1、“.....精准运用监督执纪种形态，持续加大惩治力度，坚决查处各类风险背后的腐败问题。权力运行的监督。加强对制度执行的监督，加强对企业关键岗位重要人员特别是主要负责人的监督。支持配合落实好国有企业纪检监察体制机制改革各项工作部署，配合市纪委市监委派驻市国资委纪检监察组开展监督工作。持之以恒反腐败，坚持无禁区全覆盖零容忍。进步落实落细意识形态各项制度机制。指导所属企业开展好党组织书记落实意识形态工作责任制述职大会会议，落实职工群众知情权参与权表达权监督权。举办形式多样的职工文化活动，不断丰富充实职工精神生活，建设健康向上的企业文化和职工文化。召开不同类型的征求意见座谈会，倾听职工心声，解决职工最关心最直接最现实的利益问题，为职工谋幸福。强化典型引领，做好公司先进集体和先进工作者评选表彰工作，用典型人物的优秀品质和先进事迹感召职工群众，引领企业文化发展......”。

2、“.....开展困难职工帮扶，办好各类职工福利。加强党对统战工作的支持和领导。运用公司网站微信公众号内网等载体，继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神，以弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代主题教育活动为载体，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装统战人士职工头脑，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。鼓励统战人士为企业发展多建言献策，立足岗位做贡献。注重对党外人士的政治吸纳，积极为统战对象排忧解难多办实事。加大党外实不力不到位的问题，督促公司各支部和党员干部履行职责使命，推动转型发展。公司纪委要聚焦监督第职责，强化同级监督和对公司各级把手的监督，探索建立同级监督制度，注重运用监督执纪种形态，做实做细日常监督，加大对关键岗位关键人员关键环节的监督检查力度，建立公司生产经营领域责任追究制度并抓好贯彻执行......”。

3、“.....严肃查处发生在公司生产经营线和职工群众身边的基层腐败小微腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。大力倡树比不比工作导向，引导党员干部突出实效实干，加强对公经费使用招投标物资采购管理等领域的经常性监督检查，结合省委巡视整改意见，有针对性地开展专项整治，建立完善相关制度规定，坚持用制度管权管事管人，强化制度执行。贯彻落实中央项规定及其实施细则精神，坚持把查处形式主义官僚主义问题作为纪检监察工作的重点，把纠治风往实里抓往深里做。组织党员干部职工通过提升水平，组织评选表彰先进基层党组织优秀党务工作者和优秀共产党员，加大对党员先锋岗的宣传力度，营造创先争优浓厚氛围。在坚持问题导向目标导向效果导向的基础上，突出政治性先进性时代性实效性，不断创新党建工作理念方法和思路载体，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设......”。

4、“.....注重政治教育和党性锻炼，创新组织生活实现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署，完成支部所辖单位或部门重点任务，使党的组织生活更加贴近党员贴近工作贴近实际，更有针对性和时代气息，增强组织生活的活力吸引力和感染力，努力形成企业特色支部品牌的党建创新工作局面。坚持党委会定期研究党建工作制度，探索建立党建工作季度例会制度。组织召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，签订年基层党建目标责任书，做好基层党组织书记党建工作责任制述职评议工作，全面落实公司党建工作考核办法试行，坚持定国有企业年党建工作要点篇精选范文。贯彻落实公司宣传工作管理办法，以纪念中国共产党成立周年等为契机，组织开展座谈研讨读书征文职工文化活动等主题宣传教育活动，进步激发全体党员干部职工爱国爱党爱企热情，加大对内对外宣传工作力度......”。

