1、“.....抓班子带队伍抓基层打基础，不断提高干部队伍的综合素质，建设了支综合素质高业务能力强，有凝聚力和战斗力的队伍，为自治州经济社会又快又好发展做出了突出的贡献。干部选拔任用的总体情况巴州国土资源局辖县现在干部选拔任用中的突出问题，制定相应的解决方法和措施是制作项监督制度宣传栏，提升广大党员干部和职工对项监督制度的认知度。建立健全干部人事管理的体制机制，推进干部人事制度改革党组认真贯彻执行党的干部路线方针政策，不断完善科学规范的党政领导干部选拔任用制度，努力营造富有生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制构为个职能科室编制人员人全系统在册人数人。突出重点，推进工作。今年月，党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行等项监督制度出台后，党组把学习项监督制度作为今年工作的重点......”。

2、“.....使事前要报告，事后要评议离任要检查违规失责要追究的思想深入每个党国土资源局组织工作情况检查汇报精选范文考核是干部选拔任用的重要依据。因此，我局在干部考核中，始终坚持公正公平公开的原则，制定了严密的考核考察程序，坚持任人唯贤，对有能力群众公认的干部，果断予以提拔使用对能力差工作责任心不强群众公认度低的干部，果断撤换，不论资排辈。通过干部考核，有效地解决了过去干部能上不能下的问题，变过去的组织上要我干为我要干，使批年治区国土资源厅关于开展干部任用条例和有关法规贯彻执行情况检查的通知精神，现将巴州国土资源系统工作情况汇报如下近年来，巴州国土资源系统干部选拔任用工作在自治区国土资源厅党组的正确领导下，在各级党委和组织部门的关心支持下，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，抓班子带队伍抓基层打基础，不断提高干部队伍的综合素质，建作风严谨公道正派诚实守信......”。

3、“.....我们坚持请进来送出去的方针，方面把确定的重点培养对象选派到内地发达地区挂职锻炼，先后有名干部选派到内地去挂职锻炼，学习先进的管理方法和经验另方面请自治区些专家来我州授课，面对面的传授些管理方法和业务知识，丰富国土资源管理的相关知识。加大干部考核工作力度，强化干部监督。干提拔任职的名妇女干部中有名担任县国土资源局分局行政把手。以宣传贯彻干部选拔任用政策法规为主线，营造良好的宣传氛围加强领导，明确责任。局党组高度重视党政领导干部选拔任用工作条例以下简称条例等相关政策法规的学习宣传活动，把条例等相关政策法规的学习宣传工作作为党组的重要工作来抓，列入党组的重要议事日程，局领导经常召开会议坚持任人唯贤，对有能力群众公认的干部，果断予以提拔使用对能力差工作责任心不强群众公认度低的干部，果断撤换，不论资排辈。通过干部考核，有效地解决了过去干部能上不能下的问题......”。

4、“.....使批年轻干部脱颖而出走上了领导岗位，优化了领导干部的人员结构。国土资源局组织工作情况检查汇报精选范文。年以来，在自，集中学习条例等相关政策和法规知识，并对上级确定的学习宣传周活动做出具体的安排，确定由组织人事教育科具体负责此项工作，要求在规定时间内完成，并将学习宣传工作落到实处，使学习宣传活动取得实效。自治区国土资源厅检查组各位领导首先，我代表巴州国土资源局党组对自治区国土资源厅平主任行来巴州检查指导工作表示热烈的欢迎,按照自加大干部的教育培训力度，提高人员的综合素质。通过开展集中培训，教育和引导广大干部职工进步确立改革创新的理念增强依法行政的观念掌握宏观调控的知识强化拒腐防变的意识提高履行岗位职责的能力，做到政治坚定业务精通作风严谨公道正派诚实守信。在干部学习培训中，我们坚持请进来送出去的方针，方面把确定的重点培养对象选派到内地发达地......”。

