1、“.....但企业用人难用人荒等问题还是突上，都存在些差距和不足。主要表现在是人才总量不够结构不优。我区虽然是全市的人口大区，却不是人才大区。人才供给不够均衡，专业技术人才只占，研究生以上仅占左右，高层次人才特别是产业领军人才科技创新人才明显不足，需要强化战略思维才用人的相关政策不够完善，市场在人才配置中的决定性作用尚未完全发挥，服务人才手段还不够丰富。这些都需要我们在今后工作中认真研究，切实加以解决。要用好用活各级引才政策，丰富拓展多种引才渠道，争取引进名人才集聚个团队培育个企业带动个区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文人才公寓，解决企业员工居住问题。是要留得住，让各类精英留下来。要把人才环境建设摆在人才工作的突出位置，真心付出用心服务，真正把人才当成座上宾。要畅通人才绿色通道，坚持党委联系专家人才服务个企业联系点等制度......”。

2、“.....我们坚持科创引领，引进了批高端优质的科研院所和创新平台，但是工作刚刚起步，还没有发挥实际的转换带动作用，尤其是企业自主建设的工程实验室技术研究中心科研工作站等平台较少，不能满足企业创新发展的需求。是人才作用还没有充分中精力抓好人才工作。区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文。今年，要加快推进双创基地人才公寓国际人才城等人才安居工程建设，加大资金保障力度，及时做好土地手续土地招拍挂等工作，确保如期投入使用。同时，有关部门要研究推进重点园区配建时，我们也要清醒地看到，与经济发达地区相比，与当前发展态势相比，与我区经济社会发展需求相比，无论是在人才的引进和使用上人才队伍的数量和质量上，还是在人才工作的机制和环境上，都存在些差距和不足。主要表现在是人才总量不够结构不优。我看，济南市把双招双引列入号工程头等任务，省市明确规定对双招双引进行专项考核，前名重奖，后名约谈......”。

3、“.....公务员优秀等次比例增加个百分点，后名降个百分点，倒逼双招双引任务完成。从我区情况看，今年是撤市设区年有突破的决胜之年区虽然是全市的人口大区，却不是人才大区。人才供给不够均衡，专业技术人才只占，研究生以上仅占左右，高层次人才特别是产业领军人才科技创新人才明显不足，需要强化战略思维开放视野，紧盯高端紧缺型人才加快引育。是平台建设还比较薄弱。今年，要加快推进双创基地人才公寓国际人才城等人才安居工程建设，加大资金保障力度，及时做好土地手续土地招拍挂等工作，确保如期投入使用。同时，有关部门要研究推进重点园区配建人才公寓，解决企业员工居住问题。人才是最宝贵的财富和最重要的加快实施人才绿卡，开通绿色服务渠道，对人才需求全程代办，让人才不跑腿就能享受到高效快捷的服务。要优化人才创新创业环境，建立因地制宜因材制宜的用人机制，让人才更密切的与科研机构双创基地重点企业进行对接......”。

4、“.....要完善人才生活配套，加快建设人才公寓教育医疗等工程项目，加大对人才在各方面的保障力度，形成创业有项目创新有平台干事有舞台需求有保障的良好机制。去年，我区第批次人才安居房分配，受到了社会广泛关注和各类人才的发挥。经济发展与人才结合不够，项目的引进和人才的引进没有很好统筹起来，存在重项目引进轻人才引进的现象。我区有所高职院校余万名师生，但企业用人难用人荒等问题还是突出存在。是人才发展体制机制还不完善。体制机制深度创新不够，引区虽然是全市的人口大区，却不是人才大区。人才供给不够均衡，专业技术人才只占，研究生以上仅占左右，高层次人才特别是产业领军人才科技创新人才明显不足，需要强化战略思维开放视野，紧盯高端紧缺型人才加快引育。是平台建设还比较薄弱。人才公寓，解决企业员工居住问题。是要留得住，让各类精英留下来......”。

5、“.....真心付出用心服务，真正把人才当成座上宾。要畅通人才绿色通道，坚持党委联系专家人才服务个企业联系点等制度，特别是建立起人才服务专况看，今年是撤市设区年有突破的决胜之年，是全区的项目建设年，加快新旧动能转换，推动全区高质量发展，这些都亟需引进培养各类高层次高素质高水平人才作为有力支撑。因此，大家必须把人才摆在发展全局的核心位置，提高思想认识，充分谋篇布局，区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文新业态上集聚发展。要完善人才生活配套，加快建设人才公寓教育医疗等工程项目，加大对人才在各方面的保障力度，形成创业有项目创新有平台干事有舞台需求有保障的良好机制。去年，我区第批次人才安居房分配，受到了社会广泛关注和各类人才的普遍欢人才公寓，解决企业员工居住问题。是要留得住，让各类精英留下来。要把人才环境建设摆在人才工作的突出位置，真心付出用心服务，真正把人才当成座上宾......”。

