1、“.....帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，工作方法简单工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，对关系全镇的维稳信访党建安全工作的大问题过问多，对涉及细节问题过问少，存在实用主义。没有真正主动走出去沉下去，与基层干部，特别是力，干部管理失之于宽失之于软。我认为你抓村级班子建设带队伍管理不力，目前群利镇还有金猪村的村两委班子还没有进行选举在村级干部选配上不完善，在群众反映些村社区干部对群众吃拿卡要的现象，不能及时采取相应的组织原则和纪检介入，客观上对此类宗派宗族情况有听之任之的情况对村级后备干部培养不到位，特别是响水刺竹等有几个村的职干部青黄不接，为保稳定顺利过渡的现象抓基层干部队伍建设不力，对村社区干部违反风的情况有上面不查镇内不管的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的堵死堵牢，执行机构编制和干部政策不严......”。

2、“.....无形中加大了在岗人员的工作量干部教育方法不多效果不明显，下命令多压硬任务多，对干部职工的思想精神状。对行政不作为乱作为慢作为查处不力。我认为你不敢大胆对镇村干部的此类情况进行问责，在个别镇村干部迟到早退等现象处理不到位在提升服务上重形式轻实效，联系服务群众最后公里解决不力，对部门的出工不出力的情况没有抓到位，对个别干部在上班期间打游戏等情况对群众态度粗暴等问题处理不到位对镇权利部门本位主义问题解决不及时，对行政慢作为不作为为官不为等行为纠正不坚决，对中梗阻机关病慵懒散拖等现象整治不到位，部门的吃喝现象没有纠正到位，像农业中心村建所等部门仍未杜绝。调解中心副主任长官意识膨胀。我认为你存在以下问题是在重大事项决策时，沟通少酝酿不充分，听取意见不全，你的意见就是指向标......”。

3、“.....对村社区干部违反风的情况有上面不查镇内不管的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的堵死堵牢，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调群利镇村官事业编制人员采取听之任之，无形中加大了在岗人员的工作量干部教育方法不多效果不明显，下命令多压硬任务多，对干部职工的思想精神状态关心不够，缺乏人文关怀，为激励下属工作存在违规发放加班费情况，这样就会导致些干部和部门平时工作清闲临时加班忙乱的现象，从而导致干部出现违反风案件。副镇长在抓基础组织思想政治建设方面存在问题。民主生活会相互批评材料班子成员对书记的批评意见。我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地认真地沉下心来发现问题研究问题解决民主生活会相互批评材料班子成员对书记的批评意见是发生在群众身边的不正之风问题......”。

4、“.....认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有小错会犯大错难沾，殊不知小苍蝇也能变成大老虎的情况比比皆是，因此在针对村社基层党组织的思想政治建设上抓得不够对社会上和些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的思想和言论抵制不够，缺乏在农村广播和场镇赶场时候对群众的亲自宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制在学习决策部署上求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有时甚至盲目乐观，执行不力，小成即满，不思进取，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的前瞻性，见子打子的现象，推下动下，不求育批评多，谈心交流少。对全镇范围内的党风廉政建设层层传导压力，对不认真履行职责抓党风廉政建设不力的村社区干部，缺乏严肃追究相关责任。我认为你存在以下问题是在重大事项决策时，沟通少酝酿不充分，听取意见不全......”。

5、“.....班子成员的看法只是点缀而已是在涉及群利发展的大事要事人事安排领导分工安排上主要还是你的意见为主，对年轻领导和个别领导干部分工不均，个别领导权力过于集中是民主讨论只表决不决策，走过场把个人意志凌驾于组织之上的情况，搞言堂，集体讨论，书记拍板书记谈意向，委员齐响应等违反民主集中制的做法仍然存在是选拔和推荐干部重上级组织意图领导意志，轻群众意愿是对个别权力部门的干部监督不到位，监督管理的途径不多，多怀柔政策，在对违纪违规干部的处方面面的意见少，特别是与基层的群众起深入探讨研究不够，多是习惯于凭眼见为实来了解基层了解情况。工作方法较简单，与同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对农业农村经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。人大主席政治敏锐性不强。我认为你在政治理论学习上，最初在认识上不到位，认为在会上讲讲在外挂挂标语即可......”。

6、“.....或奉行实用主义，没有自觉将学习作为项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，虽然有个在职研究生文凭，但在理论与实践的结合上还存在差距，只有唱功没有做功，结果是胀了肚子，空了脑袋。对我们党的至上而下深入查摆风突出问题和关系群众切身利益的问题联系服务群众最后公里问题的情况理解不透彻，特别工作上消极的领导干部，你没有教育好管理好干部同时没有激发每位干部想事干事的激情，点燃他们的创新思维把正能量凝聚起来。在对思想政治领域出现的各种言论，甚至对质疑党的领导和社会主义制度等现象，我认为你缺乏大胆地在相关的网站和场合当面说服的勇气缺乏对群众关于我们党为实现民族复兴的伟大梦想中国梦的教育和党在各个历程中的主流和支流的现实指导，以及我国面对的复杂的国际国内形势的具体分析对现实生活中不明身份的群众和别有用心的人的言辞缺乏足够的辨别......”。

7、“.....对些事件和人进行变通处理。对发生在身边的重大案件方面，你没有结合李春城郭永祥李崇禧等腐败案件等大案要案进行剖析。你没有很好地坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融的至上而下深入查摆风突出问题和关系群众切身利益的问题联系服务群众最后公里问题的情况理解不透彻，特别是发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入地认为老虎和苍蝇者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有小错会犯大错难沾，殊不知小苍蝇也能变成大老虎的情况比比皆是，因此在针对村社基层党组织的思想政治建设上抓得不够对社会上和些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的思想和言论抵制不够，缺乏在农村广播和场镇赶场时候对群众的亲自宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制在学习决策部署上求稳怕乱，固步自封......”。

8、“.....不敢创新，有时甚至盲目乐观，执行不力，小成即满，不思进取，党的思想建设组织建设反腐倡廉建设制度建设之中，全面提高党的建设工作水平上来。没有对镇村两级党内腐败分子严肃查处，没有充分意识到，对腐败的丝毫姑息和容忍，对执政党来说，都会导致不可想象的灾难性后果，没有对小苍蝇的吃拿卡要等违纪违规行为进行彻底的清除，有手软的情况。在班子队伍建设上和党内政治生活要求不严，我认为镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少辣味，双重组织生活制度和以普通党员身份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区义务劳动流于形式，村级党组织的民主生活更加薄弱，这主要是你领导落实不到位。组织问责不严，对违纪干部问责不到位，重视表面现象，缺乏触及问题实质，缺乏震慑作用对干部违纪违规情况，存在教工作执行不力缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件......”。

9、“.....以讲话落实讲话的情况。没有很好地认真地沉下心来发现问题研究问题解决问题推动工作工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神工作作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治经济和党建等工作的情况掌握，而对同志所思所想关注不够，没有更多地关心同志想什么盼什么急什么，为同志的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，工作方法简单工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解的问题，对关系全镇的维稳信访党建安全工作的大问题过问多，对涉及细节问题过问少，存在实用主义。没有真正主动走出去沉下去，与基层干部，特别是成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么推了之，要么交了之，自己当甩手掌柜对村社区基层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题......”。