1、“.....研究探索这些新情况新问题，有大量的工作要做。比如，在实际工作中怎样做到即靠理想信念凝聚部队不随大流。就是我们干部自己要有主见，要稳得住心神，要相信金子总有发光的时候，只要自己有本事能干出政绩，什么时候都不用担心进步和发展。支部书记讲党课年按照全区不忘初心牢记使命主题教育安排部署要求，月日上午，街道党委书记马登飞以坚守初心使命矢志不渝永担当为题，在全街道讲专题党课，街道机关社区及部分居民党员聆听了专题党课。专题党课上，马登飞围绕回顾党的光辉历史，深刻理解把握党的初心和使命的本质内涵打牢思想根基，时刻牢记新时代的使命和担当聚焦重点工作，在检视问题上找差距补短板坚持奋发有为来讲，工作是职业显得更符合实际些。我们在自己从事的职业中获取报酬，获取思想营养，获取知识和情感，获取基本生活所需要的切，从朴素的感情来讲我们也应当回报这个职业，这是最基本的职业道德观......”。

2、“.....现在活的不自在，将来活的更不会自在，永远也不会活得自在。第，要有个良好的心态干工作求进步。良好的心态，正确的出发点是干好工作的前题和基础。保持良好的心理状态，要注意克服做好个方面。是心思能不用偏。要把心思和精力用在工作上。靠拉关系走门子投机钻营，也许时可能事如所愿，但器晚成的人，在他们来说固然经历了那么多曲折和坎坷，却仍然能奋斗不止，最终获得成功，这种精神和毅力，是我们学习的榜样。所以不能把眼前的进步看得太重，要多看看未来的发展，多看看成功者的奋斗经历，多看看自己身上存在的巨大潜能，我们的目标就是要把自己的潜力发挥出来，为社会做出贡献，让社会承认。要把个人发展受限与职责要求联系起来看。我经常听到些同志讲，自己年龄过杠，能力般，发展后劲不大，就这样了，工作不主动，大错不犯小错不断，有些甚至于把这种客观情况当作向组织抗拒向组织伸手的条件......”。

3、“.....具体地讲要做到，就是要爱自己的岗位，尽自己的责任，干得好是应该的，它是成长进步的前提，但不是向组织伸手的法码干不好是不应该的，迟早会受到批评和处理。要把提高自身素质当作终生的追求，始终保持良好的知识储备和过硬素质，以迎接各种挑战，不能让机会而再再地从自己身边溜过。在复杂的国内处形势面前，在世界军事飞速发展的情况下，对我军建设也提出了许多新要求。军事战略方针的转变就在于适应新时期和新特点，这些都为我们提出了新要求。在现今改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，官兵的思想观念发烈的进步要求是应该肯定和鼓励的，因为这是个人前进的动力，但问题是不能把个人的愿望强加于组织需要之上。这里，既有个觉悟问题，我觉得还有态度问题，还有个正确认识客观实际需要的问题。在这方面我讲个原则，供大家参考。支部书记讲党课年篇精选范文。要把个人的当前发展与长远发展结合起来看......”。

4、“.....是不能去攀比的，个时期你进步快，个时期他进步快，都是正常现象。有人做过个统计，团职干部在营以下任职时尽管有早有迟，但到转业时基本上是差不多少的。当前的进步固然可喜可贺，但从根本上讲还要杠，无论是历史造成的还是什么特殊因素造成的，都必须要转业，这是政策，这是客观现实。如果不看政策，光看自己表现不错，能力不差，本身就说明了看问题是不全面的不客观的，就会产生失落感。面对这种客观现实，有两种截然不同的态度，种是努力提高自身素质，以随时准备接受机遇的考验种是自以为看破红尘，不求进取，要么混日子，要么搞歪门邪道去了。结果是越活越没有知识和水平，进步的希望也越来越渺茫。今年在配备连长指导员时，我们就深感到后继无人，好多同志因为自身素质不全面与机遇滑肩而过，非常可惜。我赞成第种成长进步的前提，但不是向组织伸手的法码干不好是不应该的，迟早会受到批评和处理......”。

