1、“.....对约谈没有及时改正的第书记进行通报批评，对帮扶工作不到位成效不明显的，约谈派出单位把手。是强化保障。严格兑现驻村第书记专项工作经费专项扶贫资金生活补贴交通补助等，建立驻村第书记驻村工作队队员健康档案，为驻村干部办理重大疾病和人身意外保险，每年组织健康体检。把脱贫攻坚和干部使用相结合，注重在扶贫工作中发现使用干部，已先后提拔重用优秀驻村第书记人。实施人才服务专项行动，开展精准培训，为脱贫攻坚提供智力支撑。选书记专项工作经费专项扶贫资金生活补贴交通补助等，建立驻村第书记驻村工作队队员健康档案，为驻村干部办理重大疾病和人身意外保险，每年组织健康体检。把脱贫攻坚和干部使用相结合，注重在扶贫工作中发现使用干部，已先后提拔重用优秀驻村第书记人。实施人才服务专项行动，开展精准培训，为脱贫攻坚提供智力支撑......”。

2、“.....广泛开展结对帮扶技术推广培训指导惠民服务等活动。是开展农业服务。农业科技专家服务团开展农业产前产中产后综合服务，推动贫困地区农业结构调整产业集群培育，举办各类培训班期，培训贫困群众万余人次，引进新品种个推广新技术项。是开展卫生保健服务。医疗卫生专家服务团先后组织各类义诊轮次服务群众万余人次，免费为贫困群众开展两癌筛查血糖血脂检测等万例减免费用万元，对患有特定疾病的贫困人群优先安排实施髋关节臵换白内障治疗等各项免费救助补助救助或定额救助手术项目例减免费用万元。是开展就业创业服务。就业创业专家服务团举办困村党组织书记情况进行集中摸排和选配，出台了软弱涣散党组织整顿工作方案，对既贫困又软弱涣散的村策重点整顿，对不胜任现职的党组织书记给予调换，并从县级及以上机关单位选派了名第书记到贫困村任职。今年月日至日......”。

3、“.....让他们找准发展思路，积极探索符合农村实际适合本地发展的新路子，抓好基层组织建设发展村级集体经济打造本土特色产业，带领群众拔穷根破穷障，实现脱贫致富奔小康。抓党建促脱贫攻坚特色亮点工作总结调研报告篇精选范文。同时，为了切实负起工作责任，各乡镇与第书记签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其肩上有任务，心中有责任，确保工作效能高，出典型。截至目前，有名第书记因工作实绩突出而被提拔使用。明确责任，抓好党建制度落实。我市坚持书记抓抓书记和用责任制管责任人，以责任人带班人，以班人活盘棋的党建工作理念，通过党建知识过关考试建立级党建责任区落实两述评考制度等方式，强化力有水平的外出务工青年在家乡挑起村干部的重任，带领群众发展致富。转变干部思想认识，是抓党建促脱贫的力量源泉。是加强对嘎查村干部的管理监督，切实打造过硬队伍。加大对嘎查村干部的激励关心力度......”。

4、“.....努力形成重视关心爱护嘎查村干部的社会环境。健全完善嘎查村干部待遇正常增长机制，进步激发嘎查村干部工作积极性，确保基层干部安心工作积极进取。坚持落实待遇与强化责任相统，科学确定嘎查村两委任期目标和年度目标，认真实施嘎查村两委成员岗位目标责任考核制度。建立不合格嘎查村干部调整制度，对作风不实履行职责不到位群众有反映的，及时批评教育，对岗位目标任务完成情况差作风不好群众反映强烈的，及时进行调整，对以权谋私违法违纪的，进行严肃处理。健全嘎查村党支部议事规则和决策程序，认真落实党务公开制度议两公开工作法，加强党员监督和群众监督。是探索切合实际的发展路径，不断推动集体经济发展壮大。牢牢抓住产业扶贫这个牛鼻子，把稳定脱贫建立抓党建促脱贫攻坚特色亮点工作总结调研报告篇精选范文帮扶村实际出发，带着问题与村级党组织进行对接组织单位党员干部定期到帮扶村......”。

5、“.....是经常帮扶。将每月日确定为党员干部主题扶贫日，采取月初提醒月内督导月末总结等措施，组织党员干部深入到村到户，开展宣传政策帮难解困等对接帮扶。人民日报河南日报对我市的这做法进行了专题报道。选准用好第书记，打造能征善战驻村干部队伍，发挥脱贫攻坚尖兵作用。坚持严把选育管用关，选派优秀机关干部到村里任职挂职，进步夯实基层工作基础，打造了支强有力的脱贫攻坚先锋队。是精准选派。按照党群部门到软村政法部门到乱村经济部门到穷村涉农部门到专业村的选派思路，从市县区直单位选派名优秀党员干部到村担任驻村第书记。同时，组建驻村工作队个，选派驻村工作队员人，实现建档立卡贫困村贫困发生率大于的深度贫困村党组织软弱涣散村户贫困户以上的村全覆盖。抓党建促脱贫攻坚特色亮点工作总结调研报告篇精选范文......”。

