1、“.....述职述廉的方法步骤广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会个别交谈发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。进行述职述廉。述职述廉般每年次，于每年年末在全体干部职工大会上进经核查后结果需要与被举报人见面的信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的党员干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的其他需要实施谈话诫勉的事项。谈话般应当包括以下内容谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求被谈话人就反映的问题作出解释说明或者检讨，并提供有关材料谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况......”。

2、“.....谈话人应当认真听取被谈话人的陈述，对被谈话人提出的正当要求和正确意见，应当予以采纳处理谈话结果要坚持实事求是不徇私情维护当事人的合法权利不得向被谈话人泄露信访举报人的姓名身份及举报材料等有关情况。被谈话人接到谈话诫免通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿拖延要实事求是地回答谈话人提出的问题并提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实不得事后追查或者打击报复发挥党组织和党员以及机关干部职工的积极性创造性，杜绝言堂，用集体智慧解决局机关重大问题。全体干部职工必须严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级全党服从中央原则，自觉维护集体领导，统认识，统步调。述职述廉的内容。政治理论学习情况遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定及工作部署的情况。贯彻执行民主集中制......”。

3、“.....为职工群众办实事办好事的情况在干部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况在党风廉政工作方面采取的办法措施制度建设及收到的效果十存在的问题整改措施及今后的努力方向。述职述廉的方法步骤广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会个别交谈发放征求意见表等多种形式，比较低的。影响本部门单位内部团结和正常工作的。本部门单位管理混乱违纪行为多发党风廉政建设方面存在突出普遍性问题的。第十条谈话的组织实施谈话承办部门及人员，应根据谈话类型的选择及谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真分析研究，围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从业，宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律等方面要求，提出谈话意见并送主谈人审定......”。

4、“.....参加谈话的其他有关领导和工作人员，可依据谈话方式及主谈人身份确定。谈话前办公室应将谈话的主题时间地点主谈人及有关要求通知谈话对象。进行谈话时，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时整改，必要时应按主谈人要求写出书面整改报告或情况说明，报送办公室备案。第十条谈话的要求谈话要严格掌握政策，对不宜向谈话党总支党建工作制度全套资料精选范文关文章，撰写心得体会，使全体党员干部对理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神有更为全面深刻的认识，进步提高思想政治素质。强化主题教育活动，提升思想道德素质。重点开展思想道德教育，并结合单位工作开展丰富多彩的主题教育活动。全面提高党员干部的思想意识和道德水准......”。

5、“.....充分发挥党员先锋模范作用，树立良好形象。加强和改进思想政治工作。结合工作实际和干部职工的思想实际，开展深入细致的思想政治工作，提高干部职工的积极性，促进各项工作任务的完成。夯实基础，加强党的组织建设要加强领导班子建设，切实做好组织发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。提高党支部的凝聚力和战斗力，做到分工明确各司其职，团结协调，坚强有力。坚持会课，搞好基础建设。坚持每月次支委会每季次党员大会，每半年次党课，正常有序地过好组织生活。在保证会课质量的前提下，力求情况。第条党员干部提拔廉政谈话的对象和内容谈话对象新提拔和交流轮岗的干部。谈话内容进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的党员干部必须坚持思想理论个代表重要思想科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨......”。

6、“.....增强公仆意识，树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观，认真执行党风廉政建设责任制，严格要求自己。进行民主集中制的教育。要求新任职的党员干部必须增强组织观念政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使凡属重大决策重要人事任免重大项目安排和大额资金使用等问题，须严格按照规定和程序办理，经集体讨论决定，不允许个人或少数人决定。进行遵纪守法的教育。要求新任职的党员干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行廉政准则等党和国集体研究集体决策制度，或个人独断专行少数人决定重大问题，造成重大损失或恶劣影响的，视情节轻重按照有关条例给予组织处理或党纪政纪处分。第十条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，直接领导责任和重要领导责任。直接领导责任，是指在其职责范围内，对直接分管的工作不负责任......”。

7、“.....对造成的损失负有直接领导责任重要领导责任，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负有重要领导责任党总支任期目标制度强化教育，加强党的思想建设新届支部委员会将把思想政治教育工作放在首位，致力于加强基层党组织的思想建设，以先进的政治理论武装党员干部头脑，努力提高全体党员的思想政治素质，为完成好各项工作提供思想保证。切实抓好党员干部政治理论学习。深入开展理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神的系统性学习，阅读相重大决策重要干部任免奖惩重大项目安排和大额度资金使用。第条实施重大事项集体决策制度，必须坚持以个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学决策民主决策为目的，以落实党的民主集中制为原则，提高认识，明确责任，完善机制，推动落实......”。

8、“.....负有直接领导责任班子成员对分管工作负有向主要领导建议执行重大集体决策制度的重要领导责任分管纪检监察工作领导负有实施重大制度的监督协调责任。第条主要领导依据本规定针对具体事项，决定集体研究决策方案包括范围形式内容时机和扩大人员，并分别主持召开党组会班子会等会议，按要求把握好集体决策的程序。第章范围和内容第条重大决策包括干部队伍建设规划和部署机关自身建设规划和部署党的建设和思想政治工作党风廉政建设重要工作部署机关重大活动突发事件的决策和处理。第条重要干部任免奖勉的事项。谈话般应当包括以下内容谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求被谈话人就反映的问题作出解释说明或者检讨，并提供有关材料谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度......”。

9、“.....对被谈话人提出的正当要求和正确意见，应当予以采纳处理谈话结果要坚持实事求是不徇私情维护当事人的合法权利不得向被谈话人泄露信访举报人的姓名身份及举报材料等有关情况。被谈话人接到谈话诫免通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿拖延要实事求是地回答谈话人提出的问题并提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实不得事后追查或者打击报复谈话人信访举报人等否则要承担相应的纪律责任。谈话人应当书面记录谈话情况或者要求被谈话人上交书面情况报告，谈话记录或者情况报告及相关材料存入班子成员的廉政档案。经谈话后认定被谈话人确有轻微违纪行为惩包括副科级以上职务含非领导职务任免，奖励或处分决定。对干部任免中的选拔推荐考察酝酿和决定等各环节，严格按照有关规定执行。第条重大事项安排具体范围和内容包括年度工作计划总结重要工作部署党务政务公开工作重要规章制度的制定应该集体研究的其它事项......”。