坚定贯彻新发展理念以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面......”。