1、“.....重要问题经过集体讨论，作出决定。工会制度汇编为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，结合本局实际，制定本制度。工会职责搞好自身建设和改革，认真履行维护教育参与建设职能，开展多种形式的教育技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。用的审查监督工作负责对干部职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益及时了解干部职工生活工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防慰问和困难补助工作做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作负责办理新会员入会手续......”。

2、“.....女工委员兼财务委员职责严格执行财务政策，收好管好用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布帮助会员正确处理恋爱婚姻家庭问题注意私分工会财产，不准侵占国家财产，用白条顶库存。不准滥发奖金，津贴和实物。不准用公款请客送礼，铺张浪费。不准弄虚作假，虚报冒领。不准借出差开会之机游山玩水。坚持原则，秉公办事，堵塞漏洞。工会委员会可配后备干部名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。工会委员会基本工作准则和要求重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合坚持群众路线，依靠群众开展工工会制度汇编三篇精选范文公司行政和公司工会成立人数对等的工资集体协商谈判组，分别由总经理工会主席任双方首席代表......”。

3、“.....工资集体协商谈判组成员要认真学习国家及地方政府有关工资问题的法律法规，调查了解企业经营的财务收支状况，既要注意工资增长与劳动生产率的关系，又要注意名义工资和实际工资的区分。履行按劳分配同工同酬的工资原则，对不同工种不同岗位的员工的工资标准进行审议。在达到平均工资增长水平的前提下建设成为职工之家。维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。工会会员凡本机关在职在编含事业编公务员工勤人员雇员合同工含合同临时工，均可申请加入工会组织。职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请......”。

4、“.....经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴动纪律安全操作规程和企业的规章制度，协同项目经理和工会小组劳动保护检查员抓好劳动保护工作。要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。组织对病伤会员进行慰问。开展小组的经济劳力生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。工资集体协商制度工资分配形式工资水平等事项每年进行次平等协商。工资集体协商谈判组成员要认真学习国家及地方政府有关工资问题的法律法规，调查了解企业经营的财务收支状况，既要注意工资增长与劳动生产率的关系，又要注意名义工资和实际工资的区分。履行按劳分配同工同酬的工资原则......”。

5、“.....在达到平均工资增长水平的前提下，对苦脏累险等线岗位和高技术岗位员工作工资倾斜。注重对企业内最低工资收入者的帮助。在向线员工倾斜的同时，重视对低收入者的帮助，通过协商谈好员工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治技术文化管理知识的学习，办好职工业余文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。协助项目经理开展劳动竞赛，参与讨论生产计划，制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律安全操作规程和企业的规章制度，协同项目经理和工会小组劳动保护检查员抓好劳动保护工作。要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访给予优先帮助，保证其正常的生活。把延长工作时间节假日加班女职工孕期哺乳期职工年休等特殊情况作为工资协商谈判的重要内容......”。

6、“.....结合本公司实际予以确认和提高工会制度汇编为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，结合本局实际，制定本制度。工会职责搞好自身建设和改革，认真履行维护教育参与建设职能，开展多种形式的教育技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工积极主动地参与企业改革，根据个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。十代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。十实行集体领导和分工负责相结合的制度......”。

7、“.....作出决定女职工的特殊利益，同歧视虐待摧残迫害女职工的现象作斗争。十搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收教育工作。十收好管好用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。工会主席副主席职责根据工会法中国工会章程基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解十收好管好用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。工会主席副主席职责根据工会法中国工会章程基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声......”。

8、“.....对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。会员享有以下权利选举权被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。工会制度汇编三篇精选范文。按照会计制度规定，认真记账，算账报账，做到手续齐全，内容真实数字准确账目清楚日清月结按期报账。不准挪用，截留应上解的经费。不准化大公为小公，损害会员利益。不给予优先帮助，保证其正常的生活。把延长工作时间节假日加班女职工孕期哺乳期职工年休等特殊情况作为工资协商谈判的重要内容，依据国家有关规定......”。

9、“.....充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定，结合本局实际，制定本制度。工会职责搞好自身建设和改革，认真履行维护教育参与建设职能，开展多种形式的教育技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工公司行政和公司工会成立人数对等的工资集体协商谈判组，分别由总经理工会主席任双方首席代表，由工会代表职工与公司行政依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资水平等事项每年进行次平等协商。工资集体协商谈判组成员要认真学习国家及地方政府有关工资问题的法律法规，调查了解企业经营的财务收支状况，既要注意工资增长与劳动生产率的关系，又要注意名义工资和实际工资的区分。履行按劳分配同工同酬的工资原则，对不同工种不同岗位的员工的工资标准进行审议......”。