1、“.....比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和的考虑，在些公众场合向上级汇报工作时，对存在的些问题和不足，作了定程度的回避。在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定和党风廉政建设责任制意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中央项规定和自治区若干持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党委各项决策部署方面。是在推进落实上不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高推行阻力小的就执行得快些，反之就执行得相对慢些有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。是在贯彻标准，工作精细化和流程化管理水平不高......”。

2、“.....是破陈出新勇气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了能推就推出去了。是在做实上做得不够。对党中央的决县委领导班子副书记年度个方面民主生活会对照检查材料学得相对多些，对其他方面的学习不够及时。党性锻炼还不够强。面对党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对些社会不良风气言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上缺钙定程度上还存在着学用脱节的现象......”。

3、“.....没有从根本上转变投资拉动的惯性思维，绿水青山就是金山银山的理念还没有落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力力度还不够大。县委领导班子副书记年度个方面民主生活会对照检查材料。有的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时对些工作也有好的想法，但总有这样不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县十规划和年远景目标，也多方征求党代表企业代表和老干部群众的意见建议，但对照中央区市党委要求，谋划民生改善乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目重点工作相对较少，与中央关于做好农工作和推进高质量发展的要求还有定差距。对会议文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内，等区市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。是在贯彻执行上不够有力......”。

4、“.....存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。是在请示汇报上不够到位。向上级单位和规范等。是干部管理监督不够严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话提醒函询诫勉等制度落实还不到位，对些干部的社交圈小时之外的管理缺位，管思想管工作管作风管纪律的从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责不敢为不负责任不作为本领欠缺不会为的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面上，习惯于充当传话筒，尤其是应对脱贫攻坚环境保护征地拆迁等急难险重任务时，攻坚导汇报工作时，说成绩说亮点多些，讲问题讲不足少些，希望得到上级认可的心思要重些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。比如......”。

5、“.....在些公众场合向上级汇报工作时，对存在的些问题和不足，作了定程度的回避。是在做实上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神掌握精髓，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作推动实践方面，与县情实际结合不够紧密在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定和党风廉政建设责任制意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中央项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。是全面从严治党主体责任落实还不够有力。些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位，推进措施还不够有力，责做得还不够。虽然在理念政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效实绩还未有明显突破。是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少......”。

6、“.....听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第位，坚决不做对人民无利益的事情坚决抵制风问题，合理运用自我的职权处理好工作中的每件事情，做名让群众满意让同事钦佩的银行人。下步改正措施，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权不走形式不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自我急于求成的心理和个人情绪问题。，强化作风问题。方面，样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走步，看步，没有统筹布局，参谋助手和独挡面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作上都认为是党建的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识......”。

7、“.....由于对自己世界观的改造放松要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在般化导汇报工作时，说成绩说亮点多些，讲问题讲不足少些，希望得到上级认可的心思要重些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和的考虑，在些公众场合向上级汇报工作时，对存在的些问题和不足，作了定程度的回避。是在做实上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神掌握精髓，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作推动实践方面，与县情实际结合不够紧密学得相对多些，对其他方面的学习不够及时。党性锻炼还不够强。面对党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少......”。

8、“.....对些社会不良风气言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上缺钙试上做得还不够。虽然在理念政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效实绩还未有明显突破。是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助县委领导班子副书记年度个方面民主生活会对照检查材料对基层主动进行项目服务和工作指导不够。是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县十规划和年远景目标，也多方征求党代表企业代表和老干部群众的意见建议，但对照中央区市党委要求，谋划民生改善乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目重点工作相对较少......”。

9、“.....县委领导班子副书记年度个方面民主生活会对照检查材料学得相对多些，对其他方面的学习不够及时。党性锻炼还不够强。面对党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对些社会不良风气言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上缺钙力改正时常洗洗澡，揪出自我的问题，时常开展自我批评，深入分析问题存在的原因，清洗自我思想和行为上的灰尘，将自我最真实的面展此刻群众面前时常治治病，对自我存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题是创新发展速度不快。党的精神明确要求坚定不移贯彻创新协调绿色开放共享的新发展理念......”。