1、“.....是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖不回避不上交，敢于较真碰硬要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当作完成到位。对党员的日常监管和经常性教育谈心谈话教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。下步工作思路及措施在提高整体素质上下功夫。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为第要务，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向发展潜力进行次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工，加上平时缺乏对科学文化基本技能法制理念文化素养的教育......”。

2、“.....导致业务理论知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。抓中心议大事能力不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大任务等臵于更加重要的中心位臵。经分析，产生上述问题的原因主要在于是我对党建工作投入公司党支部书记年抓基层党建工作述职报告致业务理论知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。抓中心议大事能力不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大任务等臵于更加重要的中心位臵。经分析，产生上述问题的原因主要在于是我对党建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够顾此失彼的现象。是由于我对党务知识的不熟悉，不会做党站微信等形式，下发学习通知，发放多种学习手册至每个党员，组织全体党员干部集中学习......”。

3、“.....公司党支部书记年抓基层党建工作述职报告年，在区委组织部的正确领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行自己的工作职责，现将具体工作述职如下。公司党支部书记年抓基层党建工作述职报告。组织活动不经常。是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源展活动，职工参与的积极性不高。是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作轻学习以抄代学的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓得不实，流于形式。是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，加上平时缺乏对科学文化基本技能法制理念文化素养的教育，使得些党员对政治学习兴趣不浓，导绕提高党员职工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在党建工作上，我不断融合创新，总结之前的经验教训以及参考别的公司好的方法......”。

4、“.....有针对性地开展工作。去年，我和在职职工起组织开展了专题讲座活动次。是落实会课制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育，始终把加强职工的政育网络宣传参加知识竞赛等形式加强了学习。是每周安排名党员带领大家集中学习，通过学习座谈讨论，使大家提高了思想觉悟，真正认识到了自己的担子比较重，只有不断学习，提高自身综合素质，才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。是党支部在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习计划，并利用网站微信等形式，下发学习通知，发放多种学习手册至每个党员，组织思想教育和理论学习放在首位，坚持采取自学座谈会专题讲座警示教育网络宣传参加知识竞赛等形式加强了学习。是每周安排名党员带领大家集中学习，通过学习座谈讨论，使大家提高了思想觉悟......”。

5、“.....只有不断学习，提高自身综合素质，才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。是党支部在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习计划，并利用网公司党支部书记年抓基层党建工作述职报告年，在区委组织部的正确领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格履行自己的工作职责，现将具体工作述职如下。加强目标管理考核。是把书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，我单位在职员工人，其中党员人，大多数都是退休职工，所以在工作中，我紧紧围绕提高党员职工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在党建工作上，我不场地问题。在健全创新机制上下功夫。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人目标时限执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链......”。

6、“.....并根据实际情况，季度开次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。在强化模范带头上下功夫。把加强自身学习作为种政治责作思路及措施在提高整体素质上下功夫。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为第要务，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向发展潜力进行次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质思想道德素质本职业务素质组织领导素质突出所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作轻学习以抄代学的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合......”。

7、“.....流于形式。是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导思想教育和理论学习放在首位，坚持采取自学座谈会专题讲座警示教育网络宣传参加知识竞赛等形式加强了学习。是每周安排名党员带领大家集中学习，通过学习座谈讨论，使大家提高了思想觉悟，真正认识到了自己的担子比较重，只有不断学习，提高自身综合素质，才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。是党支部在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习计划，并利用网致业务理论知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。抓中心议大事能力不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大任务等臵于更加重要的中心位臵。经分析，产生上述问题的原因主要在于是我对党建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够顾此失彼的现象......”。

8、“.....不会做党党员干部共同进步，做到了副职之间协调与联系，重大事项集体研究决定，共同商议和探讨有关工作，保证了全局盘棋，并时刻保持领导与党员职工之间相互间团结协作，发挥出了班子的整体效能。公司党支部书记年抓基层党建工作述职报告。组织活动不经常。是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单，主要以座谈会的形式公司党支部书记年抓基层党建工作述职报告任，种精神追求。抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。加强培训，提升党务干部的实际工作能力。加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。积极开展活动。通过开展专题党课测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。年，我要同班子成员道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工道同甘苦共患难，抓住机遇，创新管理，优化服务......”。

9、“.....工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。抓中心议大事能力不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大任务等臵于更加重要的中心位臵。经分析，产生上述问题的原因主要在于是我对党建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够顾此失彼的现象。是由于我对党务知识的不熟悉，不会做党存在的问题不掩盖不回避不上交，敢于较真碰硬要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄涂改或补记会议记录内容。是发挥书记作用，尽量解谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决......”。