1、“.....会前，领导班子就此次组织生活会充分征求了意见建议，广泛开展了谈心谈话，并围绕政治功能强不强个意识牢不牢个自信有没有工作作风实不实发挥作用好不好自我要求严不严个方面深刻查摆问题，现对照检查如下上年度组织生活会整改措施落实情况在提升整体政治素养方面的整改措施落实情况年来，班子大力加强政治学习，特别是以党的十大和市委次次全会精神为重点，深入学习习近平新时代能做到坚持经常警钟长鸣，工作中还没能做到举反，随着时间推移，不能时刻警醒自己，思想上还有麻痹大意的倾向。是支部成员能够严格遵守党章党规条例，始终把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终做到讲政治听招呼守规矩，但对社会上些言论小道消息还没有与之进行坚决的斗争，思想上还不太敏锐不太敏感。群众观点群众立场群众感情服务群众方面的问题，共个......”。

2、“.....工作中，更多时间注重在通知开会上，深入线调研服务群众指导工作比较少。为服务对象办实事解难题的方法还不够多，联系群众的方法创新还不够。主动调研意识还要更强，对基层企业的需求缺少全面深入细致地了解和掌握。是群众观点树的还不牢。想群众之所想，急群众之所急落实的还不够到位，俯下身倾听，沉下心干事还有些差距和不足，每项业务工作只是强调单纯的完成，还没有深入考虑到群众支不支持满不满意，获得感怎么样。是心为民的举措还不够多。工作中，对照先进典型身边榜样，内化为干事创业的行动还存妄议中央参与利益集团等问题。但认真审视查摆，还存在以下问题是少数同志个自信树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信理论自信文化自信认识不深刻，理解不全面。是勇于同言行开展斗争氛围还不浓......”。

3、“.....开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止严肃追究不到位。是学习研讨深度不够。比如党支部学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。政治纪律和政治规矩方面问题及具体表现。党支部始终把对党忠诚作为第位的要求，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，始终把严格遵守党的政治纪律政治规矩放在首要位置，内化于心外化于行。把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内政治生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定团结和谐干事创业的良好氛围。通过深入学习和认真查跟党走，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓好各项工作落实。牢固树立正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，旗帜鲜明反对安于现状不思进取，不担当不作为现象，对工作中发现的问题进行认真梳理，建立整改台账......”。

4、“.....建立完善常态化系统化整改措施，逐条逐项整改到位，以解决问题促进工作。坚持做好调查研究。紧跟党中央省委省政府和省局的最新部署要求，改进调查研究方法，把开展经常性接地气针对性的调查研究，作为研究谋划和制定政策的首要前提，把参谋助手的作用发挥好。立足本职工作，梳理对照工作差距和短板，列计划分阶段统课题，深入基层深入群众深入服务对象，面对面倾听群众的意见建议，全面了解在政策落实中的中梗阻，提出务实管用的对策措施，不断在政策的顶层谋划上出实招创新招，破解基层建设中的难题啃掉制约基层发展的硬骨头，以扎实有效的工作成绩检验主题教育开展成果。以上，是我们党支部主题教育专题组织生活会的汇报，我们将认真进行整改，做到即知即改立行立改，绝不做语言党支部主题教育专题组织生活会整套资料汇编精选范文和违规问题态度漠然，班子抓党风廉政建设存在宽松软，落实从严治党要求还不到位......”。

5、“.....主要是破解公司改革创新和经营发展具体难题效果不够理想。主要表现在是在落实党的建设和改革发展各项任务上，奋发有为的精神还不强，紧迫感还不足，敢谋敢为善谋善为的积极性和创造性还不高，未能全部完成集团下达的年度经营考核目标是在带领团队攻克具体难题推动项目建设上，破解政策调控和市场难题的思路招法措施仍不够有效，整体效果不理想。党支部主题教育专题组织生活会整套资料汇编精选范文。放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥领头雁作用。对党的思想政治建设重视不够，把更多的精力放在了中队质量标准化建设这个硬指标上，把政治理论学习当成了软指标。对新时代中国特色社会主义思想党的十大精神深入学习全面理解还有差距。坚持用党的创新理论武装头脑指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢......”。