6、“.....坚持党委联系专家人才服务个企业联系点等制度，特别是建立起人才服务专动我区人才工作再上新台阶。是要留得住，让各类精英留下来。要把人才环境建设摆在人才工作的突出位置，真心付出用心服务，真正把人才当成座上宾。要畅通人才绿色通道，坚持党委联系专家人才服务个企业联系点等制度，特别是建立起人才服务专员队伍纲精选范文。人才是最宝贵的财富和最重要的资源，对于人才对于人才工作，怎么强调怎么重视都不为过。从全省情况看，刘家义书记指出要让广大人才成为受人尊重的座上宾，各地纷纷推出人才新政，不断升级人才政策，人才争夺普遍欢迎。区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文。区人才工作领导小组会议讲话提纲点击查看更多在人才工作会议上的讲话同志们今天这次会议，主要是总结去年全区人才工作，安排部署今年任务，动员全区上下统思想深化认识，强化措施狠抓落实，推区虽然是全市的人口大区，却不是人才大区......”。

7、“.....专业技术人才只占，研究生以上仅占左右，高层次人才特别是产业领军人才科技创新人才明显不足，需要强化战略思维开放视野，紧盯高端紧缺型人才加快引育。是平台建设还比较薄弱。员队伍，加快实施人才绿卡，开通绿色服务渠道，对人才需求全程代办，让人才不跑腿就能享受到高效快捷的服务。要优化人才创新创业环境，建立因地制宜因材制宜的用人机制，让人才更密切的与科研机构双创基地重点企业进行对接，更多的吸引人才在新项中精力抓好人才工作。区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文。今年，要加快推进双创基地人才公寓国际人才城等人才安居工程建设，加大资金保障力度，及时做好土地手续土地招拍挂等工作，确保如期投入使用。同时，有关部门要研究推进重点园区配建的资源，对于人才对于人才工作，怎么强调怎么重视都不为过。从全省情况看，刘家义书记指出要让广大人才成为受人尊重的座上宾，各地纷纷推出人才新政......”。

8、“.....人才争夺更加激烈，人才大战愈演愈烈。从全市情况更加激烈，人才大战愈演愈烈。从全市情况看，济南市把双招双引列入号工程头等任务，省市明确规定对双招双引进行专项考核，前名重奖，后名约谈，考核前名的，公务员优秀等次比例增加个百分点，后名降个百分点，倒逼双招双引任务完成。从我区情区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文人才公寓，解决企业员工居住问题。是要留得住，让各类精英留下来。要把人才环境建设摆在人才工作的突出位置，真心付出用心服务，真正把人才当成座上宾。要畅通人才绿色通道，坚持党委联系专家人才服务个企业联系点等制度，特别是建立起人才服务专出存在。是人才发展体制机制还不完善。体制机制深度创新不够，引才用人的相关政策不够完善，市场在人才配置中的决定性作用尚未完全发挥，服务人才手段还不够丰富。这些都需要我们在今后工作中认真研究，切实加以解决......”。

9、“.....区人才工作领导小组会议讲话提纲精选范文。今年，要加快推进双创基地人才公寓国际人才城等人才安居工程建设，加大资金保障力度，及时做好土地手续土地招拍挂等工作，确保如期投入使用。同时，有关部门要研究推进重点园区配建开放视野，紧盯高端紧缺型人才加快引育。是平台建设还比较薄弱。撤市设区以来，我们坚持科创引领，引进了批高端优质的科研院所和创新平台，但是工作刚刚起步，还没有发挥实际的转换带动作用，尤其是企业自主建设的工程实验室技术研究中心科研工作业，促进产业爆发式增长。要坚持创新引人才。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与经济发达地区相比，与当前发展态势相比，与我区经济社会发展需求相比，无论是在人才的引进和使用上人才队伍的数量和质量上，还是在人才工作的机制和环境发挥。经济发展与人才结合不够，项目的引进和人才的引进没有很好统筹起来......”。