1、“.....起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好能力强对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。首先要加强学习，进步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地各部门各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践注重总结注重创新，做到正确地贯彻政策执行政策落实政策。要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化规范化的工作运转体系，明确各部门各单位权力运行流程责任主体和责任边界，明确办事程序环节时等制度......”。

2、“.....选聘专业教师党政机关干部担任寝室导师，来缓解辅导员数量不足问题，同时也推进了全员全方位育人格局的形成。党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案存在问题。些基层党建工作存在雷声大雨点小的现象，往往说起来重要做起来次要忙起来不要。对基层党建工作抓阵放阵，紧阵松阵些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，会课内容与实际工作联系不够紧密等。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题精神，讨论研究党建工作层层分解工作任务目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每位党支部书记，充分发挥党支部党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。是完善党委议事规则......”。

3、“.....修改完善了党委议事规则坚持民主集中制，班子成员分工明确团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。是细化落实责任。落实党委书记第责任人责任，通过经常性谈心谈话干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案精选范文点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向新表现，严肃查处隐形变异的风，确保中央项规定精神落地生根。作风建设情况坚决贯彻落实市局党委县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施满意度提升工程为牵动，集中开展规范执法数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作......”。

4、“.....积极组织学习，定期督导学习笔记撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央项信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把互联网作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流党务公开等非涉密党建工作。党建工作政治生态建设存在的问题及整改方案精选范文。在创造性地落实上级文件精神方面不足，主动作为不够等方面贯彻上级部署的工作时，把上级精神和要求融入到学校实际工作中，结合新时代新形势下，宣传思想和意识形态工作面临的新情况新问题，运用报刊广播电视网络微信等现代手段，创造性地开展工作。在贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神不到位，辅导员思想政治工作人员配备不齐，落实个服务的能力需开党风廉政建设专题会议次......”。

5、“.....进步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。是强化监督执纪问责，不敢腐不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪种形态开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话组织调整党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访次，窗口服务态度服务质量明察暗访次。是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地各部门各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践注重总结注重创新，做到正确地贯彻政策执行政策落实政策。要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化规范化的工作运转体系......”。

6、“.....明确办事程序环节时限和标准要求，使各项工作有章可循有据可依，做到按制度管人管事。要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延于事简便的原则，确保可操作性强。要增强相关制度的不乱工作不断些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，会课内容与实际工作联系不够紧密等。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题新要求时束手无策。在执行中，些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。有的党组织只满足于布置党建任务提出工作要求......”。

7、“.....些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没威慑力，对破坏法规制度踩红线越底线闯雷区者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进步厘清党委党组党委党组书记党委党组成员基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成级抓级层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。互联网，创新党建活动方式党建活动方式。要适思想政治工作情况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党......”。

8、“.....及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统。是召开次座谈。月日，召开了干部座谈会。全局干部职工人集中学习了相关文件讲话精神，部分干部现场做了表态发言。是启动群交流。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通迅速成为家人。通过不定期的发送正能量文章国家公开的新闻言论警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向新表现，严肃查处隐形变异的风，确保中央项规定精神落地生根。作风建设情况坚决贯彻落实市局党委县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施满意度提升工程为牵动......”。

9、“.....是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央项规定精神，在坚持中深化在深化中发展，对风问题特别是形式主义官僚主义零容忍理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决人的维权事宜，提高人的满意度。是推进党建进程还需进步加快。虽然将党建纳入了党建工作的建设体系，开展了党建规范管理党建优化服务党建作风建设党建精准扶贫等新模式，但在系统谋划统实施上做得还不够，党建工作的科学化信息化水平还有待进步提升。加强政治生态建设措施坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。坚持抓在经常严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面......”。