1、“.....创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全和谐稳定大局。存在的问题拖欠农民工工资问题是社会转型发展中的顽疾，社会牵涉面广治理难度大，尽管我采取了多种办法措施加以治理，但在月日市督查组检查我的保障农民工工资支付工作中，仍然检查出用发挥情况进行全面检查和指导，将日常巡查劳资纠纷调解劳动保障法律法规宣传等工作向社乡镇延伸，切实形成监察工作合力。严格按照政策收缴和清退农民工工资保证金，严肃财务管理制度，确保资金安全。点击查看更多保障农民工工作汇报。关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告点击查看更多保障农民工工作汇报市局根据市联系会议办公室关于做好迎接年度保障农民工工资支付工人代表参加，对建筑施工负责人劳资专管员及部分工人代表就建筑劳务用工台账管理等进行培训，引导树立正确的劳资理念......”。

2、“.....关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告精选范文。，抓好案件处理。畅通投诉举报受理渠道，让群众举报投诉进得来有人管，杜绝投诉不畅或答复不周引发上访的问题。强化案件办理责任，落实案件办理公示制度，重大疑难复关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告精选范文行代发制度，转发执行省工程建设领域实名制管理实施办法省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法，并配套制定了市劳资纠纷领域治理联席会议制度，压实责任多点发力，形成了解决拖欠农民工工资问题的强大合力。是完善应急预案，加强应急管理。进步修订完善了市劳动保障群体性事件应急预案等专项预案，部门设立了值班电话，劳动监察大队领导和案件主察工作合力。严格按照政策收缴和清退农民工工资保证金，严肃财务管理制度，确保资金安全。点击查看更多保障农民工工作汇报。，营造良好氛围......”。

3、“.....是在电视台滚动播放劳动保障法律法规政策，从贴近百姓关注民生面向农民工服务全社会的角度，向广大人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规协同监管和联合惩戒合作备忘录，逐步形成了纵向到底横向到边的信用监管框架是启动实施了农民工实名制管理和工资银行代发制度。年月，我选派工作人员到东莞市乳源瑶族自治县碧桂园天玺湾等地进行了实地考察和学习交流，大力推行农民工实名制管理和工资银行代发制度，督促施工企业规范建立工人花名册建筑业劳动合同考勤表工资发放表等相关台账，部分企业已落实工人工资银以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全和谐稳定大局。，抓好案件处理。畅通投诉举报受理渠道，让群众举报投诉进得来有人管，杜绝投诉不畅或答复不周引发上访的问题。强化案件办理责任，落实案件办理公示制度......”。

4、“.....切实提高办案质量和效率，进步提高投诉群众的满意度。加大恶意欠薪案件的移送工作力强，仍然存在被动应付的情况，形成部门协作配合维护劳动者合法权益的综合治理机制还需进步加强。关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告精选范文。关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告点击查看更多保障农民工工作汇报市局根据市联系会议办公室关于做好迎接年度保障农民工工资支付工作自查准备工作的通知函„‟号精神，我高度重视，精心组织，安排，建立移送案件联席会议制度，加强与公安检察法院的联系衔接与沟通，甄别案件的不同情况，该移送的依法移送，该司法审理的协调法院受理，合理分流案件出口，确保案件受理率达到，按时办结率达到。两网化管理，规范保证金缴退。对社乡镇劳动保障监察平台运行和协管员作用发挥情况进行全面检查和指导，将日常巡查劳资纠纷调解劳动保障法律法规宣传等工作向社乡镇延伸......”。

5、“.....社会牵涉面广治理难度大，尽管我采取了多种办法措施加以治理，但在月日市督查组检查我的保障农民工工资支付工作中，仍然检查出以下困难和问题是施工企业按照分账管理要求建立了农民工工资专用账户，但仍有企业未通过专用账户发放工人工资，没有银行流水账单，仍以现金方式支付工人工资，主要原因是农民工对银行卡转账不相年月，我选派工作人员到东莞市乳源瑶族自治县碧桂园天玺湾等地进行了实地考察和学习交流，大力推行农民工实名制管理和工资银行代发制度，督促施工企业规范建立工人花名册建筑业劳动合同考勤表工资发放表等相关台账，部分企业已落实工人工资银行代发制度，转发执行省工程建设领域实名制管理实施办法省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法，并配套制定了市业务部门组成检查组对在建项目进行检查，务必完善每个项目的工人花名册劳动合同工资发放表等基础资料......”。

