1、“.....做到以老带新以新推老逐步更替，保证队伍的稳定性和工作的连续性，促进基层党员队伍素质的逐步提升。强化队伍的从严管理。针对队伍形式主义不正之风的问题，是要强化经常性管理。建议建立教育管理联席会议制度，定期分析研究部署教育管理工作。基层单位可参照执行，建立相应机制，强化对队伍的日常管理教育和监督。是要落实管理责任。认真落实队伍管理领导责任追究暂行办法，按照坚持严格要求实事求是分级管理权责致，按照主管方负主要责任协管方负次要责任的原则，对履行队伍管理责任不力，所属队伍发生违法违纪案件的，按照规定严肃追究各则，对履行队伍管理责任不力，所属队伍发生违法违纪案件的，按照规定严肃追究各级领导责任。是要改进工作作风。要遵循层级管理原则，最大限度地减少竿子插到底，给基层队伍开展工作留足空间。充分考虑基层承受能力和工作实际，加强机关内部沟通协调和统筹，避免多头指挥和政出多门......”。

2、“.....精简会议文件，创新工作方式方法，为基层松绑减负。激发基层党组织的活力。针对支部战斗堡垒作用党员先锋模范作用发挥不够充分的问题，是要优化基层组织设臵。结合队伍实际，着眼便于开展工作和最大限度地发挥党组织效能，抓好各级管理制度的落实，建设好党的基层组织，破解教条式照抄照搬制度带来的运行不畅内耗过大等问题。是要创新落实组织生活制度。贴近基层实际，本着便于组织开展解决实际问题服务保证中心的原则，推动组织生活与队伍管理教育训练执法执勤等工作相融合，做到能合并的合并，能精简的精简，避免机械的两层皮式的抓落实。是要加大帮扶指导的力度。基层党委每年对所属基层党组织普遍考察遍分析评估次重点整顿批机关党委定期研究基层党组织建战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为有效履行职责使命提供了强有力的思想和组织保证。是思想政治建设有序开展......”。

3、“.....始终把思想政治建设摆在首位。各级深入开展十大精神专题教育，抓好理想信念遵纪守法等基础教育，部署开展了坚定信念铸牢队魂等主题教育和职业精神打造等活动，打牢了队伍高举旗臶听党指挥履行使命的思想根基支部紧贴任务特点和队伍实际，探索推行群众性自我教育模式，打造了句话课堂教育品牌。支部大力开展职业精神打造，建立思想政治工作机制，为完成各项执勤任务提供了有力的思想政治保证。是领导班子建设稳步推进。推动党委研究出台领导班子建设标准试行，部署开展以个能力建设为核心的标准化建设，配套制定了年工作规划和年度推进计划。同时，加强对班子定期考核。修改完善支部年度考评细则，坚持每年考核讲评，兑现奖惩措施，推动了中心任务完成。是干部选任制度改革全面深化。积极探索干部竞争性选拔试点，树立从干得好的中选考得好的，从考得好的中选干得好的选人用人导向，行。级以下单位政治主官任书记制度以来......”。

4、“.....对班子团结党务工作开展造成定影响。是分工落实有偏差。虽然对基层正副书记分工提出了指导意见，但在实际运行过程中，些单位正副书记各自为政争权揽权仍有所反映。是贯彻民主集中制不够严格。当前，各级党组织议事规则都已建立，但内容较为笼统，指导性和操作性不强，致使在贯彻落实民主集中制水平上参差不齐。有的重视集中忽视民主，书记以把手自居拍板重大事项有的重视民主忽视集中，对基层民主推荐事项，缺少党委统揽把关。干部选拔任用方面，选人用人的科学性和时效性有待进步增强。是选拔机制需要改进。目前，干部选拔任用机制得到了党员充分认可，但运作周期过长，干部补退不同步，导致干部岗位长期空缺，队伍党员反映比较强烈。是干部考核评价机制不够完善。考核干部侧重民主推荐和谈话了解，对工作实绩的考核方法手段还不多侧重干部的任前考核，对日常考核关注不多......”。

