1、“.....对考察对象的敬业精神组织能力决策水平自身形象等情显，在抓落实方面做得不到位。在管理上对照，检视恪守法纪底线落实管党治党责任从严教育管理监督干部方面的差距是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性复杂性艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对些在想问题作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，满足于不违规不出事不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈观念淡化的情况。深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料精选范文实的发展困难，片面强调基础薄弱区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精神。深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料精选范文......”。

2、“.....虽然以上问题的存在有定的客观原因，但主要还是度不够严格，有时会产生纪律松懈观念淡化的情况。深化个以案警示教育对照联增专题民主生活会对照检查材料深化个以案警示教育对照联增专题民主生活会对照检查材料按照深化个以案警示教育安排，市委常委会紧扣深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小，落实效果不好。是在工作干劲上，有的工作满足于般化过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现有为的劲头没有以前足，工作主动性创造性在定程度上减退，工作中存在求稳怕难的思想，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当，导致工作效果体现的不明显，在抓落实方面做得不到位。深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检岗溜在岗不在状态......”。

3、“.....出勤不出力上班时间看视频逛淘宝打游戏炒股票玩手机，干些与工作无关的事情。是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话民主测评查看资料，对考察对象的敬业精神组织能力决策水平自身形象等情况总体上能够把握，但是在测材料精选范文。是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，满足于不违规不出事不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制在管理上对照，检视恪守法纪底线落实管党治党责任从严教育管理监督干部方面的差距是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性复杂性艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对些存在较高廉政风险的重点领域和，在分析原因研究对策破解瓶颈上做得不够，对些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大......”。

4、“.....在抓工作落实上定程度上还存在着重布置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精值观世界观改造不彻底。究其根本，主要还是放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念公仆情怀群众观念。在工作上对照，检视担当尽责敢于斗争攻坚克难方面的差距是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想重要论述，以赵正永张坚等违纪违法案为镜鉴，严格按照对照联增十查十做要求，从政治工作管理作风上认真查摆问题，深入剖析根源，在此基础上形成了班子对照检查材料。是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律政治规矩的敬畏，但有些时候材料精选范文。是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位......”。

5、“.....有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制实的发展困难，片面强调基础薄弱区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精神。深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料精选范文。产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有定的客观原因，但主要还是量偏小发展质量不高的实际，全局性战略性前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的些矛盾和问题，在分析原因研究对策破解瓶颈上做得不够，对些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。是在跟踪落实上，在抓工作落实上定程度上还存在着重布深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料精选范文神不足，些部署雷声大雨点小，落实效果不好。是在工作干劲上，有的工作满足于般化过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难......”。

6、“.....没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精实的发展困难，片面强调基础薄弱区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精神。深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料精选范文。产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有定的客观原因，但主要还是揭盖子，比如，面对农村违法建房等些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门联系乡镇去处理，亲自研究亲自部署亲自解决的不多。是在改革创新上，面对全县经济总量偏小发展质量不高的实际，全局性战略性前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的些矛盾和问题坚克难方面的差距是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么盼什么，了解不深不细，些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全县仍有个空白村，农民创什么盼什么，了解不深不细......”。

7、“.....但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全县仍有个空白村，农民创收增收的渠道不多不宽。是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽办法不多，有时过分求稳，不想材料精选范文。是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题作决策和办事情的过程中，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，满足于不违规不出事不触线，有些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制主观原因造成的，具体表现以下几个方面是放松了严格的理论武装。在工作中，虽然我们能够做到在思想上政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但也缺少更加坚定的理论自信，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻学习，对人生观置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小......”。

8、“.....是在工作干劲上，有的工作满足于般化过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽失之于软。是工作制度执行不严格。对干部日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对些干部作风散漫现象纠正不够。如部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱增收的渠道不多不宽。是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽办法不多，有时过分求稳，不想揭盖子，比如，面对农村违法建房等些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门联系乡镇去处理，亲自研究亲自部署亲自解决的不多。是在改革创新上，面对全县经济总深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料精选范文实的发展困难，片面强调基础薄弱区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏钉钉子精神......”。

9、“.....产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有定的客观原因，但主要还是况总体上能够把握，但是在测评要素指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。是干部交流轮岗难度大。受编制专业等因素的影响，对单位中层干部横向纵向交流力度还不够，在定程度上影响了干部工作积极性和主动性。在工作上对照，检视担当尽责敢于斗争攻置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小，落实效果不好。是在工作干劲上，有的工作满足于般化过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班安于现状的惰性心态。面对现存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽失之于软。是工作制度执行不严格。对干部日常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理......”。