1、“.....以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，党员就应该吃苦在前享乐在后，本人在实际工作中也是这样严格要，注重以学促做学做相长，努力成为业务行家里手。不存在优亲厚友，漠视职工利益诉求侵犯职工合法权益，应该多支持职工的合法权益，我们的支持能够增加员工的归属感使员工更加积极的学习工作，何乐而不为呢。，搞形式主义官僚主义，干预和插手市场经济活动司法活动执纪执法活动等问题。在工作中主动担负责任，不搞形式主义官僚主义，不预和插手物资采购供应商选择等采购活动，实事求是客观的进行物资采购工作。贪图享乐追求低级趣味，违背企业文化违反社会公德家庭美德等问题。不存在生活奢靡贪图享乐追求低级趣味，违背企业文化违反社会公德家庭美德等问题，对于该问题，我个人人为作为名党员领导干部是不允许也不能有的，根子......”。

2、“.....但是随着工作职务的变化，减少了基层调研疏远了基层群众忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。制度执行不严格，纪律违背企业文化违反社会公德家庭美德等问题，对于该问题，我个人人为作为名党员领导干部是不允许也不能有的，根本就是违背党性道德。以上问题的出现个人人为主要由以下原因，学习经常是片段性阶段性学习......”。

3、“.....干事情时不积极主动。落实全面从严治党责任方面存在的问题。是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了空中阁楼。是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性有畏难思想，怕招怨气怕捅娄子，对些苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的没有对照党章党规检视问题清单精选范文规为圭臬，遇事豁得出来大事站得出去危机时刻冲得上去。否则，即便党章党规背的滚瓜烂熟如数家珍，软了挑重的肩膀弱了提重的手腕，只会与党章党规差距越拉越大。敢于实干，把工作摆进去。实干兴邦，空谈误国。践行党章党规的规定和要求，最终要在行动和实际上见真章。党员干部对照党章党规找差距，要避免空对空壳里套问题。比如，有的就理论论理论，谈问题套又套说不足堆又堆......”。

4、“.....但脱离服务群众实干政绩空谈妄谈，那么就失去对照检视的意义和价值，也对走好群众路线崇尚宗旨理念毫无半点作用。可以说，对照党章党规找差距基本在于结合实际工作实干现场，找找干实事创实业做老实人等方面的机时刻冲得上去。否则，即便党章党规背的滚瓜烂熟如数家珍，软了挑重的肩膀弱了提重的手腕，只会与党章党规差距越拉越大。敢于实干，把工作摆进去。实干兴邦，空谈误国。践行党章党规的规定和要求，最终要在行动和实际上见真章。党员干部对照党章党规找差距，要避免空对空壳里套问题。比如，有的就理论论理论，谈问题套又套说不足堆又堆，甚至整改清单有大摞问题台账列了本书，但脱离服务群众实干政绩空谈妄谈，那么就失去对照检视的意义和价值，也对走好群众路线崇尚宗旨理念毫无半点作用。可以说，对照党章党规找差距基本在于结合实际工作实干现场，找找干实事创实业做老实人等方面的缺陷......”。

5、“.....确保自身缺点劣势和问题疾病充分暴露出来。勇于担当，把职责摆进去。每名党员干部分工在不同岗位不同职位不同领域，必然要恪守在其位谋其事在其岗尽其责。对照党章党规找差距，方面根本上要找政治思想精神信仰等差距另方面找出履职尽责担当作为上的差距，既能直观反映名党员干部的能力本领，更能折射名党员干部的作风本色。初心有多纯，能担的使命就有多重相同，担的使命越重，能窥见初心越纯。因而，党员干部对照党章党规找差距，关键要勇于担当敢于付出甘于吃苦，立足平凡岗位潜心打磨坐得住冷板凳，尤其在解决群众揪心事难缠事棘手事上多费心多跑腿多操心心中时刻以党章党党章党规找差距，往往存在找不来找不准找不到的问题。譬如，有的认为党章党规要求太严太细太高，心知差距太大遥不可及，于是讳疾忌医故装镇定，不敢找差距找不来差距再有的没有认认真真读深悟透党章党规......”。

6、“.....觉得自己条条都做到了项项都符合了，因而看不到不足和短板。诸如此类，对自身党性意识和政治意识要求不高，导致破罐破摔者有之闭眼摸象者有之盲目乐观者有之，影响自我革命净化完善。把自己摆进去，先画好自身党性画像，再与党章党规要求的合格党员画像反复比较，哪里走相变形退化清楚，同时摒弃恐高心理造成不敢找差距戒除消极心态以免不会找差谈心交流，使员工与领导的亲和度更高，更能够为我们解决群众困难提供素材，多听听员工的心声，多解决员工生活上业务上的困难，让员工能够深切感受到党的群众路线，为人民服务的宗旨没有改变。，首先从产品上进行业务知识培训，已经计划从下月开始根据公司历年制造的产品，加氢反应器螺纹换热器重整反应器塔器等进行系列培训，培训的内容包括设备原理产品结构制造工艺等方面，避免员工对产品的陌生性......”。

7、“.....对该工作的重要性有认识有提高，其次梳理部门规章制度进行宣贯，要求员工在工作程序上规规矩矩，使其快乐学习快乐工作快乐生活。对照党章党规检视问题清单近日，中央不忘初距，确保自身缺点劣势和问题疾病充分暴露出来。勇于担当，把职责摆进去。每名党员干部分工在不同岗位不同职位不同领域，必然要恪守在其位谋其事在其岗尽其责。对照党章党规找差距，方面根本上要找政治思想精神信仰等差距另方面找出履职尽责担当作为上的差距，既能直观反映名党员干部的能力本领，更能折射名党员干部的作风本色。初心有多纯，能担的使命就有多重相同，担的使命越重，能窥见初心越纯。因而，党员干部对照党章党规找差距，关键要勇于担当敢于付出甘于吃苦，立足平凡岗位潜心打磨坐得住冷板凳，尤其在解决群众揪心事难缠事棘手事上多费心多跑腿多操心心中时刻以党章党规为圭臬，遇事豁得出来大事站得出去危严格遵守党的组织制度......”。

8、“.....对涉及党的理论和路线方针政策等重大问题上严格遵守坚决执行，不搞团团伙伙小山头小圈子宗派主义。，树牢宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。到群众中去这点还是没有做到太完善，由于工作原因，日常事务较多，对于基层员工生活困难了解较少基层员工对于工作上疑难问题解惑较少，前期调研时自己也感觉到跟基层员工的交流太少。对照准则，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，党员就应该吃苦在前享乐在后，本人在实际工作中也是这样严格要公司给予的权利，在物资采购询价报价方面不偏向不暗示，实事求是客观的进行采购评审，对供货商不做拉关系搞特殊。，坚持严实坚决同消极腐败作斗争。对照党章党规检视问题清单精选范文。，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用......”。

9、“.....学习党的路线方针政策及决议，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，在生产工作学习中起先锋模范作用，做个合格的共产党员。，真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁。坚持学习马克思列宁主义思想理论的水平，认真实践个代表重要思想，带头贯彻落实马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，党员就应该吃苦在前享乐在后，本人在实际工作中也是这样严格要求自己，能干的抓紧干，不能干的想办法干。，在大是大非面前站稳政治立场，在言行面前敢于抵制斗争。，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。认真学习马克思列宁主义思想理论和个代表重要思想，学习党的路线方针政策及决议，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策......”。