1、“.....有力地促进了企业党风廉政建设的开展。大力开展警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党员领导干部观看警示教育片，同时结合倡廉的责任感和使命感。是注重廉政制度实施。坚持执行廉政建设的项基本制度，坚持实行对企业高管人员任职前的廉政谈话制度，自市国资委成立以来，市国资委纪委直坚持对每个新任职的企业高管人员进行任职前的廉政谈话，要求新任职的企业高管人员向市国资委签订廉政承诺书，并从讲党性讲政治讲诚信的高度兑现廉政承诺。坚持实行签订党风廉政责任状的制度，市国资委出资监管的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成级对级负责层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索亟待解决的任务，分。是强化机关轮岗。为完善用人机制，增强干部队伍活力，培养支高素质的国资管理干部队伍......”。

2、“.....要求在同岗位工作两年以上的干部都必须轮岗。通过干部轮岗，不但促进了干部之间的良性流动，防止了权力集中的部门或岗位滋生腐败现象，同时，还有效地激发了干部的再创造能力继续自律能力相互监督能力和发现问题能力。把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。是注重廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动宣传橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形人讲廉政个企业兴衰成败的关键因素。为强化企业用人导向，今年以来，市国资委加强企业好领导班子建设，通过开展对各企业好班子创建活动进行评价和经验交流等方式，努力培养和造就个政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好致力为国有企业建功立业得到职工拥护的企业领导班子不断完善企业法人治理结构，按照干部管理权限......”。

3、“.....配合市委组织部完成了对铝厂医药集团和钴钨公司户原省属下放企业领导班子的考察调研工作加强企业家队伍建设，草拟了市属国有及国有控股企业领导人员与国家公务员交流工作的意见文稿材料，并积国资委党风廉政工作汇报深入推进国企党风廉政建设和反腐倡廉工作精选范文重大项目安排大额资金使用降本增效等为效能监察重点。是做好了理论准备和思想准备组织准备和实践准备，多次举办或组队参加了企业效能监察业务培训学习考察和座谈会，统了市国资委及其出资监管企业上上下下的思想。是创新机制。针对市国资委纪委办案力量薄弱办案经验缺乏的实际情况，我们积极创新工作机制，推进企业党风廉政建设。方面积极主动与市检察院反贪局的沟通协调，取得了市检察院反贪局的大力支持......”。

4、“.....双方就市国资委出资监管活了国有资产的存量和增量，实现了国有资产的经营效益和社会效益的最大化。是强化机关轮岗。为完善用人机制，增强干部队伍活力，培养支高素质的国资管理干部队伍，市国资委党委对委机关干部进行每年进行次全面的轮岗，要求在同岗位工作两年以上的干部都必须轮岗。通过干部轮岗，不但促进了干部之间的良性流动，防止了权力集中的部门或岗位滋生腐败现象，同时，还有效地激发了干部的再创造能力继续自律能力相互监督能力和发现问题能力。积极编织预警信息网络，明确了市国资委纪委书记分管市国资委出资监管企业预警机制建设工作，市国资委监察室主任为预警信息专报员，具体负责联生产经营促党建的良性循环，有力地促进国资系统政风行风建设的提升。是创新载体。为深化企业党风廉政建设，推进企业内部的有效监督，市国资委党委纪委积极创新载体......”。

5、“.....狠抓落实。是出台了相关的办法和方案，制定了操作性很强的市国资委出资监管企业效能监察暂行办法和市国资委加强出资监管企业效能监察工作的实施意见。是明确了重点，从企业生产经营的薄弱环节易发生腐败的关键领域重要部门岗位和查处小钱柜入手，围绕企业在效益效率质量安全等方面存在的问题开展工作，当前尤其以抓好资本运作工程建设营销采购资产处臵人导向。企业领导班子是企业的核心，企业领导班子的综合素质和能力是决定企业兴衰成败的关键因素。为强化企业用人导向，今年以来，市国资委加强企业好领导班子建设，通过开展对各企业好班子创建活动进行评价和经验交流等方式，努力培养和造就个政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好致力为国有企业建功立业得到职工拥护的企业领导班子不断完善企业法人治理结构，按照干部管理权限，陆续完成了对高速公路公司宏泰公司自来水公司等企业有关高管人员的考察任免工作......”。

