1、“.....贴近员工诉求的新变化，结合公司阶段重点工作进行常态调研，开展员工思想动态分析党委议事规则各级党组织参与重大决策制度执行情况。严格落实公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单，在企业改革发展中坚持党的领导，从严从实加强党的建设。建立完善公司和各单位党建工作领导机构，完善组织领导体系。通过党建工作例会等载体，健全大党建工作机制，增强党群各部门工作协调配合能力，推进公司党组加强党的建设的决策部署落实到位。建立健全党建工作台账，加强对日常工作落实情况的考核和检查力度，确保党建各项任务有效落实。持续开展党组织书记抓党建工作述职评议，落实下级党组织向上级党组织报告全面从严治党序，做好党员发展工作。按照合格党员标准，探索开展党员量化评价工作，纳入党员民主评议，及时处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转，加强线分散党员教育管理......”。

2、“.....确保每名党员能够及时参加党内组织生活和各项活动，进步增强党组织的凝聚力。结合等重大节日活动，关怀慰问困难党员和离退休党员。及时了解基层困难党员情况，帮助解决实际工作生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。服务生产经营，持续开展主题活动党团员身边无违章活动。充分发挥党团员在安全生产中的示范作评制度等项制度，清理规范公司党内十项工作制度，印发公司党建工作制度，加强制度学习宣传和贯彻落实。举办党支部书记和政工干部培训班，开展党建制度培训。制定公司关于党费收缴使用和管理的相关规定，加强党费管理工作。汇编十大以来中央全面从严治党的制度和文件，深入学习宣贯各项工作要求。公司党建工作要点精选范文。加强党的建设，充分发挥核心作用。坚持民主集中制，严格执行基层党委工作规则和重大决策程序，研究讨论党建和改革发展等重大事项，对议定事项分解责任严格监督推进落实......”。

3、“.....通过示范带动引领，增强团青工作活力。加强青年志愿服务工作，推广工作经验，紧密围绕优质服务提质增效科技创新等工作，深入开展青春光明行，服务展风采活动，加强与地方团组织和公益组织等的联系合作，推进志愿服务常态化，提升志愿服务活动影响力。深入开展安全生产，青年有责活动，结合春秋检迎峰度夏冬等重点工作，广泛开展安全生产承诺宣誓知识竞赛技术比武等活动，提高本质安全水平，充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求，加强与地方党置和人员配置要求健全党务工作人员和生产经营管理人员双向交流机制，把优秀党务干部提拔交流到关键岗位任职，选调优秀青年干部进入党建工作职能部门，坚持好中储优，切实为全面从严加强党的建设做好人才储备，进步激发党务干部队伍活力......”。

4、“.....进步提升支部书记业务素质，增强支部战斗力。各级党组织要按照公司两会和公司党组号文工作部署，根据工作要点各项安排，紧密结合实际，精心制定本单位政工工作计划安排，策划实施重点活动，切实抓好全年工作任务的贯彻落实，开拓创新，锐意进取，扎实工作，为实现目标而奋斗司团委开通两级青年信箱，进步畅通与青年的沟通渠道，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康，邀请优秀专业心理咨询师对青工开展心理辅导。认真落实实事关心等实际举措，开展各级党政负责人与青工面对面等活动。举办关怀成长青工联谊活动，服务青年婚恋交友。加强青年先进典型选树，评选公司第届青年奖章，开展公司团内先进评选表彰活动。广泛开展团青文体活动，举办青年歌手大赛青年主持人大赛，增强团青队伍活力。团品工程。紧密结合工作实际和队伍特点，进步创建有影响力长效性的推进志愿服务常态化......”。