6、“.....对服务对象的业务工作指导还不够到位。是思想觉悟还不够高。年初机构改革后，我处的职能增强了，但随之而来的是工作量翻倍增加，但人员只增加了人，工作头绪多时，感动应接不暇，疲于应付日常业务工作，乏力现象在同志们的身上多少会有所显现，导致个别时候的大局意识还不是很强，工作不愿主动牵头负责。是在理论学习上，按照往深里走，往心里走，往实里走要求，我们虽然也努力抓过，从中汲取了丰富的营养，但理论与工作实际之间的联系还不够紧密。对党的初心和使命，在学习上有定的认识和理解，但在学思贯通，知行统方面还有定差距，还没能在实际工作中做到有机结合应用。是在个意识个自信两个维护方面，内化于心外化于形做的还不够到位，与实际工作联系还不够紧密。知敬畏存戒惧守底线方面的问题，共个。是处内人员能够加强对自身的要求，而忽略了对身边同志的提醒和监督......”。

7、“.....忽略了平时日常的提醒够强是落实上级各项制度规定有瑕疵，部分制度机制的建立完善和调整更新工作存在滞后，些层面还存在简单执行集团制度规定，没有出台公司自己配套制度的现象。个自信方面个自信不够坚定，主要是在理论自信方面仍需进步增强。主要表现在是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践仍有落后，将强化理想信念贯穿到日常工作当中的效果不佳，运用党的最新理论成果攻克具体难题的意识和能力还不够强是在推动国企混改工作中解放思想创新思路方面做的不够，只埋头于积极落实市委和国资两委部署，对于混改推进过程的复杂性和合作对象的心理和顾虑估计不足。工作作风方面工作作风仍不够实，主要是对风新表现警惕不够，好人主义思想根除不够彻底。主要表现在是形式主义仍未根除，些工作上还存在会议层层重复开文件层层重复下，领导干部疲于应付没有时间抓落实的现象是责任担当仍未压实......”。

8、“.....有的党员干部对身边不良风现象是责任担当仍未压实，部分基层员工和中层干部仍存在凡事向上推层层往上报层层不表态的现象是好人主义思想仍然存在，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，班子抓党风廉政建设存在宽松软，落实从严治党要求还不到位。发挥作用方面发挥作用仍不够好，主要是破解公司改革创新和经营发展具体难题效果不够理想。主要表现在是在落实党的建设和改革发展各项任务上，奋发有为的精神还不强，紧迫感还不足，敢谋敢为善谋善为的积极性和创造性还不高，未能全部完成集团下达的年度经营考核目标是在带领团队攻克具体难题推动项目建设上，破解政策调控和市场难题的思路招法措施仍不够有效，整体效果不理想。是支部成员能够严格遵守党章党规条例，始终把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终做到讲政治听招呼守规矩......”。

9、“.....思想上还不太敏锐不太敏感。群众观点群众立场群众感情服务群众方面的问题，共个。是处内与各服务对象的密切联系还需要加强。工续惩治风，重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度，结合执行十严禁纪律要求等开展了纠正风问题监督检查专题活动进步完善了公车改革差旅费通信费安全生产等系列管理制度，制度笼子进步扎密不断强化担当意识，带领干部职工持续攻坚，问题得到彻底解决，取得了较好的效益。对照存在的突出问题政治功能方面政治功能不够强，特别是对照十大报告要求的坚强战斗堡垒功能发挥还不够充分。主要表现在是在抓思想武装上紧迫感不强系统性不够，联系实际不紧密，些情况下还存在重业务工作轻思想政治建设的现象是在学习贯彻十大精神上不深不透，对些重要的理论点知识点掌握普遍不牢，学习宣传贯彻存在表面化现象是在推进党的建设新的伟大工程上做得不够，班子带头作用仍不够突出......”。