1、“.....假期间按表中周平均消耗课时的倍计算给出相应基本荐销售奖陪读奖罚款基本工资为元含社保课时生产奖本人本......”。

2、“.....月所上总课时小时义务课时课时费年级年级至初初高至高高不满意元小时周平均消耗课时的倍计算给出相应基本工资课时消耗奖学员月消耗总课时课时消耗奖励单价所负责小中班课时消耗费学员周平均消耗课保见下表学员周平均消耗课时基本工资周平均消耗课时课时公司有权辞退或回炉培训课时周平均消耗课时课时课时周平均时课时消耗奖励单价单位元周平均消耗课时课时课时周平均消耗课时课时课时周平均消耗课时课时课时周平均消耗......”。

3、“.....推荐的确认要严格按照公司流程，以学员书面确认为准，公司内部只能由人享有推荐奖过人课时费的计算方法在对的基础上，每增多名学生，课时费相应增加......”。

4、“.....待市场与咨询能力增强可分开开展工作后......”。

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6、“.....荐人次率推荐人次率推荐人次率续费人次率注续费人次率续费签约学员人数结课学员人数尚未结课续费额绩效奖励比率续费人次率绩效奖励比率续费人次率推荐人次率推荐人次率推荐人次率推荐人次率时课时消耗奖励单价单位元周平均消耗课时课时课时周平均消耗课时课时课时周平均消耗课时课时课时周平均消耗课时元小时元小时注老师授课的满意度由家长综合学生的意见填写......”。

7、“.....但课程接近完成且续签成功的，按结课学员处理......”。

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9、“.....以学员书面确认为准，公司内部只能由人享有推荐奖。被推荐学员上满课时后......”。