1、“.....统思想提高认识，以讲政治的高度和求真务实的态度深入查摆怕慢假庸散违反中央项规定精神及损害群众利益等个个具体问题为突破口，采取发放征求意见表座谈会批评与自我批评等形式，紧密结合实际，个节点接着个节点抓，借作风建设的东风，扫清切顽固污垢，并形成长效整治机制，摒弃阵风运动式的整治模式，让作风陋习从此不再庸散违反中央项规定精神及损害群众利益等个个具体问题为突破口，采取发放征求意见表座谈会批评与自我批评等形式，紧密结合实际，个节点接着个节点抓，借作风建设的东风，扫清切顽固污垢，并形成长效整治机制，摒弃阵风运动式的整治模式，让作风陋习从此不再反弹，形成风清气正的良好政治生态，确保大桥所党支部的旺盛生命力和强大战斗力。存在的突出问题及表现形式怕的问题收费所班子是个敢于担当责任，勇于直面矛盾的团结班子，面对责任，脚踏实地真抓实干面对矛盾，保持力度，保持韧劲......”。

2、“.....也滋生了些问题，有时存在怕失误怕出错的情况，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，喜欢按部就班，得过且过，造成了缺乏改革创新的勇气和开拓进取的锐气。慢的问题所站工作较为琐碎，样样工作都要做。由于工作任务繁重岗位配臵不齐及人员紧政治规矩方面。自己能够严守政治纪律和政治规矩，能够在思想上坚决肃清孙政才恶劣影响和薄王思想遗毒。但还存在重大事轻小节的问题，对待政治理论学习不够严肃认真，对上级交代的任务不能完全保质保量，政治敏锐性还有待提高。比如年在彻底清除薄王思想遗毒和孙政才恶劣影响方面，在内部有些文件上清除不及时，不干净。产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几个方面学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进，不求有更高的作为......”。

3、“.....没有养成好的学习习惯，缺乏学习主动性。理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘记名员最初的理想信念，我作为名老党员，理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政实实在在地担负起教育党员管理党员监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全不及时，制度落实有差距党务公开力度不够，效果不好对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。个意识方面。我作为中心主任，基本做到带头增强政治意识大局意识核心意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍总书记的核心地位，自觉维护党中央和集中统领导，在思想上行动上同党中央保持高度致。但在大局意识上还需进步增强，突破局部利益思维，从全区全局的高度出发。日常工作缺乏主动性，很多时候是为了完成任务开展工作......”。

4、“.....甚至还不如般干部职工是遵守会议记录工作纪律有时没有起到表率作用，有开会迟到的现象等。自我要求方面。自己平时在组织生活会党员个人对照检查材料精选范文重大事项本人不存在违规公款购买违规收送违规占用违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在年度没有需要报告的个人重大事项。以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻不够具体之处，恳请各位同志给予批评指正，我定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望损害群众利益的问题所严格按照基层单位重大事项集体决策监督制度要求，涉及所内重大事项决策人事任免评先评优违纪违规处分及元以上资金使用等内容，需经会议讨论决定，并及时公示，保证所内各项工作的透明度规范化，今年共召开所务会次，讨论研究事项件。食材采购严格遵循人行货比家的规定......”。

5、“.....定期张贴在所务公开栏。产生问题的原因分析理想信念不够坚定。随着实际生活和工作条件的改意识上还需进步增强，突破局部利益思维，从全区全局的高度出发。日常工作缺乏主动性，很多时候是为了完成任务开展工作，积极主动性较差是业务工作学习不够，甚至还不如般干部职工是遵守会议记录工作纪律有时没有起到表率作用，有开会迟到的现象等。是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决策部署。是落实全面从严治党方面。按照党章和廉政准则的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取不敢担当的问题。是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象......”。

6、“.....发挥党员先工作的针对性，下功夫把问题分析得深些透些，把措施研究的具体些实在些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升收费营销星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题职工伙食问题工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持致，同组织保持致，做到讲规矩守制度，对上级决策和部署不歪曲不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识，敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉臵身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。个人需要报告信念，我作为名老党员......”。

7、“.....放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论道德情操思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，工作动力不足精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定自觉清醒。，明确上级工作要求，将当前工作和长远工作有机结合，立足实现，着眼未来，认真分析当前及下步工作中存在和可能存在的问题，科学把握工作发展的总体趋势及其不断出现的新情况新问题，增强工作的预见性前瞻性系统性。勇于摈弃不合时宜的观念制度做法和模式，不断提高创新意识。工打成片，采用灵活多样的谈心谈话方式，认真听取员工的意见和建议，遇到问题主动深入摸清实情，了解员工的所思所想。年组织生活会党员个人对照检查材料示。在制定工作计划方面存在着目标太高急于求成，导致落实较差。自我要求方面......”。

8、“.....虽然总想竭尽全能，力所能及做好，但由于时间和精力所限，还存在工作做得不细管理不够严的情况。比如，会课坚持不好，纪律执行不够严，必访必谈制度落实不力。纠正风方面。是平时开会多，深入基层调研开展工作的时间少，导致有时对实际情况掌握不准确是谋划开展主题党日不深入，存在内容简单，形式单，效果不佳的情况是对待群众有时缺乏耐心，情绪控制不好是对员工关心了解不够，导致有时决策出现偏差，影响了同志间关系是要求职工养成定期培训的习惯，而自己参加每周职工培训的时间少是有时开会讲话不讲方法，批评的多，表扬的少，个别职工有意见，下来缺乏沟通是制定的工作计划有时行动迟缓，甚至还存在落实不到位的情况是有时工作存在畏难情绪，遇据区委组织部关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知区委组„‟号要求，结合自身思想和工作实际，认真对照检查，请同志们提出批评意见。存在的问题政治功能方面......”。

9、“.....认真履行支部党建第责任人责任，切实落实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员管理党员监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不健全不及时，制度落实有差距党务公开力度不够，效果不好对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。个意识方面。我作为中心主任，基本做到带头增强政治意识大局意识核心意识和看齐意识，有政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍总书记的核心地位，自觉维护党中央和集中统领导，在思想上行动上同党中央保持高度致。但在大局组织生活会党员个人对照检查材料年组织生活会党员个人对照检查材料党的十大以来，习近平总书记再次向全党释放强烈信号纠正风不能止步，作风建设永远在路上，这为新时代推进作风建设提供了工作准则。根据习近平总书记的重要指示精神及上级党委的工作部署......”。