1、“.....对企业党支部的建议很是满意，今年我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第时间公布信息，并及时向企子党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子名，为党的组织补充新鲜血液。扩大沟通桥梁，建立和谐企业企业党员干部与员工打成片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台......”。

2、“.....对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信格局建立企业自筹财政支持党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。是活动创新。探索网格化开放式的组织生活，开展关键岗位有党员困难面前有党员技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎受非公企业欢迎。非公党建述职报告精选范文。引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设非公党建述职报告精选范文党的宗旨意识。非公企业歇业停业分立合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多......”。

3、“.....雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。分析产生这些问题的原因，主要表现在个方面是思想上不重视。总认为非公企业首要任落实不够到位。是党员发展难管理难的问题依然存在。是党组织和党员模范作用发挥不够充分。是非公企业党组织组建难覆盖率低。产生上述问题的原因主要有个方面是思想认识还有差距。部分企业主重生产轻党建的思想依然存在。是没有持之以恒抓工作落实。未能按照年初既定的工作思路和安排部署持之以恒抓工作落实。是党建机制制度不完善。存在针对性和操作性不强的问题。非公党建述职报告精选范文。坚持个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念......”。

4、“.....让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好老板有钱发工资就行，参加组织活动发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化。探索网格化开放式的组织生活，开展关键岗位有党员困难面前有党员技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎受非公企业欢迎。非公党建述职报告精选范文。坚持个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。建强两支队伍......”。

5、“.....重点在生产经营管理线和重点岗位关键岗位，特别是经营管理层中有计划有步骤地发展党员，确保发展党员质量。要建强党组织相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献份力量。年繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将如记队伍。把党性强懂政策有党务工作能力熟悉群众工作会管理善经营能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。召开了银企对接会......”。

6、“.....是抓培训，提升队伍素质。组织党组织书记党务干部参加市县及非工委举办的各类培训班期多人次。存在的主要问题及原因根据组织安排，我于月日调到工商局工作后，深入听取基层党员职工的意见，分层召开会议研究，深感当前全县非公党建工作存在的问题有是抓党建主体责引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼层建立康乐室，包括健身器材台球桌乒乓球桌羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织场国庆晚会，和今年月份组织场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年踏实实勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观......”。

7、“.....对新进员工上岗前均有天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况公司制度健康安全劳动保障薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司，从做好职工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要步。发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势......”。

8、“.....举办班组比看活动，比是比比谁班产品质量高产量高，比比谁班的业主党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。建强两支队伍。要建强党员队伍。重点在生产经营管理线和重点岗位关键岗位，特别是经营管理层中有计划有步骤地发展党员，确保发展党员质量。要建强党组织书记队伍。把党性强懂政策有党务工作能力熟悉群众工作会管理善经营能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。推动个创新。是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工记队伍。把党性强懂政策有党务工作能力熟悉群众工作会管理善经营能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。召开了银企对接会，为企业融资万元。是抓培训，提升队伍素质......”。

9、“.....存在的主要问题及原因根据组织安排，我于月日调到工商局工作后，深入听取基层党员职工的意见，分层召开会议研究，深感当前全县非公党建工作存在的问题有是抓党建主体责党的宗旨意识。非公企业歇业停业分立合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。分析产生这些问题的原因，主要表现在个方面是思想上不重视。总认为非公企业首要工队伍的后盾这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本......”。