1、“.....仍然存在着机构建设不规范，基础设施薄弱，民警年龄老化素质教育偏低等问题。森林公安民警面对林区破坏森林及野生动。严格掌握法律尺度和政策标准，既要对构成犯罪的坚决予以惩处，增强打击力度，又要在注重办案的每个环节，做到慎重严谨，坚持实事求是，以人为本的原则，力求最大限度地防止错案，抓准打狠办出力度。林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料有通过多办案办大案，坚决而有力地打击各种涉林违法犯罪活动，才能树立森林公安执法的信心，打出森林公安的声威，真正体现森林公安的权威和价值，完成法律赋予的各项任务，更好地为林业建设服务。是要加强职业道德建设，培养民警敢办大案的勇气。努力建设支忠实于人民忠实于法律忠实林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料精选范文......”。

2、“.....把所队班子建设成懂业务能实战会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照懂会的要求，坚持面向实践讲求实用追求多样形式，让不同岗位肩负不同职责的民警方便群众。做好警务公开工作，提高工作和机关效能，以公开栏的形式公开森林公安办事程序规章制度处罚结果法律法规等，切实提高森林公安执法的透明度。是加强考核，树立导向。建立严格的考核标准，实施严格的考核评比，通过全面的考核工作真正促进队伍形象的提升。是加大宣传辩证地看问题，对当前的国情有个合理客观的估价，对在工作生活中遇到的现实问题要有较高的站位正确的认识和客观的对待，达到统思想，步调致，凝聚警心，共同做好工作的目的。要素质树警。在基层森林公安队伍能力建设方面，要积极适应建设和谐社会主义要求，切实强化基层所队班子建设安权威和展示队伍良好形象的必由之路。是要严把队伍入口关，有效吸收人才留住人才......”。

3、“.....保持森林公安队伍纯洁，对不具备人民警察条件，不适合在森林公安机关工作的人员要做到不收不要和请出。是要坚决贯彻执行好条禁令，从严要求，常抓不懈，同时按照人要精神，物要格考核。完善执法办案奖励激励机制，促进民警们多办案办大案。同时要进步健全考核督导案件报告案卷评审以及错案责任追究等制度，并严格落实到执法办案的每个环节。对较好完成办大案办难案的民警，要给予物质奖励和表彰。是要加强与纪检监察公检法等职能部门的协调配合，正确执行法律洁，说话要和气，办事要公道的要求，重点解决门难进，话难说，脸难看，事难办的问题，做到执法规范仪表威严和言行礼貌。是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。是改善服务，林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料精选范文......”。

4、“.....在严格执行实体法的同时，严格执行程序法，坚持杜绝程序违法问题。是要协同作战，凝聚侦办力量林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料精选范文。对于特别重大的破坏森林资源固树立立警为公，执法为民文明执法的思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办。要不断加强和改进工作，充分发挥职能作用，肩负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的政治和社会责任，更要增强做好各项工作碰到的些难以解决的些问题，尽量帮助基层出谋划策，教传解决办法。要在人财物等方面进步加大向基层倾斜的力度，进步精简机关充实基层。着重解决警力下沉，使基层线的整体战斗力得到加强。要增强执法保障，通过局所队的硬件达标晋级工作，努力解决设备老化装备落后等问题。要做好筑巢和舆论引导。要充分利用电视报刊等新闻媒体......”。

5、“.....努力树立队伍良好形象林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料精选范文。严格执法，规范执法，破解森林公安执法偏软的难题严格执法，加大办理案件的力度，尤其是要办好大案要案和有影响的各类案件。只洁，说话要和气，办事要公道的要求，重点解决门难进，话难说，脸难看，事难办的问题，做到执法规范仪表威严和言行礼貌。是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。是改善服务要把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把所队班子建设成懂业务能实战会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照懂会的要求，坚持面向实践讲求实用追求多样形式，让不同岗位肩负不同职责的民警行世界观人生观价值观行为规范和职业道德教育......”。

6、“.....提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。深入开展爱民实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识服务意识竞争意识和学习意识。通过全面深入细致的思想政治工作，使民警能够林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料精选范文的自觉性和主动性，立足当前着眼长远发挥职能积极投入，为搞好和谐林区建设做出新的贡献。森林公安工作任务艰巨使命光荣，只要坚持做好抓素质抓形象抓执法抓服务，森林公安队伍就会在日益严峻复杂的新形势下，有所作为，大有所为，为构筑绿色屏障，再造秀美山川发挥更强的保驾护航作，要把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把所队班子建设成懂业务能实战会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照懂会的要求，坚持面向实践讲求实用追求多样形式......”。

7、“.....防止，搞好和谐林区建设，服务好林区人民坚持严格执法，必然会给涉林违法犯罪以严厉震慑和打击，但也要防止因制度管理教育培训执法监督工作不足引发的把执法软变成执法乱，把执法严变成执法酷的问题。所以定要始终坚持做好民警的思想政治工作，牢压力和困难，在定程度使得民警无所适从，不敢执法，从而出现了执法软等现象，究其原因是多方面的，既有历史原因，也有现实原因，既有客观原因，也有主观原因。但随着对林业生态建设认识的提高，特别是近年来，党中央国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设，积极为落引凤的准备，重点解决基层所队存在的无独立办公用房无车辆无电脑无通信工具无外观标识无单警装备等问题，为民警提供良好的工作环境和物质保障。要加强森林公安民警维权工作。加大落实权工作力度，明确执法权限范围和程序，在民警执法维权上给予相应的政策待遇，让森林公安的执法办案洁......”。

8、“.....办事要公道的要求，重点解决门难进，话难说，脸难看，事难办的问题，做到执法规范仪表威严和言行礼貌。是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。是改善服务，获得学习和提高的机会，进步解决基层森林公安民警打不赢追不上说不过的问题，以工作能力的提高来适应现实执法的需要。要科技强警。积极推进基层森林公安工作信息化现代化建设，真正通过科技进步来提升森林公安民警的工作水平和森林公安队伍的整体战斗力。要注重实效，加强指导。对基辩证地看问题，对当前的国情有个合理客观的估价，对在工作生活中遇到的现实问题要有较高的站位正确的认识和客观的对待，达到统思想，步调致，凝聚警心，共同做好工作的目的。要素质树警。在基层森林公安队伍能力建设方面，要积极适应建设和谐社会主义要求......”。

9、“.....以及由于地方保护主义导致查处困难的案件，当地森林公安要主动请求支援，上级森林公安要及时调动警力，抽调精干人员组成专案组，开展跨区域跨行界的异地办案活动，及时查处大案要案和难案，给涉林违法分子以严厉打击，有效遏制破坏森林资源的违法犯罪行为。是要建章立制，严森林公安政法编制和经费问题制定了政策，解决了制约森林公安发展的瓶颈问题，为森林公安的发展奠定了坚实的基础，为森林公安队伍建设提供了有力保障。现就我局森林公安的工作职能以及应加强的工作措施，进行以下汇报。抓素质，抓管理，做到内强素质要政治建警。注重加强对森林民警进林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料精选范文，要把那些政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上，把所队班子建设成懂业务能实战会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安民警的教育培训，按照懂会的要求......”。