6、“.....助推集体经济多元化发展，推动嘎查村集体经济发展壮大，形成特色主导产业，以产业发展推动脱贫攻坚乡村振兴。进步健全完善集体经济利益联结机制，认真落实关于发展壮大嘎查村集体经济建立紧密型利益联结机制的实施方案，让更多的群众享受到集体经济带来的实惠，充分调动农牧民建设美好家园的积极性主动性创造性，增强脱贫攻坚乡村振兴内生动力。抓党建促脱贫攻坚特色亮点工作总结调研报告主要做法集中摸排，充分发挥第书记作用。我市对个建档立卡贫困村党组织书记情况进行集中摸排和选配，出台了软弱涣散党组织整顿工作方案，对既贫困又软弱涣散的村策重点整顿，对不胜任现职的党组织书记给予调换，并从县级及以上机关单位选派了名第书记到贫困村任职。今年月日至日，我市对个贫困村党组织书记和选派的第书记进行了精准扶贫精准脱贫知识培训，让他们找准发展思路，积极探索符合农村实际适合本地发展的新路子......”。

7、“.....逐村组建以村组干部驻村干部党员群众代表为骨干的脱贫攻坚责任组，组长由乡镇科级干部或帮扶单位副科及以上干部担任，累计成立脱贫攻坚责任组个。推行双联推覆盖帮扶机制，城市党建带动农村党建，凝聚脱贫攻坚合力。探索推行双联推覆盖帮扶机制，充分发挥城市党建资源优势，推动党建力量向精准扶贫线倾斜工作重心向精准扶贫线转移工作合力向精准扶贫线聚集，实现党建工作与精准扶贫深度融合互促并进。是压实责任。每名市级领导干部分包个扶贫开发重点乡镇个贫困村和户贫困户，选取个市直大单位各分包个扶贫开发重点乡镇和个贫困村。县区党政正职带头督导检查党建扶贫工作，每月明察暗访蹲点调研不少于次。乡镇党政正职经常在村抓村指导推进精准扶贫工作。联村帮扶单位党组织主要负责同志每季度至少到联系村工作天。是精准对接。组织市县区直机关和企事业单位党组织与贫困村软弱涣散村党组织建立结对帮扶关系......”。

8、“.....帮扶单位党组织根据驻村第书记调查摸底情况，切实负起工作责任，各乡镇与第书记签订驻村工作目标责任状，层层传导压力，使其肩上有任务，心中有责任，确保工作效能高，出典型。截至目前，有名第书记因工作实绩突出而被提拔使用。明确责任，抓好党建制度落实。我市坚持书记抓抓书记和用责任制管责任人，以责任人带班人，以班人活盘棋的党建工作理念，通过党建知识过关考试建立级党建责任区落实两述评考制度等方式，强化党组织书记抓基层党建第责任人职责，并将各乡镇贫困村的脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中，以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。同时，在换届和干部调配过程中，选优配强乡镇党政正职，选拔批优秀的本乡本土老乡镇和乡镇专业技术干部进班子。是加强对嘎查村干部的管理监督，切实打造过硬队伍。加大对嘎查村干部的激励关心力度......”。

9、“.....努力形成重视关心爱护嘎查村干部的社会环境。健全完善嘎查村干部待遇正常增长机制，进步激发嘎查村干部工作积极性，确保基层干部安心工作积极进训农村党支部书记驻村第书记等万余人次。实施组评，推动党员群众互助，激发贫困群众内生动力。坚持以增强农村党员群众脱贫攻坚内生动力为落脚点，充分发挥农村老人员富裕家庭的帮扶作用，推动脱贫攻坚。是成立互助组。以村为单位，引导鼓励党员群众成立脱贫攻坚互助组，由带富能力强的党员或产业能人担任组长，做给贫困户看，带着贫困户干，凝聚了共同致富的强大正能量。是组建扶志组。组织村内老党员老干部老军人老模范老教师等老人员，成立脱贫攻坚扶志组，加强对农村懒汉教育引导，激发其脱贫志气。是成立扶贫宣传文艺组。以乡镇为单位成立扶贫宣传文艺组，落实扶贫政策上墙志气歌上墙帮扶歌上墙，以党员群众喜闻乐见形式，宣传扶贫政策......”。