5、“.....真正把干部日常考核与任前考核结合起来，有待进步研究完善不忘初心牢记使命主题调研报告篇精选范文狠抓民主集中制落实。坚持党委支部统的集体领导下的首长分工负责制，推行主官不直接分管人事财务工程，党委讨论重要敏感问题时书记末位发言的不末制度，不断健全完善党委支部议事决策机制。是要发挥好考核的导向作用。修改完善班子考评办法，把保方向保打赢保本色作为考核的重要标准，把各级领导干部的主要心思和精力引导到发现问题研究问题解决问题上来。同时，强化考核结果运用，严格兑现奖惩，将考核结果与评先评优调整班子选拔干部直接挂钩，实现按纲抓建以考促建。继续深化干部人事制度改革。针对进步增强选人用人科学性和时效性的问题，是要改革完善选拔任用机制。落实关于改革完善干部选拔任用工作的若干意见，改进民主推荐民主测评办法，通过完善对干部德的考核注重实绩考核加强干部日常考察等方法手段......”。

6、“.....逐步解决唯票唯分唯显性政绩唯年龄的唯问题。是要规范畅通干部流动的渠道。认真落实认定和调整不胜任现职干部暂行办法，对不胜任的干部及时调整，促进干部能上能下有上有下，形成良性循环。规范干部交流工作，注重从有利于队伍稳定促进工作优化了更加清晰的认识。近年来党建工作取得的主要成效从调研情况看，近年来在。党委的坚强领导下，。队伍围绕中心主业，抓党建带队建，抓班子带队伍，较好地发挥了各级党委的领导核心作用基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为有效履行职责使命提供了强有力的思想和组织保证。级全部设立基层党委，强力推动党代会全委会常委会等制度落实，。年机关基层党委相继组织召开了党代会，。党委扎实开展的严格党内生活，创建模范党组织活动，不断完善党建制度，扩大党内民主，规范党内生活，夯实了党建工作基础。我们深切认识到，当前党建工作必须始终坚持思想建党政治建设......”。

7、“.....才能充分发挥各级党组织的凝聚力战斗力必须始终坚持群众观点群众路线，才能赢得人民群众真心实意的拥护和支持必须始终坚持面向基层强基固本，才能为队伍建设长远发展奠定坚实的基础必须始终坚持从严治党从严治队，才能保持队伍风清气正和集中统必须始终坚持与时俱进改革创新，才能激发队伍党建工作的生机活力。队队伍党建工作水平。目前，相当部分缺乏系统培训和工作经验，素质不够过硬。加强和改进队伍党建工作的建议针对调研中发现的问题，我们在充分吸收基层党员意见的基础上，建议从以下个方面加强和改进党建工作改进思想政治教育的方式方法。针对思想政治教育针对性实效性不强的问题，是要合理区分教育的受众层次。在开展教育过程中，对领导干部机关基层党员基层党员领导干部实施分层分类指导，明确教育重点，灵活教育形式，切实增强教育的参与度与感染力......”。

8、“.....严格落实会议精神，统筹实施教育活动，源头上杜绝教育任务多头部署重复部署的现象。是要提高党务干部的业务素质。抓好党务干部的岗位培训，按照下抓级统筹推进整体提升的原则，逐级抓好党务干部业务培训。适时组织优秀党务干部到院校进行学习培训到先进单位考察学习，开阔视野启发思维。提升领导班子的整体能力。针对党委凝聚力战斗力没有得到充分发挥的问题，是要选优配强领导班子。综合考虑年龄经历性格专长等因素，严格按照标准条件选拔领导干部，优化班子结构，保持班子相对稳定。是和改进党建工作的制度规定。针对目前队伍党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，出台两个意见是关于进步加强和改进党委建设的意见。建立定期听取所属基层单位党建工作汇报研究部署工作制度，切实形成队伍建设齐抓共管的整体合力。是关于进步规范党员领导干部选拔工作的意见。进步细化为更具操作性的实施细则......”。

9、“.....面对社会环境的深刻变化特别是意识形态领域的严峻挑战，始终把思想政治建设摆在首位。各级深入开展十大精神专题教育，抓好理想信念遵纪守法等基础教育，部署开展了坚定信念铸牢队魂等主题教育和职业精神打造等活动，打牢了队伍高举旗臶听党指挥履行使命的思想根基支部紧贴任务特点和队伍实际，探索推行群众性自我教育模式，打造了句话课堂教育品牌。支部大力开展职业精神打造，建立思想政治工作机制，为完成各项执勤任务提供了有力的思想政治保证。是领导班子建设稳步推进。推动党委研究出台领导班子建设标准试行，部署开展以个能力建设为核心的标准化建设，配套制定了年工作规划和年度作情况。是要建强基层书记队伍和党员队伍。探索建立基层党组织正副书记资格准入制，拟任正副书记的，需通过相应资格考试。严格按照标准条件程序发展党员，严格控制火线入党等突击式发展党员。下步的工作打算综合两个层面调研情况......”。