1、“.....责任和压力传导不到位不到底，有的对脱贫攻坚的艰巨性复杂性认识不深刻，盲目乐观问题方面。是在平时工作中，没能充分发挥纪委监督作用，好人思想重，原则性不强，不敢较真碰硬大胆讲正气，对其他人要求不严，过于部署上来是提升认识水平。充分认识脱贫攻坚工作的严肃性任务的艰巨性形势的严峻性，增强个意识，全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展抓扶贫就是抓社会建设抓扶贫就是抓民生改善的理念。系统谋划，全力统筹推进。是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实，全面摸清底子，找准问题症结，进步理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作专题会议，及时掌握工作动态，确保统筹推进。进步完善细化量化措施。建强组织，坚持党建领航。是常态化研究推动以党建促脱贫工作。建立党委抓党建促进脱贫书记抓党建督导脱贫班子成员抓党建推动脱贫的机制......”。

2、“.....认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务习领会领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。对脱贫攻坚工作的严肃性任务的艰巨性形势的复杂性认识不到位站位不高，个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议开了要求提了文件发了材料报了，少数基层于部片面地认为喊喊口号蜡娱点水就能过关交差，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展民生改善社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来抓。领导班子年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料精选范文。能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。班子总揽全局协调各方和识大势抓大事的能力还不低，带领致富能力不强，难以适应当前脱贫攻坚工作需要。落实监督责任和监管责任方面......”。

3、“.....表现为紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数乡镇村及单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。是基层监督组织出现阵地失守的情况。表现为部分村监督委员会监督意识不强，不会不敢不善监督的问题不同程度存在，村务监督委员会作用发挥不明显。是部分职能部门存在作风不实慢作为等问题。部分脱贫攻坚主责部门对开展扶贫领域和作风建设专项整治自查自纠工作认识不到位，自查不深入不扎实，以简单查找业务问题代替腐败和作风问题。职能部门慢作为情况不同程度存在。是对驻村工作督促指导作用发挥不明显星然平时能够扎实开展住村工作，但是在住领导班子年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料精选范文。在脱贫攻坚工作中，有时对社会上和群众身边些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和不转发就行了，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断......”。

4、“.....作为纪检干部主业主责的意识还有待加强。在研究制定脱贫攻坚政策统筹协调不够，综合施策不够精准，有的工作措施落实质量有待提升，个别地方执行两不愁保障政策存在偏差问题方面。是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过思想。往往是按部就班，习惯等领导安排布臵工作，党委安排什么就尽力干好什么，对些其他领域工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，不敢直面问题。是为民情怀不深厚。没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系打成片效的工作指导。站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。对脱贫攻坚工作的严肃性任务的艰巨性形势的复杂性认识不到位站位不高，个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议开了要求提了文件发了材料报了，少数基层于部片面地认为喊喊口号蜡娱点水就能过关交差，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展民生改善社会治理带来的重大机遇......”。

5、“.....领导班子年度脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查材料精选范文。是县乡村级书记抓扶贫和部门联动抓扶贫有差距。表现为个别县级领导对所负责的乡镇分管的行业扶贫深入调研不够研究不深推进不力少数县直行业部门贵任落实统筹中存在的问题和根源，寻找差距。现将本人对照检查情况汇报如下存在的突出问题在学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻坚理论武装不够扎实问题方面。通过认真剖析，自己虽然能够学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和针对甘肃省的重要指示批示精神，准确把握中央省市县委对脱贫攻坚工作的部署要求，做到思想上政治上行动上与上级的脱贫攻坚工作保持高度致，但是还存在些问题是学习的深度和广度不够。在学习的深度和广度上有欠缺，学习停留在表面......”。

6、“.....缺乏深钻细研，特别是在学习些指导性政策文件上，没有认真研究，不能结合我乡实际开展工作，造成工作被动。是政治敏锐性不进脱贫攻坚工作的思路和措施是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作专题会议，及时掌握工作动态，确保统筹推进。进步完善细化量化措施。建强组织，坚持党建领航。是常态化研究推动以党建促脱贫工作。建立党委抓党建促进脱贫书记抓党建督导脱贫班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范，认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务，推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。是健全党建问责机制，及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题，采取党委约谈纪委追责等方式，以强有力的问责机制倒逼责任落实。是对驻村工作督促指导作用发挥不明显星然平时能够扎实开展住村工作，但是在住村过程中，对驻村干部工作要求不高，没有常敲警钟......”。

7、“.....尤其是涉及产业扶持救助金等扶贫资金惠农资金监管力度不够，村务公开不及时，导致部分村干部还存在虚报冒领优亲厚友等违纪情况。是对村监督委员会主任工作重视不够，不能正确引领村监督委员会主任发挥监督作用。能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。班子总揽全局协调各方和识大势抓大事的能力还不够强，在思想上能力上作风上，与党的十大提出的宏伟奋斗目标，与习近平总书记精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与跨越发展脱贫摘帽全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质，学习的本领政治领导的本领改革创新的本领科学发展的本领依法执政的本领群众工作的本领狠抓落实的本领驾驭风险自身优势，在乡镇村扶盆项目实施扶贫专项资金使用等方面协助指导力度还不够。产生问题的原因分析上述存在问题，既反映在班子集体上，也体现在班子成员身上。综合剖析......”。

8、“.....认识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。以上存在问题，反映出领导班子在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求政策规定好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入。部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面，对党员干部的教育管理监督不到位，没有认真学习领会领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏是工作习惯于墨守成规，工作缺乏创新力，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。是作风转变不够快。虽然自己能够在工作中坚持把群众利益放在第位，进村入户，切实为群众解决实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在留在机关时间多......”。

9、“.....深入村组检查少对纪检工作关注的多，对扶贫工作关注少的情况。在履行脱贫攻坚主体责任存在差距，责任和压力传导不到位不到底，有的对脱贫攻坚的艰巨性复杂性认识不深刻，盲目乐观问题方面。是在平时工作中，没能充分发挥纪委监督作用，好人思想重，原则性不强，不敢较真碰硬大胆讲正气，对其他人要求不严，过于的问题和根源，寻找差距。现将本人对照检查情况汇报如下存在的突出问题在学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距，脱贫攻坚理论武装不够扎实问题方面。通过认真剖析，自己虽然能够学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和针对甘肃省的重要指示批示精神，准确把握中央省市县委对脱贫攻坚工作的部署要求，做到思想上政治上行动上与上级的脱贫攻坚工作保持高度致，但是还存在些问题是学习的深度和广度不够。在学习的深度和广度上有欠缺，学习停留在表面......”。