5、“.....始终保持良好的知识储备和过硬素质，以迎接各种挑战，不能让机会而再再地从自己身边溜过。综上所述，干部职务调整即受客观条件的限制，又有明确的政策依据，当然还要着眼于干部个人的成长与发展，还受各种因素的影响。在以上这些因素中，主要因素是部队需要，这就是我们的原则。这几年，每年在干部调整之前，都会听到下面些同志的议论，说什么谁要当啥官了，大多数的议论和最后团党委议定的结果是致的，这，而且对我们每名官兵，特别是我们干部都是很高的标准和目标，都需要我们有个良好的精神状态去抓落实做工作。从当前我们团干部队伍情况看，距应急机动作战部队建设要求还有较大差距，存在些问题，主要表现在个关系上处理不好。是追求事业与享受生活的关系。要把个人德才表现与部队需要结合起来看。有德才固然是被提升被重用的前提条件，但并不是有德才的人都能够达到相应的位臵。比如我们今年确定转业的两名营长......”。

6、“.....但年龄过了杠，无论是历史造成的还是什么特殊因素造成的，都必须要转业，这是政策，这是客观少可以说明两个问题，是团党委在用干部上是重公论的，是团党委在研究干部时是讲政策的。当然也有个别人没选准，但这不代表主流，这只是在工作过程中产生的失误。所以讲，看干部调整，无论是提升了还是没有提升，不能单纯以个人得失去衡量，不能听风就是雨人云亦云，更不能在下面造谣生事。要有个正确的站立点个全面的出发点个服从大局的着眼点，这样才能做到宠辱不惊，看庭前花开花落去留无意，望天空云卷云舒，始终保持颗平常心，在无为有所为，有默默奉献扎实工作中求取进步。其次，看待职务调整要有个正确的态度干部有强在复杂的国内处形势面前，在世界军事飞速发展的情况下，对我军建设也提出了许多新要求。军事战略方针的转变就在于适应新时期和新特点，这些都为我们提出了新要求......”。

7、“.....官兵的思想观念发生了较大的变化，由原来单较单向多样化发展，由单纯化向复杂化发展。如何把多元复杂的思想观念凝聚在军旗下，这不仅是对做好思想政治工作提出的新要求，也是做好现实军事斗争思想准备的根本需要。研究探索这些新情况新问题，有大量的工作要做。比如，在实际工作中怎样做到即靠理想信念凝聚部队部队的建设，还与干部的个人成长进步密切相关。所以，每当干部调整大家议论颇多，有些同志思想想法也比较多。这即是种正常现象，同时也说明我们少数干部在正确看待对待职务调整上还认识不全面存在有偏差。问题，在汉前也面临着严峻考验。就我们来说，对外有项主张和白皮书，对内我们制定了个立足于而当局相对也有他们的政策。比如，个中国议题，大力加强防务扇支民众情绪等等，现在看来靠次两次演习威胁是不行的。就国内形势来讲，专著开放十几年来，综合国力得到了不断加强，人民生活水平得到了大幅度提高......”。

8、“.....从军委到军区也都给予了极大支持和关注。江主席先后提出，应急机动作战部队要成为应付局部战争和突发事件，完成新时期军事斗争任务的中坚力量，成为我军现代化建设的先行者和探索者，为其它部队建设和改革提供成功的经验，以及个特殊，个特别的要求。这些不仅是对整个部队，而且对我们每名官兵，特别是我们干部都是很高的标准和目标，都需要我们有个良好的精神状态去抓落实做工作。从当前我们团干部队伍情况看，距应急机动作战部队建设要求还有较大差距，存在些问题，主要表现在个关系上处理不好。是追求事业看发展潜力，长远看发展。举个例子讲，有的同志当连长比较晚，但因为自己有能力有水平，没干几年就当了营长，有的同志当连长比较早，但因为自己受水平的限制，也只能当个连长。这种现象在社会生活中可以看到很多，应该引起我们大家的深思。我总觉得，个是要有些追求的，有目标才会有奋斗，有奋斗才会有成功......”。

9、“.....不求进取，即使自己再聪明也不会有多大成就。成功者有个差异，有的年青有为，有的大器晚成，我欣赏年青有为的人，他们聪明又更奋斗，但这不是人都能做到的，因为你的知商不是后天能改变的，我更佩服大少可以说明两个问题，是团党委在用干部上是重公论的，是团党委在研究干部时是讲政策的。当然也有个别人没选准，但这不代表主流，这只是在工作过程中产生的失误。所以讲，看干部调整，无论是提升了还是没有提升，不能单纯以个人得失去衡量，不能听风就是雨人云亦云，更不能在下面造谣生事。要有个正确的站立点个全面的出发点个服从大局的着眼点，这样才能做到宠辱不惊，看庭前花开花落去留无意，望天空云卷云舒，始终保持颗平常心，在无为有所为，有默默奉献扎实工作中求取进步。其次，看待职务调整要有个正确的态度干部有强态度，具体地讲要做到，就是要爱自己的岗位，尽自己的责任，干得好是应该的，它是成长进步的前提......”。