1、“.....通过央和省市有关精神,适应两新组织发展的新形势新变化,切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设,创新党组织活动载体,健全完善党建工作运行体制机制,促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥,彰显党组织和党员在两新组织中贯彻党的路线方针政策凝聚职工群众维护各方权益促进健康发展等方面的积极作用。不断扩大党组织在两新组织中的覆盖面两新组织党建责任。各党总支要切实担负起两新组织党建工作的领导和指导责任,认真解决管理体制不顺责任主体不明等问题。凡涉及下属或挂靠企业关停破转,企事业单位脱钩改制的,要根据中央和省市有关文件精神,认真做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作,确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓有人管。按照党组织隶属关系,组织专门力量,采取网格化方式,开展次两新组织集中排查,摸清两新组织的基本情况建立党组织情况发展党员情况党组织开展活动情况党组织办公和活动场所建设情况出资人思想状况等底数......”。

2、“.....开展劳动竞赛技术比武等活动,提高员工工作技能。开展亮身份促发展树形象等主题实践活动,把党的活动融入两新组织营业或执业活动全过程。推行党员先锋岗党员示范岗党员责任区党员公开承诺等制度。深入开展岗双责党员在个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责有无关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员,党员身边无事故党员身边无次品党员身边无违章双强好党建强发展强生产经营好企业文化好劳动关系好党组织班子好党员队伍好社会评价好进党的政策进企业政务服务进企业人才服务进企业法律服务进企业先进文化进企业等活动,为党员发挥先锋模范作用提供具体的平台。认真做好两新组织流动党员管理服务工作对两新组织中的流动党员,以两新组织党组织管理为主,两新组织党组织要与流动党员户籍所在地党组织主动联系,加强配合,将他们纳入党组织的有效管理。要针对两新组织职工流动性大的特点,按照亮明身份编入组织视同仁发挥作用的原则,制定流动党员管理细则。年两新组织党建工作实施方案年两新组排查......”。

3、“.....建立两新组织党组织和党员名册列入党建基数名册不列入党建基数名册等台账,完善党建工作档案和数据库。采取个批的办法,不断发展壮大党员队伍。。充分发挥引导监督作用,使两新组织遵守党和国家的方针政策法律法规,走爱国敬业诚信守法的发展道路。两新组织主管单位每年至少举办次出资人培训班,宣讲单位的中心工作和重要决策,使他们理解和支持单位的工作。两新组织党组织每季度至少组织次党员学习活动,指导群团组织在员工队伍中宣传党的方针政策和法律法规,深入细致地做好思想政治工作。通过民情恳谈会支委会党员议事会支部大会等汇总民意,畅通两新组织职工群众利益诉求表达渠道,建立关心关爱员工机制,强化对职工的心理疏导和人文关怀,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展职工健康成长。畅通与上级党组织和有关部门沟通联系渠道......”。

4、“.....把基层党组织和党员在区域性党建中发挥作用情况作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。创新活动载体,搭建区域化党建工作平台针对非公有制企业投资主体多元规模大小不党员人数多少不等的特点,打破原有的党组织属地化管理,依据通乡商业圈党组织的行业特点,改进基层党组织的工作和活动方式,用开放的组织活动激发党建工作活力。以创先争优活动为载体,以迎接建党周年为活动内容开展灵活多样的组织活动。通过统开展党组织活动统党员教育管理方式,统享受区域内党建资源,实现区域党建体化。通过广泛开展企业信息企业文化交流共同发展集体经济改善环境解决剩余劳动力就业产品销售等难题,促进行业企业互促共赢。构建区域党建共建互动机制,定期听取各企业意见建议,共同研究部署有关工作,以群策群力方式,赢得支持,协调致,确保区域内党建工作在共抓中落实,企业在和谐中发展。年两新组织党建工作实施方案为深入推进城市基层党建工作巩固提升,进步强化辖区两新组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进训制度化激励等途径和方式......”。

5、“.....为两新组织培养党务工作者特别是党组织负责人储备人才。年两新组织党建工作实施方案年两新组织党建工作实施方案为全面加强非公有制经济组织和社会组织以下简称两新组织党建工作,充分发挥两新组织党组织在推动发展服务群众凝聚人心促进和谐等方面的积极作用。现就加强年两新组织党建工作制定如下实施方案。充分认清加强两新组织党建工作的重要意义目前,区共有非公有制经济组织个,建有党组织个,共有党员名有社会组织个,建有党组织个,共有党员名。从总体看,区两新组织党建工作虽取得了定成效,但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足,党组织定位不清,党员队伍教育管理不严,党建活动内容载体不明,党组织和党员作用发挥不好等问题,两新组织党建仍是区基层党建工作需要重点加强的薄弱环节。加强两新组织党建工作,促进两新组织健康发展,是推动经济社会发展,创新社会管理,维护社会稳定的根本党建工作协调指导委员会通乡百货商圈区域化党委社区党建联席会议级共建协调机构......”。