6、“.....草拟了市的企业负责人每年都要向市国资委党委订立党风廉政责任状，企业内部逐级签订廉政责任状，形成级对级负责层层抓落实的局面，确保党风廉政建设落到实处。结合市国资委出资监管党风廉政建设工作中值得探索亟待解决的任务，分成了个专题，要求个专题位国资委领导户企业进行试点个科室，即个模式，整合各层次的资源和力量边探索边研究边试点边创新，从而总结出企业党风廉政建设和反腐败工作的特点，摸索出做好企业党风廉政建设和反腐败工作的路径，形成批有价值操作性强的企业党风廉政建设和反腐败工作的制度和典型，为我市建立健全国有企业惩治和预防腐败工作规划打下基础，使之建立国有及国有控股企业领导人员与国家公务员交流工作的意见文稿材料，并积极向市委组织部推荐呈报了名优秀年轻的企业县处级后备干部。是强化公开竞标租......”。

7、“.....实现国有资产效益最大化，市国资委不断强化对国有资产公开竞标租过程的监督，严把竞标租文件关公告关现场考察答疑关和现场竞标租关等个关口，分别参与了公司工程施工及设备采购招投标市公路大楼公司的国有股权拍卖禹冰苑转让通威集团设备采购，以及市国资经营公司市直行政事业单位经营性资产招租等活动的现场监督工作。通过有效监督，实现了竞标租过程的公开公平公正，激把握氛围，注重培育，推进党风廉政建设。是注重廉政文化培育。把廉政融入企业文化建设，并把廉政宣传教育列为企业文化的重要内容，积极利用企业开展文化活动宣传橱窗加大对党风廉政建设的宣传，着力形人讲廉政个个重廉政的氛围。结合市国资委党委委员挂点联系基层党建工作点推进企业党风廉政建设，根据市国资委党委的统安排，每个党委委员都结对挂点联系了个党建工作点，定时定点联系，并有针对性地把联系点的党风廉政建设作为联系指导的重要内容......”。

8、“.....大力开展警示教育，充分利用电教设施组织企业广大党员尤其是党员领导干部观看警示教育片，同时结合等职务犯罪行为维护社会主义市场经济秩序促进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的精神，双方就市国资委出资监管企业人员违法违纪信访举报案件查处预防贪污贿赂等职务犯罪方面建立了协调工作机制，在此框架下建立了联席会议制度信息资源共享机制协调办案机制预防职务犯罪机制，努力从源头上寻求预防腐败发生的对策和措施，也将很好地解决市国资委纪委办案调查经验欠缺的现实问题。另方面整合市国资系统纪检监察力量，调查处理发生在市国资委机关及其出资监管企业中的违纪问题，有效地解决市国资委纪委在调查办案方面力量欠缺的实际困难，更好地为企业改革发展稳定大局保驾护航，为实现实解决好国有企业党建工作声音不强纪检监察工作乏力的问题，市国资委党委纪委创新对出资监管企业的考核方式......”。

9、“.....与企业负责人签订综合绩效考核责任书，把企业党建工作目标考核和党风廉政建设考核并纳入企业领导人员年度经营业绩考核，实现了党建工作纪检监察工作与企业负责人经营业绩目标同部署同考核，考核结果与企业负责人年度经营业绩考核结果统筹，同企业负责人薪酬相挂钩，做到既考核经济指标和社会指标，又考核党建工作和纪检监察工作，使考核内容更加科学全面，并建立了企业专职党委书记在绩市纪委和上报预警信息市国资委所出资监管的企业也根据市国资委纪委的要求分别设立了个不等的预警信息监测点，并指定了企业的名领导为预警信息工作负责人和名党员干部为预警信息监测站工作人员，具体负责本单位预警信息的采集分析处理和报送。抓实了信息报送，确保了网络畅通，明确了报送预警信息的具体时间方式和要求......”。