1、“.....保证政令畅通是要积极参加各类政治理论学习，深刻领会党的十大习近平总书记系列重要讲话精神的深刻内涵，提升理论水平，加强党性修养是要继续学习贯彻好党章准则和条例，坚持联系实际学，带着问题学，通过持之以恒的学习，进步坚定理想信念，增强个意识与个自信。着力改革创新。主动适应新形势融入新形势，围绕集团公司主题活动和精管理要求不断总结工作经验，创新工作方法，进步明确责任细化目标，敢想敢干真抓实干。以改走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少找客观原因多，找自我问题少找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了......”。

2、“.....对办公室默默无闻长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过紧日子的思想，对水电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。党支部对照检查材料及整改措施精选范文。产生问题的原因分析以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下点理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性主动性也是基层调研还需进步加强。主动深入基层深入实际，调查研究解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报看材料，实地掌握手资料少，在蹲点调研解剖麻雀解决实际问题方面还需进步改善。没有创造更多机会直接接触群众服务群众，对民声民意了解不全面......”。

3、“.....到基层调研时，存在走马观花蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对村和群众反映的问题提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少对基层涌现出的好做法发现不及时改革试点经验总结不及时，导致些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。是工作效能还需进步提高。总体来说，第党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策部署的工作安排的任务执行坚决，不存在等待观望推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜今把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁意志似钢立场坚定永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人处事用权交友的法律底线......”。

4、“.....真正做到自重自省自警自励，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。党支部对照检查材料及整改措施按照此次组织生活会的要求，本人结合思想和工作情况，围绕学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢个意识坚定个自信履职尽责担当作为真抓实干遵规守纪等方面，深挖症结根源，认真剖析自身存在的不足，明确了今后的努力方向，现对照检查如下，不妥之处请领导批评指正。存在的问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。年来，本人能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习，认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放周年大会上党支部对照检查材料及整改措施精选范文有调研就没有发言权，尽管我平时非常重视这项工作，也经常深入职工进行调研，但有时对些具体问题没有深入研究，对职工反映的热点难点问题是没有很好地针对问题沉下去，导致在决策上缺乏科学依据......”。

5、“.....在工作的安排和落实上，对些工作安排的多，跟踪落实不够彻底，导致有些工作没有收到预期的效果。进取精神不够足，攻坚克难精神有待进步提升。自认为自己从名普通工人干起，步个脚印走到今天，做出了些成绩，取得了些实效，不知不觉中志得意满骄傲浮夸的思想开始滋生，对企业面临发展任务的艰巨性经营环境的复杂性，以及自身所肩负的职责与使命认识不到位，吃苦精神减弱了，工作热情减弱了，创新激情减缓了，放松了对工作的高标准严要求，有时习惯按传统思维来想问题办事情，吃老本思想有所抬头，这在定程度上影响了自身潜力的进步发挥和工作业绩的进步提升，表面上是思想出了问题，实质上是进取精神不足的表现。履职监督还需加强，执想新方法研究解决新情景新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局对接政策谋划工作上下了很大功夫......”。

6、“.....影响了整体效果。是党内政治生活还需进步完善。对照十届中全会出台的，第党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。工作作风方面是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位谋其政负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少找客观原因多，找自我问题少找别人问题多现象，在相互风。勤政务实敢于担当。担当需要勇气，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考开动脑筋。习近平总书记也多次强调，领导干部既要有激情有韧劲......”。

7、“.....办事管用讲的就是要有能力有水平有办法。既要有担当的勇气，也要有逢山开路遇河架桥的善于担当的智慧。善于用战略思维辩证思维系统思维创新思维底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险矛盾和问题。主观世界改造还需加强，艰苦奋斗精神有待进步发扬。任职以来，我团结带领我队干部，攻坚克难，创新突破，做了些工作，也取得了定成效，这与自觉改造主观世界不断增强党性锻炼充分发扬艰苦奋斗精神有着十分密切的关系。原本以为主观世界改造已经到位，自我要求已经非常严格。但通过对项问题的查摆，自身仍然存在诸多问题，今后还需进步抓好人生观世界观价值观改造，提高自身素质，创新工作方法，确保工作效果。责任意识还需加强，工作作风有待进步改进。没的实干意识，想干事能干事。但有时怕担风险，能避则避，存在推了之的现象......”。

8、“.....影响整体工作进度和办公室形象。直面困难迎难而上的勇气不足，应对复杂的改革发展任务，勇于承担尽力解决不够。作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对严与实的要求，还存在怕不利于团结怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手从具体事做起，对些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成区领导交办的重点任务，存在得过且过的心理，导致些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性主动性创造性也没有充分发挥。本事素质方面是基层调研还需进步加强。主动深入基层深入实际，调查研究解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维本本式风。勤政务实敢于担当。担当需要勇气，更需要智慧......”。

9、“.....习近平总书记也多次强调，领导干部既要有激情有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力有水平有办法。既要有担当的勇气，也要有逢山开路遇河架桥的善于担当的智慧。善于用战略思维辩证思维系统思维创新思维底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险矛盾和问题。产生问题的原因分析以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下点理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义现学现用浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统齐来地工作......”。