5、“.....深入开展安全生产，青年有责活动，结合春秋检迎峰度夏冬等重点工作，广泛开展安全生产承诺宣誓知识竞赛技术比武等活动，提高本质安全水平，充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用。认真贯彻落实中央和省委精准扶贫相关工作部署和要求，加强与地方党委政府和相关部门的对接沟通，结合贫困村贫困户实际情况，发挥企业优势，积极开展帮扶工作。公司充分发挥公司本部联系村属地单位的作用，协调工作资源，调动驻村帮扶工作队县公司等人员力量，全面完成公司安排的双联精准扶贫任务。推进从严治团的规定，坚持党管青年原则，进步从严管理团干部团员团组织，增强共青团对青年的吸引力和凝聚力。加强青年思想引导，强化青年理想信念教育，广泛开展团干部讲团课团课展评活动，不断增强团组织的政治性先进性和群众性。关怀成长活动。深入开展为青年办实事活动，公司团委和地市级公司团委开通两级青年信箱......”。

6、“.....了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康，邀请优秀专业心理咨询师对青工开展心理辅导。认真落实实事关心等实际举措，开展各级党政负责人与健全保障机制，加强政工队伍建设。坚持做到党的建设与深化改革同步谋划党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备党建工作同步开展，实现体制对接机制对接制度对接和工作对接。梳理各单位党建机构设置和实际人员配置情况，根据公司安排，全面加强和规范公司系统党建工作部门机构设置，配齐配强党务工作人员。按照公司要求，根据党支部书记岗位设置岗位职责职数职级和任职资格，切实把政治过硬业绩突出群众基础好的优秀干部选配到基层党支部书记岗位。按照党建机构人员编制不少于同级机构平均编制的原则，落实公司机构。大力弘扬社会主义核心价值观和诚信责任创新奉献的企业核心价值观，抓好企业文化培训......”。

7、“.....以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。强化先进典型的发现培养和选树宣传，持续开展明星的评选。融入小和创建工作，深化企业文化示范点建设，推进统企业文化进基层进进。持续开展企业文化重点项目建设，推进企业文化传播和落地。实施企业文化评价工程，遴选推荐优秀成果参加公司评选。贴近员工诉求的新变化，结合公司阶段重点工作进行常态调研，开展员工思想动态分析率。发扬理论联系实际的学风，努力用新的发展理念引领公司实践，破解发展难题，增强学习的针对性和实效性。积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设。两学做学习教育常态化制度化。把推进两学做学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性基性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长。届青年创新创意大赛。通过青年创新工作室青创空间等载体......”。

8、“.....推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位创新创效推动发展的工作热情配强党务工作人员。按照公司要求，根据党支部书记岗位设置岗位职责职数职级和任职资格，切实把政治过硬业绩突出群众基础好的优秀干部选配到基层党支部书记岗位。按照党建机构人员编制不少于同级机构平均编制的原则，落实公司机构设置和人员配置要求健全党务工作人员和生产经营管理人员双向交流机制，把优秀党务干部提拔交流到关键岗位任职，选调优秀青年干部进入党建工作职能部门，坚持好中储优，切实为全面从严加强党的建设做好人才储备，进步激发党务干部队伍活力。加强党支部书记培训，进步提升支部书记业务素质，增强支部战斗力。各级,。持续开展党组织书记抓党建工作述职评议，落实下级党组织向上级党组织报告全面从严治党工作制度，修订完善公司党建工作考核评价办法，开展党建工作综合考评，推进党建工作考评制度化规范化程序化......”。

9、“.....加强理论研究和实践探索，建立具有公司特色的党建工作研究机制，做好典型经验的推广应用。认真贯彻落实基层党委工作规则基层党支部专题组织生活会管理办法党支部工作规则党建工作责任制研究制定党建工作责任书制度党委向上级党组织报告年度党建工作制度党委书记抓党建工作述职评议考核制度党建工作分析例会制度党建工作对标健全保障机制，加强政工队伍建设。坚持做到党的建设与深化改革同步谋划党的组织及工作机构同步设置党组织负责人及党务工作人员同步配备党建工作同步开展，实现体制对接机制对接制度对接和工作对接。梳理各单位党建机构设置和实际人员配置情况，根据公司安排，全面加强和规范公司系统党建工作部门机构设置，配齐配强党务工作人员。按照公司要求，根据党支部书记岗位设置岗位职责职数职级和任职资格，切实把政治过硬业绩突出群众基础好的优秀干部选配到基层党支部书记岗位......”。