1、“.....对照党章党规，对照初心使命，及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。存在定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有经常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。不忘初心牢记使命主题教育个人检视问题及整改措施三篇精选范文。分析问题存在的根源在学习党章规上思想细研不线，严律自廉做事。担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气......”。

2、“.....敷衍搪塞，对问题推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进步加强。平时工会工作，就是年搞两次活定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有经常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。是坚定政治立场，保持政治本色，坚定不移听党话，跟党走，在行动上思想上与当组织保持高度致是增强政治敏锐性，对妄议中央的言论坚决制止，对不服从组织安排的行为坚决纠正不忘初心牢记使命主题教育个人检视问题及整改措施三篇精选范文特别是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，干与不干，干多干少个样的想法时常存在......”。

3、“.....保持共产党人先进性的重要前提，也是履职尽责的重要保障。特别是转隶到办公厅以后，相对于兄弟局室的综合能力素质，还有很大差距。是政策理论水平不够高，是学以致用的本领不够高是融会贯通的能力不够强。有时工作比较浮躁，表现为发现的问题，上交的多，主动解决问题少，以为自己人微言轻，高位推动工作更容易解决问题。在干事创业方面，担当意识乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进步加强。平时工会工作，就是年搞两次活帮职工体体检婚丧之时送点慰问金等......”。

4、“.....对政治意义政治要求政治影响等想得不多，更不够深入，总认为自己就是名普通的党员而已，只要埋头干好本职工作就可以了。自认为本职工作主要是为党政领导及重要机关提供通信服务，与普通大众没有直接联系，自己的群众观点的意识不强，服务群众的能力不够。主要表现为多少工作中忙于完成领导交办的工作多，积极主动去想工作的情况少工作中满足于完成任务的情况多，进益求精的工作少工作情绪受当前社会功利化的影响较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，决问题少，以为自己人微言轻，高位推动工作更容易解决问题。分析问题存在的根源在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上认识不到位，经常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高......”。

5、“.....自我革命的精神有所减弱对自身存在的问题，不能深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动和党的政治纪律，在有些方面做得不够或不好，缺少足够的警惕警觉，抓工作上也多是从具体问题上考虑，对政治意义政治要求政治影响等想得不多，更不够深入，总认为自己就是名普通的党员而已，只要埋头干好本职工作就可以了。自认为本职工作主要是为党政领导及重要机关提供通信服务，与普通大众没有直接联系，自己的群众观点的意识不强，服务群众的能力不够。主要表现为多少工作中忙于完成领导交办的工作多，积极主动去想工作的情况少工作中满足于完成任务的情况多，进益求精的工作少性不强，守纪律守规矩守底线的意识有所弱化。经常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户想干敢干能干会干......”。

6、“.....思想认识不到位，对扶贫工作政治意义认识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺是作为两中心建制纪检督察员，要以身作则，牢固树立纪律规矩意识，在守纪律，讲规矩上作表率，严守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中从严执纪，克服不愿得罪人，做老好人的思想，认真履行监督执纪工作职责，加强监督检查力度，敢抓敢管，在两中心营造守纪律讲规矩的良好氛围。不忘初心牢记使命主题教育个人检视问题及整改措施根据支部的统安排部署，按照守初心担使命，找差距抓落实总要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，不太扎实，不够深入，不够全面，责任心不强。在干事创业方面，担当意识不强，对工作中遇到的些难题......”。

7、“.....不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不能持之以恒地把决策部署抓到底，落到实处。是增强责任担当，要在工作中勇敢重任，攻坚克难，用担当的勇气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。保持清正廉洁，从高严格要求自己，提醒自己做到清正廉洁，认真落实中央项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，习，坚持吧学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合，把新思想融入到工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之本，真正做到学懂弄通做实的要求。是加强党性修养，以党章党纪为准绳，规范约束自己的言行，听党话，跟党走，不断增强个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治规矩，保持政治本色，坚定政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献......”。

8、“.....不忘，了解职工家庭实际存在的困难。是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。存在性不强，守纪律守规矩守底线的意识有所弱化。经常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户想干敢干能干会干，避免大包大揽。思想认识不到位，对扶贫工作政治意义认识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了......”。

9、“.....对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺特别是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，干与不干，干多干少个样的想法时常存在。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党人先进性的重要前提，也是履职尽责的重要保障。特别是转隶到办公厅以后，相对于兄弟局室的综合能力素质，还有很大差距。是政策理论水平不够高，是学以致用的本领不够高是融会贯通的能力不够强。有时工作比较浮躁，表现为发现的问题，上交的多，主动解决问题少，以为自己人微言轻，高位推动工作更容易解决问题。在干事创业方面，担当意识的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下存在的主要问题。虽然自己能够牢固树立个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致......”。