1、“.....有令不行有禁不止律己不严，纪律松弛等问题对照初心使命，检视是否存在理想信念动摇，风险意识忧患意识弱化，责任感紧迫感不强等问题对照人民群众新期待，检视是否存在宗旨意识淡漠对群众反映的问题消极应付推诿扯皮，为民服务不实在不上心不尽力等问题对照先进典型和身边榜样，检视是否存在思想觉悟不高能力素质不强道德修养不够作风形象不佳等问题。同时，领导班子要对照去年月份区局印发的巡视整改方案，认真检视整改措施是否落实到位，反馈问题是否整改到位，制度机设存在的突出问题进行集体讨论检视反思。各单位要对标行业先进，从成本费用控制盈利能力劳动生产率等关键指标上查找差距，倒推管理问题财务管理资本运营人力资源法律事务内部审计等职能部门要对标专业领域先进查找差距。检视剖析要条条列出问题，做到帽子下面有人有事，形成像准实的班子和个人问题清单，不搞官样文章，不硬性规定字数......”。

2、“.....积极通过中心组学习专题研讨专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在些不足。是制度不完善。考勤制度考核制度等执行不严，给学习管理带来定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了种负担，所以出现了迟到请假开小会的现象。是认识有偏差。有的认为自己有文化有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此举，员岗位练兵全面实行轮值轮训。同时，把战斗力标准贯穿到人才培养的全过程，制定出台个工作规范，推进专业技术干部管理，打造了专业技术人才方阵，队伍的综合素质和实战本领得到提升，圆满完成了学习等重大任务。是纪律作风建设成效明显。各级按照党中央和。党委的统部署......”。

3、“.....认真组织查看整治教育整顿领导干部工作生活待遇清理整治等专项行动，严格落实上级党委派员参加下级党委民主生活会重大事项报告领导干部经济责任审计等制度，队伍纪律作风建设取得了阶段性成效。是党建基础工作持续加强。各级党团组织设臵得到了全面规范，目前共设臵党委。个，党支部。个，党员。人，占全体人数的。推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考不忘初心牢记使命主题教育专题调研篇推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考不忘初心牢记使命主题教育专题调研检视问题的要求检视内容。领导班子成员和领导干部重点开展好对照检视，即对照习近安全，降低训练难度强度有的热衷尖子比武，忽视全员提高有的花巨资建基地买装备，硬件上去了，训练水平却不见提高。比如，基层干部反映当前些操法演练，与实战脱节，在实际工作中用处不大......”。

4、“.....是基层干部管理能力偏弱。这也是此次调研中队伍各级反映比较强烈的问题。基层干部不善管理业务不熟应变不及等问题，已经影响到队伍的执勤作战。纪律作风建设方面，队伍形式主义不正之风还不同程度存在。是为基层松绑减负效果不明显。部分领导机关对基层重管理轻服务，重部署轻落实，重形式轻效果，工作缺乏统筹，没有考虑基层的实际情况和承载能力，特别是文件多会议多台账多检查多评比多等多的问题，没有从根本上得到改观。是些不正之风还不同程度存在。当前队伍作风总体是好的，但也存在个别不和谐的现象。比如，在队伍管理中，有的执行规定不到位，抓管理失之于宽失之于软，有的领导干部身上风问题还没有完全根除。是约束激励机制不够健全。目前，队伍干部管理的下限标准多定在不犯不出问题上......”。

5、“.....考准考实干部，逐步解决唯票唯分唯显性政绩唯年龄的唯问题。是要规范畅通干部流动的渠道。认真落实认定和调整不胜任现职干部暂行办法，对不胜任的干部及时调整，促进干部能上能下有上有下，形成良性循环。规范干部交流工作，注重从有利于队伍稳定促进工作优化班子结构等角度出发，交流使用干部。是要切实加强对选拔任用工作的内外监督。严格执行干部选拔任用征求纪检机关意见制度，落实报告两评议制度。严格落实干部选拔任用责任追究，对用人失察失误造成严重后果的，严肃追究单位主要领导和有关领导的责任对跑官要官买官卖官的，发现起查处起，维护选任纪律的严肃性。提高队伍的打赢能力。针对队伍实战化常态化练兵氛围不浓厚的问题，是要强化党委的主导作用。督促各级党委把议训作为主课主业，定期召开党委会，专题研究队伍教育训练工作，党委的全部工作要围绕保中心保打赢来开展，各项工作向战斗力标准聚焦......”。

6、“.....针对反映比较集中的基层干部管，做到了党委满意党员服气。是队伍战斗力有效提升。面对经济社会发展的现实需要，坚持干部分级分类培训深化全员岗位练兵全面实行轮值轮训。同时，把战斗力标准贯穿到人才培养的全过程，制定出台个工作规范，推进专业技术干部管理，打造了专业技术人才方阵，队伍的综合素质和实战本领得到提升，圆满完成了学习等重大任务。是纪律作风建设成效明显。各级按照党中央和。党委的统部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动两学做学习实践活动以及不忘初心牢记使命主题教育，认真组织查看整治教育整顿领导干部工作生活待遇清理整治等专项行动，严格落实上级党委派员参加下级党委民主生活会重大事项报告领导干部经济责任审计等制度，队伍纪律作风建设取得了阶段性成效。是党建基础工作持续加强。各级党团组织设臵得到了全面规范，目前共设臵党委。个，党支部。个，党员。人......”。

7、“.....部署开展以个能力建设为核心的标准化建设，配套制定了年工作规划和年度推进计划。同时，加强对班子定期进行学习培训到先进单位考察学习，开阔视野启发思维。提升领导班子的整体能力。针对党委凝聚力战斗力没有得到充分发挥的问题，是要选优配强领导班子。综合考虑年龄经历性格专长等因素，严格按照标准条件选拔领导干部，优化班子结构，保持班子相对稳定。是要狠抓民主集中制落实。坚持党委支部统的集体领导下的首长分工负责制，推行主官不直接分管人事财务工程，党委讨论重要敏感问题时书记末位发言的不末制度，不断健全完善党委支部议事决策机制。是要发挥好考核的导向作用。修改完善班子考评办法，把保方向保打赢保本色作为考核的重要标准，把各级领导干部的主要心思和精力引导到发现问题研究问题解决问题上来。同时，强化考核结果运用，严格兑现奖惩，将考核结果与评先评优调整班子选拔干部直接挂钩，实现按纲抓建以考促建......”。

8、“.....针对进步增强选人用人科学性和时效性的问题，是要改革完善选拔任用机制。落实关于改革完善干部选拔任用工作的若干意见，改进民主推荐民主测评办法，通过完善对干部德，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧走点多蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时天跑好几个点......”。

9、“.....在围绕中心服务大局上做的还不够好。是基层工作还需进步细化。在日常工作中，听取汇报开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多走村入户较少与干部见面多与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题，对在基层出现的些新制度考核制度等执行不严，给学习管理带来定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了种负担，所以出现了迟到请假开小会的现象。是认识有偏差。有的认为自己有文化有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此举，些干部受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布臵的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况......”。