围内的意识形态工作，各部门负责人按照岗双责要求抓好本部人员责任，加大宣传力度，制作印发应知应会手册手册，悬挂余条横幅宣传扫黑除恶法规知识，认真组织线索摸排，目前上报涉乱线索条。持续深化管理工作。是强化职能管理部门职责。组织召开职能管理部门会议，进步强化服务线意识，促进提高工作效率，为经营业务工作开展提供保障。是加强值班管理工作。严格落实值班工作责任制，加强对值班工作的组织领导，扎实做好重大节日会议活动期间值班工作，按时向厅值班室报送值班信息。是加强干部选拔任用管理。根据经营工作需要，严格按照公司中层敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产两会召开期间等近期重大事件下职工尤其是重点关注人员的思想动态网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用文明上网活动意识形态自查上党课干部学习会职工培训班等契机，强化对职工基本职业道德社会主义核心价值观的教育，号召党员干部青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。研究建立党政主要领导主导分管领导主管财务审计部主抓其他部门配合的审计整理。根据经营工作需要，严格按照公司中层干部选拔任用工作办法对名中层干部进行调动，建立企业人才库，为公司发展储备人才。，深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用，紧紧围绕打赢打好疫情防控阻击战战战大战役主题宣讲，充分利用内新媒体平台和宣传橱窗海报等传统站宣传阵地，结合关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神复工复产整治党员干部打牌赌博等内容，通过小视频图文图解漫画等形式在各类平台开上半年意识形态工作总结报告篇精选范文态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。是强化责任落实。把加强思想政治建设职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进年度党建目标责任书，作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，在新修订的个办法中，进步明确规定对部门范围内意识形态方面出现严重导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支导主管财务审计部主抓其他部门配合的审计整改工作机制，对年前各种审计检查指出的条问题建立审计台账，目前大部分问题已得到整改，对不良资产余额问题正在整理资料并按程序以坏账进行处理，工程项目财务决算正在进行。是扎实做好安全维稳工作。逐级签定安全生产目标责任书，层层夯实安全责任，组织安全大检查次，开展安全互检活动次，及时整改存在的安全隐患，整改率达。加强网络安全管理，扎实做好意识形态安全工作，确保公司安全稳定，上半年未发生任何重大安全生产责任事故。积极开部署。召开党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求加强宣传阵地建设和宣传队伍建设，重点围绕中心工作开展宣传，展示公司形象和职工风貌，扩大公司的知名度和影响力。是明确工作职责。公司党委书记作为抓意识形态工作第责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照岗双责要求抓好本部门的意识形题党课辅导，开展学习研讨交流，确保主题教育取得扎扎实实的成效。是加强意识形态工作。加强党员干部思想教育，严格规范党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监督管理，积极宣传企业工作动态。深入推进党风廉政建设。及时修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，深入推进违规收送礼金问题专项整治工作，组织中层干部全面自查自纠和做出公开承诺，对公司党委下属各党支部以及各部门进行专项监督检查，强化党员干部廉洁从业意识。深入开展项专项整治切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。是持续推进信息化建设工作。目前已完成核心业务全面上线，实现移动办公审批应用和线上费用报销，充分利用信息化平台实现对经营业务工作的及时有效可控管理。切实加强基层党建工作。是夯实党建工作责任。召开年度党建和党风廉政建设工作会议，制定年度工作要点，对公司全年党建和党风廉政建设工作进行安排部署，公司党委书记与各党支部书记签订党建目标责任书，纪委书记与各部门负责人签订党风廉政目标责任书，进步明确党支部工作，召开工作部署动员会，推进专题教育常态化长效化，切实解决个别领导干部在思想作风方面存在的问题。积极构建和谐企业。存在的问题上半年，我公司各项工作稳步推进，为全年各项目标任务的顺利完成打下坚实基础，但是还存在些亟待解决的问题和困难。是盈利能力需要提升是资金压力较大。是干部队伍建设需要加强。个别干部进取意识不足责任意识不强大局意识不够执行力不高，不能很好地适应经营工作需求。上半年意识形态工作总结报告篇精选范文。研究建立党政主要领导主导分管领是加强安排部署。召开党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求加强宣传阵地建设和宣传队伍建设，重点围绕中心工作开展宣传，展示公司形象和职工风貌，扩大公司的知名度和影响力。是明确工作职责。公司党委书记作为抓意识形态工作第责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照岗双责要求抓好本部主义思想主题宣讲等为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容，教育引导干部党员职工把思想统到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，切实携手推进整体工作。是进步强化舆论管控。严格按照部关于落实网格化管理要求，进步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对出现的负面舆情及时进行跟踪删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。上半年意识形态工作总结握舆论引导主动权。同时，结合热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。上半年意识形态工作总结报告今年以来，在集团公司党委的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态建设，扎实完成各项工作任务，为全面打赢疫情防控和生产经营两场硬仗提供坚强思想舆论保障。现将上半年公司党委落实意识形态工作责任制情况及下半年思路措施报告如下认识到位，压紧压实工作责任公司党委高度重视意识形态建设工作，充分认识到加强意识形态扫黑除恶专项斗争，逐级签订承诺书，落实人员责任，加大宣传力度，制作印发应知应会手册手册，悬挂余条横幅宣传扫黑除恶法规知识，认真组织线索摸排，目前上报涉乱线索条。持续深化管理工作。是强化职能管理部门职责。组织召开职能管理部门会议，进步强化服务线意识，促进提高工作效率，为经营业务工作开展提供保障。是加强值班管理工作。严格落实值班工作责任制，加强对值班工作的组织领导，扎实做好重大节日会议活动期间值班工作，按时向厅值班室报送值班信息。是加强干部选拔任用管工作，召开工作部署动员会，推进专题教育常态化长效化，切实解决个别领导干部在思想作风方面存在的问题。积极构建和谐企业。存在的问题上半年，我公司各项工作稳步推进，为全年各项目标任务的顺利完成打下坚实基础，但是还存在些亟待解决的问题和困难。是盈利能力需要提升是资金压力较大。是干部队伍建设需要加强。个别干部进取意识不足责任意识不强大局意识不够执行力不高，不能很好地适应经营工作需求。上半年意识形态工作总结报告篇精选范文。研究建立党政主要领导主导分管领态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。是强化责任落实。把加强思想政治建设职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进年度党建目标责任书，作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，在新修订的个办法中，进步明确规定对部门范围内意识形态方面出现严重导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支。深入开展项专项整治工作，召开工作部署动员会，推进专题教育常态化长效化，切实解决个别领导干部在思想作风方面存在的问题。积极构建和谐企业。存在的问题上半年，我公司各项工作稳步推进，为全年各项目标任务的顺利完成打下坚实基础，但是还存在些亟待解决的问题和困难。是盈利能力需要提升是资金压力较大。是干部队伍建设需要加强。个别干部进取意识不足责任意识不强大局意识不够执行力不高，不能很好地适应经营工作需求。上半年意识形态工作总结报告篇精选范文。是加强安排上半年意识形态工作总结报告篇精选范文报告今年以来，在集团公司党委的坚强领导下，我公司严格贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态建设，扎实完成各项工作任务，为全面打赢疫情防控和生产经营两场硬仗提供坚强思想舆论保障。现将上半年公司党委落实意识形态工作责任制情况及下半年思路措施报告如下认识到位，压紧压实工作责任公司党委高度重视意识形态建设工作，充分认识到加强意识形态建设对统思想汇聚力量所具有的重要意义，严格落实党管宣传党管意识形态的要求，牢牢把握宣传工作和意识形态工作的领导权和主动态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。是强化责任落实。把加强思想政治建设职业道德教育