1、“.....以经济建设为中心，鼓励引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展要抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展教育管理要协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设要协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。是灵活开展党建工作认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在老板手里，随时有被炒鱿鱼的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标企业发展目标有机结合在起，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织急功近利思想倾向。党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业高层领导兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基的基层党组织体系。是立足现有组织抓调整......”。

2、“.....是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建村企联建村居联建党组织的方式，发挥社区企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配臵。是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的乡品村品的产业发展特色，依托产业化两新组织行业协会重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社协会党支部，提高农村党员进入市场乡镇基层党建工作调研报告范文两新组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措两新组织党建工作经费，鼓励两新组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。增强党员队伍生机活力抓好个，加强农村党员教育培训。分类指导，在培训中做到个相适应。是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的自己是临时的，流动性比较大......”。

3、“.....随时有被炒鱿鱼的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标企业发展目标有机结合在起，难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作用。是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织急功近利思想倾向。党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业高层领导兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合两新组织实际，积极开展党员先锋岗党员责任区和带头带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众等主题实践活动，让党员亮身份树形象做贡献。党员干部要联系两新组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决两新党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助两新组织党组织搞好活动阵地建设，协党和政府关于非公经济的各项方针政策......”。

4、“.....让他们能够学习领会党在个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。是对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进步提高，对党的组织活动的程序进步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力量薄弱的问题。是对党建指导员进行培训，和发展具有支持促进和监督协调作用。要积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展要抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展教育管理要协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设要协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。创新工作机制，充分发挥非公有制经济组过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力......”。

5、“.....问题存在的原因非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。目前，非公有制经济组织中对党建工作主要有以下种不良的思想倾向是非公有制经济组织中党组织理不直气不壮配角从属思想倾向严重。是党员的复杂懈怠心态打工雇佣思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为以培训优秀党员为目标，在培训中做到个注重。是注重理想信念教育。通过强化政治理论革命传统形势政策教育，使党员进步坚定理想信念，增强责任感和使命感。是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。加强组织领导。在培训中做到个到位。是责任到位业，带头服务群众等主题实践活动，让党员亮身份树形象做贡献。党员干部要联系两新组织，经常到联系点调研指导......”。

6、“.....为党组织开展活动创造条件，党委要帮助两新组织党组织搞好活动阵地建设，协调两新组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措两新组织党建工作经费，鼓励两新组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。增本情况归口中共桃源县工业和信息化局委员会管理的基层党组织委员会个总支部个支部个，分别是中共桃源县工业和信息化局机关支部委员会中共桃源县工业和信息化局机关离退休人员支部委员会中共中材常德水泥有限责任公司委员会下属生产和部室个支部中共常德胜利化工有限公司总支部委员会下属个支部中共常德牛力水泥厂支部委员会中共湖南省通建设有限公司支部委员会中共湖南津山口福食品有限公司支部中共湖南古洞，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单，党务工作不规范。有的虽然是党员，但对党员义务党员职责，党组织的设臵及活动开展知之甚少......”。

7、“.....也不主动组织开展党组织活动。扩大基层党组织覆盖面创新基层组织设臵模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好经济实力强党员较多条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设臵模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡体过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。乡镇基层党建工作调研报告范文。问题存在的原因非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。目前，非公有制经济组织中对党建工作主要有以下种不良的思想倾向是非公有制经济组织中党组织理不直气不壮配角从属思想倾向严重。是党员的复杂懈怠心态打工雇佣思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很多党员认为两新组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措两新组织党建工作经费，鼓励两新组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围......”。

8、“.....加强农村党员教育培训。分类指导，在培训中做到个相适应。是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的部廉政勤政的自觉性。加强组织领导。在培训中做到个到位。是责任到位。建立党员培训层级负责制。是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤考核等制度，加强党员日常培训的管理。是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。开展活动的形式可以采用分散集中业余时间搞小型活动等，注重与推动两新组织的生产经营活动，促进科学乡镇基层党建工作调研报告范文党员队伍生机活力抓好个，加强农村党员教育培训。分类指导，在培训中做到个相适应。是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标......”。

9、“.....对不同类型的党员规定不同的培训内容。是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片外出参观学习请先进人物作报告撰写心得体会等形式，增强培训效两新组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措两新组织党建工作经费，鼓励两新组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。增强党员队伍生机活力抓好个，加强农村党员教育培训。分类指导，在培训中做到个相适应。是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利开展。乡镇基层党建工作调研报告范文。开展活动的形式可以采用分散集中业余时间搞小型活动等......”。