5、“.....进步提升企业形象，利用公司网站显示屏公众号微信群等载体，加强职工思想引导，营造企业转型发展良好氛围。络阵地两个阵地建设。按照有要求，建设有活动场所有醒目标识有党务宣传栏有活动设施有学习资料有相关台账有现代化办公设备的标准化规范化信息化的党员活动室，为支部和党员活动提供阵地保障。抓好公司宣传橱窗展板的实时更新工作。落实网络意识形态工作责任制，抓好网络阵地建设，加强对公司及各子公司网站等宣传载体的管理使用，在公司网站网站开辟习近平新时代中国特色社会主义思想专栏，及时更新网站内容，发挥文化引领作用。通过开展参观见学拓展训练征文演讲等形式多样的文化活动，践行社会职工坚定必胜信心，做好个人防护，有序复工复产，注重发现防控工作先进典型，深入分析研判疫情对公司转型发展的影响，出台推动企业平稳运行有效措施，积极化危为机......”。

6、“.....确保完成全年目标任务。站位整改不落实，就是对党不忠诚的高度，把巡视整改工作作为项重要政治任务抓紧抓好，切实履行整改落实领导责任，制定整改方案，细化整改措施，明确责任单位责任人和整改时限，列出任务图和时间表，建立整改问题台账管理周报销号督查制度，坚持整改件销号件，条条抓好落实，项项整改到位，做到不漏项不打折，把整改工作实际成效转化为推动企业转型发展的强大动力，向省委和全体干部职工交上份满意答卷。坚持围绕中心凝神聚力，提升思想教育渗透力入脑入心。落实党委理论中心组学习制度，健全完善党委会议第议题制度，研究制定关于公司年度党委理论中心组分专题集体学习的安排意见，发挥好党委理论中心组领学促学作用。要坚持不懈的强化理论武装，持续深入学习贯彻落实推动工作。各支部要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编等为基本教材......”。

7、“.....全面系统学及时跟进学深入思考学联系实际学，教育党员干部职工不断在思想上有新感悟政治上有新升华，引导干部群众筑牢信仰之基补足精神之钙把稳思想之舵。通过学习强国学习标兵评选知识竞赛和随机提问等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行以落实省委巡视意识形态专项巡察反馈意见为契机，压实党委主体责任，每半年专题研究次意识形态工作，建立意识形态问题季度分析研判机制，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确各级党组织书记是第责任人，分管领导是直接责任人，班子成员岗双责。贯彻落实好新修订的公司党委意识形态工作责任制实施办法，落实专题报告分析研判检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责力两个维护落地见效......”。

8、“.....坚持把党的政治建设放在首位，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，全面落实中国共产党重大事项请示报告条例，把对党忠诚做到两个维护落实到贯彻党中央和省委重大决策部署推动公司高质量发展服务河南农发展上来，把两个维护融入血脉，见诸行动。坚持兰考标准问题导向，组织召开巡视整改专题民主生活会和年度民主生活会，深入检视问题，严肃开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。坚持和加强党的全面领导，落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善公司党委发挥把方向管大局保落实领导作用的方式和途径。优化重大事项决策程序，进步理清党组织研究讨论作为董事会总经理办公会重大问题的前置程序时的权责边界，探索建立重大经营管理事项总经理办公会预审先议制度，加强重大决策调研咨询可行性研究合法性审查等工作，推动公司党委民主科学依法高效决策。职工思想引导，营造企业转型发展良好氛围......”。

9、“.....按照有要求，建设有活动场所有醒目标识有党务宣传栏有活动设施有学习资料有相关台账有现代化办公设备的标准化规范化信息化的党员活动室，为支部和党员活动提供阵地保障。抓好公司宣传橱窗展板的实时更新工作。落实网络意识形态工作责任制，抓好网络阵地建设，加强对公司及各子公司网站等宣传载体的管理使用，在公司网站网站开辟习近平新时代中国特色社会主义思想专栏，及时更新网站内容，发挥文化引领作用。通过开展参观见学拓展训练征文演讲等形式多样的文化活动，践行社会主义核心价值观，推动公司的企业核心价值观深入人心。弘扬中华优秀传统文化，探索开展职工经典诵读活动。公司成立周年为契机，把企业辉煌的历史成就与推动今天的战略转型改革发展有效结合起来，用企业改革发展过程中形成的文化自信来引领和提振公司干部职工的转型发展信心，根据企业形势发展和任务变化对企业文化进行总结提炼宣传阐释......”。