1、“.....让老百姓真正乡村级联动规统格局，统筹推进各村产业发展，用好用活各类帮扶资金，力求集体经济增收连年翻。发挥党组织在产业发展项目落实扶贫帮困等工作中的引领作用，进步巩固脱贫成效，推进抓党建促乡村振兴夯实基层强保障。公开选拔名大专以上文化年轻的村社区党建工作联络员，充实基层线全县投入资金亿元，按照大服务用房十大配套设施的布局，高标准建成了个农村综合服务平台。创造特色促发展。出台了汉寿县村社区干部专职化管理办法，对换届后的在职村社区干部实行专职化管理扎实推进云岭先锋，了解和督导好基层党组织管理和服务党员工作。关注好宁洱红色驿站等微信平台，走好网上群众路线，加强意识形态监管，更好倾听民情感知民意转变作风。依托党员信息库公务员信息库人才数据库，积极开展互联网党员教育互联网干部教育互联网人才培养等方面探索研究......”。

2、“.....下更实功夫提升基层组织力。探索创新党建活动的方式方法，带头坚持定选统筹过好支部主题党日，持续推进两学做学习教育常态化制度化，深入开展万名党员进党校，强化党村干部补贴每人每月增加元，落实两新党组织经费万元。抓典型育品牌，在示范引领中争先创优。出台基层党建创新示范引领项目实施方案，全面实施基层党建示范创建工程。连续年召开基层党建现场推进会，分领域分层次培育批基层党建工作典型，示范带动基层党组织全面进步全面过硬。把县委常委所在支部建设成为示范支部，充分发挥以上率下和引领示范作用。围绕民族团结进步示范县建设，打造民族团结誓词碑党性教育品牌，在裕和村抛地组创建和民族团结传承文化走廊。完成个市级和个县级示县委书记抓基层党建工作述职报告居个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期人次，先后到山东寿光遵义等地学习考察，进步开阔了视野，推动了发展......”。

3、“.....严格按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作学习情况，建立了把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强乡镇领导班子，精选名驻村工作队员，实现个有建档立卡贫困户村均支工作队。名干部与贫困户结对帮扶，出台农村党员结对帮扶贫困户实施方案，推动党员能人与贫困户结对帮扶，为顺利实现贫困县摘帽提供人力保障。全面推进集体经济强村工程，个村集体收入达万元以上，其中个村突破万元，农村服务群众能力不断提升。名村组后备力量纳入青年人才党支部管理培养，乡镇小全面建成，为乡镇干部安心工作创造了良好条件。抓创建强功能，在支部建设中提升组织力。把支部标准化规范化建设作为提升党环节推进学习教育......”。

4、“.....依托基层流动党员群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十大精神专题培训班期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。是选好基层组织带头人。坚持既选好人又选能人的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了批有公心闯劲足敢担当的基层组织带头人。目前，全区济强县中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值亿元般公共预算收入亿元，分别同比增长。县委书记抓基层党建工作述职报告。进步夯实基础。通过财政支持部门帮联盘活资源等措施，不断增强村级自我造血功能，壮大村级集体经济。通过星级评比整章建制合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用......”。

5、“.....进步完善汉寿县村社区干部专职化管理办法，强化村级干部队伍规范化管理，形成高薪高效能进部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系个区直部门个乡镇社区或企业个村居和户困难户，通过走访慰问现场办公驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。是服务资源下沉。按照人去帮扶单位全支持的要求，共选派了名驻村干部，到个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事余件。存在的问题及原因虽然做了些工作，取得了定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在些差距和不足。是基层队伍不够优化。是基层党建活动不够创新。是基出的良好工作机制，增强基层活力。全面推动智慧党建落地生根。进步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强两新党建。县委书记抓基层党建工作述职报告年月日，市委常委会召开扩大会议......”。

6、“.....现将县委书记罗景锋同志抓基层党建工作述职报告摘要刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。履职情况强组织聚力量，在脱贫攻坚中筑牢堡垒。坚持尽锐出战，凝聚攻坚力量，选配名优秀干部充实到是抓整顿。针对部分基层组织班子软队伍散管理乱发展慢的问题，我们按照个好班子条好思路套好制度批好党员支好队伍个的标准，采取个村居名领导挂钩个驻村书记套整改措施个方式，建立台账分类施治销号管理，对个重点软弱涣散村居党组织进行专项整治，下派第书记名。是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社村集股份公司标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输项目土石方开挖，让老百姓真正，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。是选好基层组织带头人......”。

7、“.....强化村居两委换届领导，选出了批有公心闯劲足敢担当的基层组织带头人。目前，全区村居个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期人次，先后到山东寿光遵义等地学习考察，进步开阔了视野，推动了发展。是严把党员发展入口关。严格按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出务，党建工作是软指标，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡镇社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建第责任人职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是阵风，上面压压下面就抓抓。是在基层党建考核上，从严考核的力度不够考核实效性不强考核指标权重低，考核措施还不细化还不量化还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。是在制度落实上......”。

8、“.....聚焦个基本要素，全力推进个党支部标准化规范化建设。出台提升组织力实施意见，个软弱涣散党组织实现整顿转化，对个党组织进行调整优化，为扫黑除恶提供保障。向个党总支部统配发党支部管理手册，规范党支部工作痕迹管理，基层党组织按期换届达。推进制度规范落实，加大组织生活制度的督促落实力度，倒逼抓实基本制度建强基本队伍。推进发展党员标准化，对名新发展党员进行全过程纪实记载。强化理想信念教育，全县无信教党员。抓好农村领头雁培养工程，合理调整补贴机制出的良好工作机制，增强基层活力。全面推动智慧党建落地生根。进步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强两新党建。县委书记抓基层党建工作述职报告年月日，市委常委会召开扩大会议，开展年度县区党委书记市直工委党委书记及部分市直单位学校党委党组书记抓基层党建述职评议考核......”。

9、“.....履职情况强组织聚力量，在脱贫攻坚中筑牢堡垒。坚持尽锐出战，凝聚攻坚力量，选配名优秀干部充实到居个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期人次，先后到山东寿光遵义等地学习考察，进步开阔了视野，推动了发展。是严把党员发展入口关。严格按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作学习情况，建立了把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系个区直部门个乡镇社区或企业个村居和户困难户，通过走访慰问现场办公驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。是服务资源下沉......”。