1、“.....是理论学习有所放松。把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著学原文悟原理，对新理论新知识仅仅停留在了解些条例规定的部分章节条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。是政治敏感性还不强。对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用新办法不会用的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯两步并作步走，出台些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民问需于民问计于民问效于民。对照党章党规存在问题篇在对照准则方面......”。

2、“.....坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对普世价值宪政民主历史虚无主义新自由主义等思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络微信上浏览资讯时，对些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的些敏感信息只是简单地删了之，不能给予坚决的抵制和批评。能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进步提高，政治意识有待进步增强。比行线工作法，全面推行精细化管理，坚决改变文件上作批示电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事招不让抓落实抓推进，确保各项工作落地有声流水到头。是在廉洁自律上求严。严格执行中央项规定精神和反风各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态......”。

3、“.....重点学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党纪律处分条例，对照党章党规找差距，是主题教育学习和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我自觉修正的重要措施。我对照党章党规进行了深刻的反思，下面是自我检查情况汇报如下。检视问题对照中国共产党章程理论学习主动性不强，缺乏主动学习意识，般是要求学习什么我就学习什么，有针对性的主动搜集材料的拓展学习不多理论学习系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义社会主定精神反对风的重要性，但在从严从细抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。在学字上发力。以不忘初心牢记使命主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来个大学习......”。

4、“.....是坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编，在学通弄懂做实上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会不少于篇，努力做到学思用贯通知信行统。是把学习党章作为必修课常修课，保证每天不少于个学时，对党章进行次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆作表率。是逐段逐句学习准则条例等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印心中刻痕。在做字上见效。坚决克服对照党章党规存在问题精选范文，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，些细枝末节的小问题没必要深究。比如，对搞小圈子选边站队问题，还是不能旗臶鲜明地表示反对。作风方面存在的问题。是为人民服务的宗旨观念不够牢固......”。

5、“.....在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果。是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第手资料，现场解决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。担当作为方面存在的问题。是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实软落实现象，不敢涉深水破坚冰啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效抓到底。再如，在组织些活动中，过于讲究形式和效果，花了些不该花的钱。比如，对身边同志的些不当言行，缺乏斗争精神......”。

6、“.....不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求定任务，而对党员的思想政治教育重视不够措施乏力。以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用新办法不会用的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯两步并作步走，出台些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民问需于民问计于民问效于民。对照党章党规存在问题篇在对照准则方面。主要存在以下问题和不足能够坚定个自信，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强......”。

7、“.....是政治敏感性还不强。对些政治敏感性坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在小时以外，对些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群职工群家庭群等等，认为只要自己不附和不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。政治纪律和政治规矩方面存在的问题。是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性预见性不够，在超前服务主动服务上做得还不够好。是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾论资排辈现象能够认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则......”。

8、“.....比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到吾日省吾身。再如，在对其他班子成员的批评上，存在多栽花少摘刺的好人主义思想，信奉明哲保身少说为佳的庸俗为人处世之道。在对照条例方面。主要存在以下问题和不足在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度致，在执行上级党组织的决定中，存在短斤少两打折缩水现象，对些重要的工作任务能想法设法去完成，对些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成......”。

9、“.....导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果。是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第手资料，现场解决问题较少。是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。担当作为方面存在的问题。是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实软落实现象，不敢涉深水破坚冰啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多事不如少事，生怕多做事多吃亏。是谋划工作缺乏科学性。总感觉时间都去哪了，每天看起来践行个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果。是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性主动起单位内部不稳定而进行了变通处理......”。