1、“.....对外地员工要求在企业入党的，般应在企业连续工作两年以上，委员会的党支部，由上届支部书记主持。选出的委员副书记书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度发展党员制度。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展方针，把发展党员的重点放在企业生产经营科技骨干和线优秀工人，对有名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。会课制度。每月召开次党小组会议总支委会议，每半年至少召开次全体党员大会，行公司中层管理人员通用工作标准。贯彻执行党的路线方针政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施......”。

2、“.....党建工作岗位职责精选范文。负责公司党政联席会会议议题的收集汇总和报告，以及会议组织工作。经常深入基层，了解基层支部的思想组织作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。负责基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。负责对各党支部对口工作的检查考核责任与权限责任对所负责的工作中违反党的路线方针政策所造成的后果负责。对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。对未完成本岗位工作任务履行本岗位工作职责负责。权限有权在公司范围内召开相关人员会议，布臵工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。有权对各党支部和公司行党建工作岗位职责精选范文发生分歧不能达成致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项......”。

3、“.....坚决执行，保留个人意见。组织选举制度党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过年。选举应采用直接选举和无记名投票方式。正式党员有表决权选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权选举权和被选举权，预备党员没有表决权选举权和被选举权。党总支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级良，能适应本职工作。工作内容与要求执行公司中层管理人员通用工作标准。贯彻执行党的路线方针政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。负责拟订公司年度思想政治宣传工作纪检监察综治维稳干部培训计划党员发展计划等重要文件。党建工作岗位职责精选范文。负责做好本部门领导安排的工作。协助工会主席开展工作......”。

4、“.....岗位人员资格要求按赤天化天福物业管理公司岗位任职资格要求。工，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。议事决策要求党员大会总支委会般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。党员会议由全体党员参加，总支委会由党委成员总支部委员参加。党员大会总支委会召开前，应首先将会议时间地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员分之参加方可召开。党员大会总支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的般不得公开。按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞数超过应到会有表决权人数的半，方可通过。出临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。负责公司党政联席会会议议题的收集汇总和报告，以及会议组织工作。经常深入基层......”。

5、“.....做好党总支的参谋和助手。负责对外来文件的处理及党总支文件对外宣传报道的审核工作。负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务汇报，每年作次述责报告。汇报方式可以口头书面或电子邮件，重点汇报思想工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务个入党积极分子困难职工帮教对象等，宣传党的路线方针政策，帮助解决生产和生活中的实际困难做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。流动党员管理制度。凡在企业工作个月以上个月以内的党员，要接转临时党组织关系，作会议。负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。负责公司综治维稳工作的开展......”。

6、“.....抓好部内人员的工作安排。完成党总支交办的其他工作任务责任与权限责任对所承担的工作内容的完成质量负责。熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。具有较强的职权范围内的分析判断和决策能力。具有较强的文字写作能力和语言表达能力。具有较强的沟通组织协调能力。具有娴熟的现代化办公能力。具有较强的党性原则性事业心和执行力。身体健康心理素质召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的分之，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。选出的委员副书记书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度发展党员制度。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展方针，把发展党员的重点放在企业生产经营科技骨干和线优秀工人，对有名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作......”。

7、“.....般应在企业连续工作两年以上，群众大会通过。议事决策要求党员大会总支委会般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。党员会议由全体党员参加，总支委会由党委成员总支部委员参加。党员大会总支委会召开前，应首先将会议时间地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员分之参加方可召开。党员大会总支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的般不得公开。按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞数超过应到会有表决权人数的半，方可通过。如发生分歧不能达成致，应暂缓作出决到创先争优活动中来。要紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。领导点评......”。

8、“.....实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。群众评议。上级党组织对基层党组织基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员群众进行评议。评选表彰。上级党组织对基层党组织基内容与要求执行公司企业文化宣传管理标准工会标准团委标准。在公司党总支的统领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。负责工作的计划安排协调督促检查和总结。协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。负责组织制定健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。负责组织对宣传人员工作的总结和考核。负责组织宣传人员的政治学习。负责对外宣传稿件的审查把关。负责对上报和下发的文件资料的审查把关。负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议经常深作会议。负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。负责公司综治维稳工作的开展。指导党建带工建党建带团建工作......”。

9、“.....抓好部内人员的工作安排。完成党总支交办的其他工作任务责任与权限责任对所承担的工作内容的完成质量负责。熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。具有较强的职权范围内的分析判断和决策能力。具有较强的文字写作能力和语言表达能力。具有较强的沟通组织协调能力。具有娴熟的现代化办公能力。具有较强的党性原则性事业心和执行力。身体健康心理素质发生分歧不能达成致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。组织选举制度党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过年。选举应采用直接选举和无记名投票方式。正式党员有表决权选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权选举权和被选举权，预备党员没有表决权选举权和被选举权。党总支部委员会议确定候选人预备人选后......”。