6、“.....，构建长效机制。在不断强化部门日常巡查专项检查投诉案件查处重大案件挂牌督办等执法措施的基础上，将解决农民工工资拖欠问题工作范围向政府各部门各乡镇扩展延伸，切实将监管方式从被动应对向主动预防转变，构筑起了预防拖发布权威招聘动态信息，搭建就业社保服务平台。是组织工商司法住建等部门利用专题法制宣传日综治宣传月消费者维权日大型人才招聘会建筑施工领域拖欠农民工工资情况通报会等形式，有针对性地开展政策法规宣传教育，发放劳动合同法社会保险法省工资支付条例等宣传资料千多本。是举办工人工资支付现场会，对召集住建水务交通等领域的施工项目负责人劳资专管员及部分，建立移送案件联席会议制度，加强与公安检察法院的联系衔接与沟通，甄别案件的不同情况，该移送的依法移送，该司法审理的协调法院受理，合理分流案件出口，确保案件受理率达到，按时办结率达到。两网化管理......”。

7、“.....对社乡镇劳动保障监察平台运行和协管员作用发挥情况进行全面检查和指导，将日常巡查劳资纠纷调解劳动保障法律法规宣传等工作向社乡镇延伸，切实形成监行代发制度，转发执行省工程建设领域实名制管理实施办法省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法，并配套制定了市劳资纠纷领域治理联席会议制度，压实责任多点发力，形成了解决拖欠农民工工资问题的强大合力。是完善应急预案，加强应急管理。进步修订完善了市劳动保障群体性事件应急预案等专项预案，部门设立了值班电话，劳动监察大队领导和案件主用于讨薪群体性事件当中支付农民工临时生活费和返乡路途费。是全面推行劳动保障诚信制度建设和社会通报制度。按照部企业劳动保障守法诚信等级评价办法，分片分行业建立了用人单位劳动保障诚信档案。推行劳动用工黑名单制度，公布管理规范无欠薪等违法用工行为的用人单位，及管理松懈欠薪事件多发的黑榜用人单位......”。

8、“.....同时，制定了失信企业关于保障农民工工资支付工作自查情况的报告精选范文劳资纠纷领域治理联席会议制度，压实责任多点发力，形成了解决拖欠农民工工资问题的强大合力。是完善应急预案，加强应急管理。进步修订完善了市劳动保障群体性事件应急预案等专项预案，部门设立了值班电话，劳动监察大队领导和案件主办监察员保持小时手机畅通，随时接受电话投诉举报和突发事件应急指令，有效预防和合理处臵欠薪引发的群体性事件，维护了社会大局稳行代发制度，转发执行省工程建设领域实名制管理实施办法省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法，并配套制定了市劳资纠纷领域治理联席会议制度，压实责任多点发力，形成了解决拖欠农民工工资问题的强大合力。是完善应急预案，加强应急管理。进步修订完善了市劳动保障群体性事件应急预案等专项预案，部门设立了值班电话，劳动监察大队领导和案件主保障守法诚信等级评价办法......”。

9、“.....推行劳动用工黑名单制度，公布管理规范无欠薪等违法用工行为的用人单位，及管理松懈欠薪事件多发的黑榜用人单位，有效震慑了用人单位违法用工行为。同时，制定了失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录，逐步形成了纵向到底横向到边的信用监管框架是启动实施了农民工实名制管理和工资银行代发制度行代发工人工资则工人需缴纳工资个税导致工人严重排斥等原因，导致施工项目分账管理银行代发工人工资推行难度大。是部分业主管部门对保障农民工工资支付工作重视不够，开展此项工作主动性不强，仍然存在被动应付的情况，形成部门协作配合维护劳动者合法权益的综合治理机制还需进步加强。，构建长效机制。在不断强化部门日常巡查专项检查投诉案件查处重大案件挂牌督办等执法措施的基农民工工资的牢固防线。是严格执行农民工工资保证金制度和解决农民工欠薪应急周转金制度。按照农民工工资保证金收缴管理有关要求......”。