1、“.....而忽视了党管干部党管人才的相关政策要求，也是自身统筹工作时不周全，求真务实作风不扎实造成的。在党的作风建设方面存在的问题。是落实中央项规定精神还需进步加强。调查研究不细不实，个别党员干部经典调研路线去的多，问题多困难大的地方去的少。会议多文件多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，能精简的文件不重复发文，但又担心上级督导检查，在定程度上存在重复开会重复发文现象。存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。是纠正风还需进步够开阔。核化基层党建新格局初步形成，但也存在不少问题，例如下属党支部建设标准化仍未全覆盖，宝新宝丰新湖党支部标准化建设仍需加强学习平台智能化打造不够深入，目前对学习强国红色丰泽党员家系统的使用还处于初步阶段，未深度结合会课在参与多元化上，社区党委发动联建单位共同参与社区治理不足，大党委协调沟通作用不明显......”。

2、“.....社区党组织软弱涣散方面落实全面从严治党两个责任不够到位。尽管社区党委每年都召开多次专题会议，组织多次廉政教育活动，对主体责任监督责任反复强调部署，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出上热中温下冷的特点。社区党委书记抓班子带队伍要求不够严格，过问较少，廉政谈话不够经常，对党员管理偏宽松软。个别党委班子成员履行岗双责不到位，对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足。社区党委抓党风廉政建设不深入不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。在落实党内监督责任上，党委和纪检工作室发力不够均衡，对照党内监督苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访次，窗口服务态度服务质量明察暗访次。是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育......”。

3、“.....违规公款接待，借会议培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向新表现，严肃查处隐形变异的风，确保中央项规定精神落地生根。对社区集体经济发展贡献不足。在社区集体经济发展方面，社区两委班子缺少争先的热情创新的意识和钻研的狠劲，对社区壮大集体经济贡献较小。例如在盘活集体资产方面招商引资方面带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的造血能力不足，作用发挥不明显。贯彻执行上级决策部署方面。年，社区被定为区移风易俗试点社区，虽然整体工作推进得较为顺利，但在具体落实上，社区党委班子成员不够接地气，深入自求。党委书记始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实岗双责，对分管部门党风廉政建设工作及时部署及时督促......”。

4、“.....落实党建工作责任制情况。是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作层层分解工作任务目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每位党支部书记，充分发挥党支部党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。是完善党委议事规则。结合工作和体制改革实际，修改完善了党委议事规则坚持民主集中制，班子成员分工明确团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。是细化落实责任。落实党委书记第责任人责任，通过经常性谈心谈话干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实日常工作在巡察工作会上的汇报篇精选范文领导核心作用发挥不够充分。个别局班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题办事情，有时从局部利益出发......”。

5、“.....例如对于热点难点问题苗头性倾向性和潜在性问题，提前预判超前谋划做的不够，有的等到上级开了会发了文件，才深入研究落实。局党委班子成员常年在线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。在党的思想建设方面存在的问题是理想信念还不够坚定。局党委班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全市党员干部教育管理没有做到持之以恒，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。有的党员对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对当前社会问题的解决和党的最终奋斗目标的实现信心不足。有的党员存在对自己党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。有的党员宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋社区党组织软弱涣散方面落实全面从严治党两个责任不够到位......”。

6、“.....组织多次廉政教育活动，对主体责任监督责任反复强调部署，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出上热中温下冷的特点。社区党委书记抓班子带队伍要求不够严格，过问较少，廉政谈话不够经常，对党员管理偏宽松软。个别党委班子成员履行岗双责不到位，对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足。社区党委抓党风廉政建设不深入不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。在落实党内监督责任上，党委和纪检工作室发力不够均衡，对照党内监督条例衡量，党的工作部门职能监督还偏软，社区党委日常监督流于形式。党的组织生活开展情况。会课支部主题党日等活动落实不到位。社区党委坚决贯彻落实会课制度，每月召开次党支委会次党小组会，最少举办次次主题党日活动，每个季度最少上次党课，但由于在册党员有大部分因拆迁常年在外生活，不常回来，而居住在此的党员也有大部分年老体弱......”。

7、“.....且社区题的手段不够多，查处的方式方法还不够灵活，走地下搞变通等隐性变异风问题还不同程度地存在，例如其原因是局班子成员宗旨意识不强，服务群众意识不高，机关化作风严重，是谋事要实创业要实做人要实意识不够。在党的纪律建设方面存在的问题。是有老好人思想，局党委对些重点领域和关键环节存在监督不到位的问题。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，信息来源窄途径少，监督滞后，特别是对小时以外的生活圈朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管不敢管，对干部存在的小毛病小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽失之于松失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，老好人思想在定程度上还存在。是微腐败治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度......”。

8、“.....警示作用明显，震慑作用较大。是班子凝聚力和执行力不够，党委的态度最严格的要求最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。在巡察工作会上的汇报篇精选范文。对社区集体经济发展贡献不足。在社区集体经济发展方面，社区两委班子缺少争先的热情创新的意识和钻研的狠劲，对社区壮大集体经济贡献较小。例如在盘活集体资产方面招商引资方面带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的造血能力不足，作用发挥不明显。贯彻执行上级决策部署方面。年，社区被定为区移风易俗试点社区，虽然整体工作推进得较为顺利，但在具体落实上，社区党委班子成员不够接地气，深入自然村小区动员群众的频率不高，发动党员带头改进不够彻底，部分老党员仍保留部分旧规陋习，这在定程度上影响了移风易俗开展进度。年，社区被确立为福建省禁毒品牌社区，对此项工作......”。

9、“.....但宣传教育工作开展不够全面，多数是广场公益宣传活动，结合综治平安入户宣传不够。导致社区居民党员，信息来源窄途径少，监督滞后，特别是对小时以外的生活圈朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。干部管理责任落实不到位，部分基层党委在干部管理上还存在重备轻管的现象。有的单位主要领导不想管不敢管，对干部存在的小毛病小问题没有及时咬耳扯袖，对干部管理失之于宽失之于松失之于软。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，老好人思想在定程度上还存在。是微腐败治理还需弛而不息地加强。近几年，我们持续加大典型案件的查处力度，通过从般干部到处级干部的查处，警示作用明显，震慑作用较大。群众身边的不正之风和腐败问题方面是纠正风还需进步加强。会议多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，但又担心上级督导检查，在定程度上存在重复开会......”。