6、“.....协商解决办法社区党建联席会议履行区域化党建工作的协调组织职能,通过召开联席会恳谈会交流会联谊会等形式,推进区域化党建工作的有效落实。是健全党员教育管理机制。按照香坊区两新组织党员双重管理办法的基础上,建立完善党员分类联片教育承诺评议等制度,不断增强党员的主体意识建立在职党员流动党员分类服务和管理制度,让在职党员流动党员真正在区域内接受教育接受管理并能发挥作用。可充分利用非公有制企业党建网搭建的网络平台,加强党员日常学习教育管理工作。引导企业党员的进步增强责任意识,进步发挥作用,树立党组织和党员的良好形象。是健全督查考评机制。建立健全区非公有制企业党工委香大街工委安埠街工委督查激励机制,通过定期督查,深入基层督促落实区域性党建工作。组织开展创建立联合党组织。对以机关事业单位人员为主的社会组织,可建立功能型党组织,党员按照方隶属双重管理双边活动的原则进行管理,党员不重复交纳党费......”。

7、“.....发挥工会共青团妇联等群团组织的重要作用,在暂不具备建立党组织的两新组织中先行建立群团组织,做好推荐优秀职工入党工作,为建立党组织创造条件。在已有党组织但没有群团组织的两新组织中,抓紧建立工会共青团妇联等群团组织,积极开展党群共建活动。对未建立党组织的两新组织,发挥街道社区大党建作用,通过组织开放式活动先行组建群团组织加强出资人教育引导联合发展党员等办法,扎实开展党的工作。对已建立党组织的两新组织,采取对对多的办法,挑选综合素质高服务意识强工作作风好的党员干部到两新组织担任党组织第书记或党建工作指导员,指导两新组织提高党建工作水平。按照有利于加强党的领导有利于加强党员教育管理有利于开展党的活动的原则,理顺两新组织党组织隶属关系。非公有制经济组织党组织以属地管理为主社会组织党建工作建立分级负责条块工作和活动方式,用开放的组织活动激发党建工作活力。以创先争优活动为载体,以迎接建党周年为活动内容开展灵活多样的组织活动。通过统开展党组织活动统党员教育管理方式,统享受区域内党建资源......”。

8、“.....通过广泛开展企业信息企业文化交流共同发展集体经济改善环境解决剩余劳动力就业产品销售等难题,促进行业企业互促共赢。构建区域党建共建互动机制,定期听取各企业意见建议,共同研究部署有关工作,以群策群力方式,赢得支持,协调致,确保区域内党建工作在共抓中落实,企业在和谐中发展。年两新组织党建工作实施方案为深入推进城市基层党建工作巩固提升,进步强化辖区两新组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进非公有制经济健康发展,现结合实际,制定强化两新党建工作实施方案如下指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十大和十届中中中全会精神和书记系列重要讲话精神。2021年两新组织党建工作实施方案精选范文。是发展批。在坚持标准保证质量的基础上,发展党员计划指标要合区域兜底的管理体制和工作机制,以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理。对部分社会影响大党员数量多的两新组织党组织,探索由更高层级党组织进行直接管理。着力强化两新组织党组织自身建设。按照守信念讲奉献重品行......”。

9、“.....热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,通过委任选任聘任派任兼任等方式,打破地域行业和身份等限制,多渠道多途径选优配强两新组织党组织书记。推行党组织班子成员与两新组织管理层群团组织领导班子成员双向进入交叉任职,注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选培养党组织领导班子成员。党务工作者队伍。督促引导规模以上党员人数多的非公企业出资人通过设立党群工作部服务室等形式,配备专职党务工作者,并发放定的工作补贴。做好从工信民政教育卫生供销市场监管等部门在职干部退居线党员干部和其他热心党务工作的优秀同志中选派党建工作指导员工作,按照人企人多企方法帮助开展党建工作。积极探索党务人才和政务人才双向联合培养机制,通过多样化选用规范化管理专业化构造工作体系,完善区域化党组织以两新组织和流动人口相对集中的通乡百货商店为中心辐射周边的商业区域,作为建立党组织的基本单元,对区域内基层党组织设臵党的活动和党员发展教育管理工作进行通盘考虑统筹谋划成片推进......”。