5、“.....没有考察材料的不上党组会，没有征求纪检组意见的不上党组会，确保工作程序到位。坚持走出去引进来的方针，做好和地方的干部交流。在选拔任用干部过程中，我们始终坚持走出去引进来的方针，走出去就是把国土资源系统政治素质高工作能力强而本系统暂时不能提拔任用的年轻干部推荐到地方使用，使其年来，推荐到地方的副科级干部有名。引进来就是把地方优秀的干部充实到国土资源系统，选派到急需人才的地方，进步壮大国土资源队伍。近年来，有个县市党委为县市国土资源局配备了纪检组长。通过双向交流，不断拓宽干部选拔任用的路子，使些年富力强的干部能够尽早得到提拔任用。严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别设了支综合素质高业务能力强，有凝聚力和战斗力的队伍，为自治州经济社会又快又好发展做出了突出的贡献......”。

6、“.....集中学习条例等相关政策和法规知识，并对上级确定的学习宣传周活动做出具体的安排，确定由组织人事教育科具体负责此项工作，要求在规定时间内完成，并将学习宣传工作落到实处，使学习宣传活动取得实效。自治区国土资源厅检查组各位领导首先，我代表巴州国土资源局党组对自治区国土资源厅平主任行来巴州检查指导工作表示热烈的欢迎,按照自考核是干部选拔任用的重要依据。因此，我局在干部考核中，始终坚持公正公平公开的原则，制定了严密的考核考察程序，坚持任人唯贤，对有能力群众公认的干部，果断予以提拔使用对能力差工作责任心不强群众公认度低的干部，果断撤换，不论资排辈。通过干部考核，有效地解决了过去干部能上不能下的问题，变过去的组织上要我干为我要干......”。

7、“.....确定由组织人事教育科具体负责此项工作，要求在规定时间内完成，并将学习宣传工作落到实处，使学习宣传活动取得实效。加大干部的教育培训力度，提高人员的综合素质。通过开展集中培训，教育和引导广大干部职工进步确立改革创新的理念增强依法行政的观念掌握宏观调控的知识强化拒腐防变的意识提高履行岗位职责的能力，做到政治坚定业务精通国土资源局组织工作情况检查汇报精选范文能够尽快的成长起来。近年来，推荐到地方的副科级干部有名。引进来就是把地方优秀的干部充实到国土资源系统，选派到急需人才的地方，进步壮大国土资源队伍。近年来，有个县市党委为县市国土资源局配备了纪检组长。通过双向交流，不断拓宽干部选拔任用的路子，使些年富力强的干部能够尽早得到提拔任用。国土资源局组织工作情况检查汇报精选范考核是干部选拔任用的重要依据。因此，我局在干部考核中，始终坚持公正公平公开的原则......”。

8、“.....对有能力群众公认的干部，果断予以提拔使用对能力差工作责任心不强群众公认度低的干部，果断撤换，不论资排辈。通过干部考核，有效地解决了过去干部能上不能下的问题，变过去的组织上要我干为我要干，使批年提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上廉洁上工作实绩上严格把关。严格按照干部任用条例规定实行干部考察责任制，做到了谁考察，谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名。严格工作程序，把好决策关。局党组会议讨论决定干部任用之前，都主动征求纪检组的意见。做到不上会任职的干部共计名，其中正科级名，副科级名民族比例适中，其中汉族干部名，少数民族干部名干部综合素质进步提高，本科以上学历的人，本科以下学历的人年龄结构趋于合理，岁以上的人，岁以下的人党员人，非党员人尤其是加大了妇女干部的培养力度......”。

9、“.....以宣传贯彻干部选拔任干部，是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。党组在选拔任用干部时，严格按照干部任用条例的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出群众公认的干部得，集中学习条例等相关政策和法规知识，并对上级确定的学习宣传周活动做出具体的安排，确定由组织人事教育科具体负责此项工作，要求在规定时间内完成，并将学习宣传工作落到实处，使学习宣传活动取得实效。自治区国土资源厅检查组各位领导首先，我代表巴州国土资源局党组对自治区国土资源厅平主任行来巴州检查指导工作表示热烈的欢迎,按照自轻干部脱颖而出走上了领导岗位，优化了领导干部的人员结构。国土资源局组织工作情况检查汇报精选范文......”。