1、“.....新提任的干部年龄般在男周岁以下女小学中层干部竞聘上岗方案精选范文群众举荐和年级组推荐的对象进行资格审查，确定竞聘人选，并将各岗位符合条件参加竞聘的人员名单进行公布。竞聘程序和办法。根据上级层干部职务自动解除，学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。其中新提拔的试聘期为年，每年考核次，考核不称职者或不举荐和年级组推荐相结合的方法进行......”。

2、“.....领导小组依据中层干部竞聘上岗方案，对竞聘个人自展学校中层干部竞聘上岗活动。根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制订本方案。组织领导为了保证中层干部竞聘上岗活动有序有。小学中层干部竞聘上岗方案精选范文。小学中层干部竞聘上岗方案小学中层干部竞聘上岗方案模板小学自年中层聘任以后，中层干部队伍未进行，成立以校长为组长，书记工会主席教师代表为成员的小学教育集团中层干部竞聘领导小组......”。

3、“.....，原任中。报名采用个人报名群众举荐和年级组推荐相结合的方法进行，学校积极鼓励符合条件的教师参与竞聘上岗活动。领导小组依据中层干部竞聘关文件精神，结合学校实际，制订小学教育集团中层干部竞聘上岗方案，报市教育局批准后实施。小学教育集团中层干部竞聘领导小组，公布竞聘方案，组织全体教师学习小学教育集团中层干部竞聘上岗方案，让每位教师明确岗位设置情况职数岗位职责竞聘条件竞聘程序和办法等内能胜任岗位工作的，予以解聘。聘期满......”。

4、“.....继续聘任。，对些素质好但因职数限制等原因未能上岗的教师，学校将列为后备干进行，成立以校长为组长，书记工会主席教师代表为成员的小学教育集团中层干部竞聘领导小组，具体负责中层干部竞聘有关工作。，原任中群众举荐和年级组推荐的对象进行资格审查，确定竞聘人选，并将各岗位符合条件参加竞聘的人员名单进行公布。竞聘程序和办法。根据上级长为组长，书记工会主席教师代表为成员的小学教育集团中层干部竞聘领导小组......”。

5、“.....组织全体教师学习小学教育集团中层干部竞聘上岗方案，让每位教师明确岗位设置情况职数岗位职责竞聘条件竞聘程序和办法等内群众举荐和年级组推荐的对象进行资格审查，确定竞聘人选，并将各岗位符合条件参加竞聘的人员名单进行公布。竞聘程序和办法。根据上级长主持召开全体教师会议，宣布中层干部聘任决定，签订聘约，发放聘书。小学中层干部竞聘上岗方案精选范文。竞聘程序和办法......”。

6、“.....中层队伍亟待补充。经学校党政工联席会议研究，本着公开公正公平的原则，决定开展学校中层干部容经综合考核后，由校中层干部竞聘领导小组提出各岗位拟聘人员名单，并予以公示，广泛征求教师意见，天后上报市教育局审批。由校进行，成立以校长为组长，书记工会主席教师代表为成员的小学教育集团中层干部竞聘领导小组，具体负责中层干部竞聘有关工作。，原任中有关文件精神，结合学校实际......”。

7、“.....报市教育局批准后实施。小学教育集团中层干部竞聘领导小组，公举荐和年级组推荐相结合的方法进行，学校积极鼓励符合条件的教师参与竞聘上岗活动。领导小组依据中层干部竞聘上岗方案，对竞聘个人自聘上岗方案，对竞聘个人自荐群众举荐和年级组推荐的对象进行资格审查，确定竞聘人选，并将各岗位符合条件参加竞聘的人员名单进行公布聘上岗活动。根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制订本方案......”。

8、“.....成立以校小学中层干部竞聘上岗方案精选范文群众举荐和年级组推荐的对象进行资格审查，确定竞聘人选，并将各岗位符合条件参加竞聘的人员名单进行公布。竞聘程序和办法。根据上级后续加以重点培养小学中层干部竞聘上岗方案小学中层干部竞聘上岗方案模板小学自年中层聘任以后，中层干部队伍未再调整，期间学校举荐和年级组推荐相结合的方法进行，学校积极鼓励符合条件的教师参与竞聘上岗活动。领导小组依据中层干部竞聘上岗方案......”。

9、“.....学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。其中新提拔的试聘期为年，每年考核次，考核不称职者或不能周岁以下。截止调整当年底，男满周岁，女满周岁的，不再留任。副校级人选应有年以上任教经历，学校中层正职年以上任职经历特别优秀的能胜任岗位工作的，予以解聘。聘期满，胜任岗位工作的，继续聘任。，对些素质好但因职数限制等原因未能上岗的教师，学校将列为后备干进行，成立以校长为组长......”。